【利用者プロフィール】
・利用時期：2022年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：西南学院大学
・エージェント利用時の所属業界：小売
・エージェント利用時の職種：販売
・利用目的：キャリア相談／情報収集
・転職先のファーム種別：国内独立系コンサル
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンコードエグゼクティブを利用した感想としては、コンサル・ハイクラス転職に特化した専門性の高さが非常に印象的でした。担当コンサルタントは業界理解が深く、戦略コンサルや総合ファームの選考プロセス、評価ポイントについて具体的かつ実践的なアドバイスをしてくれました。単なる求人紹介にとどまらず、中長期のキャリア設計まで踏まえた提案があり、自分の強みや志向を言語化するサポートが手厚かったです。書類添削や面接対策も非常にレベルが高く、ケース面接対策やフェルミ推定など専門的な準備まで伴走してもらえました。結果的に納得度の高い転職につながり、コンサル志望者やキャリアアップを目指す方にとって非常に信頼できるエージェントだと感じました。

２. 良かった点：
コンコードエグゼクティブの質については、他エージェントと比べても非常に高いと感じました。
まず、求人の質はハイクラスかつコンサル・戦略・PE・事業会社の経営企画など、キャリアアップ志向の高い案件が中心で、量よりも質重視の印象です。ポジションごとの背景や期待役割も丁寧に説明してもらえました。
担当者の質も非常に高く、業界知識、提案力、ヒアリング力のいずれも優れていました。表面的な希望条件だけでなく、将来のキャリアビジョンまで踏まえた上で、納得感のある提案をしてくれます。連絡頻度も適切で、スピードと丁寧さのバランスが取れていました。
書類添削の質は、論理構成やストーリー性まで踏み込んだ高度な内容で、戦略コンサル出身者ならではの視点を感じました。面接対策も、ケース面接・フェルミ推定・志望動機の深掘りなど、実戦レベルで非常に充実していました。
総合的に、量より質、短期的な転職成功だけでなく中長期のキャリア形成まで見据えた支援が特徴で、コンサル志向・ハイクラス層にとって非常に信頼度の高いエージェントだと感じました。

３. 改善してほしい点：
コンコードエグゼクティブのイマイチな点としては、まず求人の量が比較的少ない点が挙げられます。質重視のため選択肢は厳選されていますが、幅広く比較検討したい人にとっては物足りなさを感じる可能性があります。
また、サポートのレベルが高い分、求められる準備量も多いため、書類作成や面接対策にしっかり時間を割けない人には負担に感じることがあります。主体的に取り組む姿勢が求められる点は、人によって合う・合わないが分かれると思います。
さらに、ハイクラス・コンサル特化型であるため、未経験職種への挑戦やキャリアの方向性がまだ定まっていない人にはややハードルが高い印象があります。
総合的に、質は非常に高い一方で、対象層が限定的であり、量や柔軟性を重視する人にはやや不向きな面もあると感じました。

４. おすすめできる人：
コンコードエグゼクティブの他エージェントとの最大の違いは、コンサル・ハイクラス層への特化度の高さと、支援の質の深さにあります。
一般的な総合型エージェントが求人の量やスピードを重視するのに対し、コンコードは量より質を重視し、戦略コンサル、総合ファーム、PE、経営企画など、キャリアアップ色の強い案件に厳選して紹介します。
また、担当者の多くがコンサル業界出身で、業界理解・選考理解・キャリア設計力が非常に高い点も大きな違いです。書類添削や面接対策も、形式的なアドバイスではなく、論理構成、ストーリー設計、ケース面接対策まで踏み込んだ実践レベルの支援が受けられます。
一方、リクルートエージェントやワークポートなどの総合型と比べると、スピード感や求人数の多さ、幅広い職種対応という面ではやや限定的です。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：東京大学
・エージェント利用時の所属業界：IT・通信
・エージェント利用時の職種：DX推進・プロダクトマネージャー
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アクセンチュア
・内定数：3社（転職した／内定承諾）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
比較的新しいエージェントながら、コンサル業界出身者が立ち上げた組織ということで、現場目線の実戦的な対策が受けられるとネットでの評価が高かったためです。特にDX領域の知見が深く、自身のITバックグラウンドをいかにコンサルティングの文脈で高付加価値化できるかについて、専門的な視点からのアドバイスを求めて登録しました。

２. 良かった点：
紹介される求人が非常に厳選されており、私のスキルセットが即戦力として評価される具体的なプロジェクトを抱えているチームに絞って提案してくれたため、非常に効率的な活動ができました。
担当者のレスポンスが驚くほど速く、面接直前の深夜に送った質問に対しても、翌朝一番で的確なアドバイスをいただけたことには本当に感謝しています。
書類添削では、ITの実装経験を単なる作業実績としてではなく、クライアントの経営課題をどう解決したかという「課題解決ストーリー」へ書き換える手法を教わり、目から鱗が落ちる思いでした。
面接対策も、各ファームのパートナーやマネージャークラスがどのような視点で候補者を見ているかという内部情報を踏まえたもので、非常に説得力がありました。
また、最終面接後のフィードバックが詳細かつ迅速で、自分の評価ポイントを正確に把握した上で次の選考に臨めたことが、内定獲得に直結したと感じています。

３. 改善してほしい点：
エージェントとしての歴史がまだ浅いためか、提携しているファームの数自体は大手と比べると網羅的ではないように感じることがありました。私自身が志望していたDX領域については十分な案件数がありましたが、より伝統的な戦略案件や地方自治体向けなどのニッチな領域を広く見たい人にとっては、選択肢が限定されてしまうかもしれません。
また、少数精鋭で運営されているようで、面接対策の実施時間が深夜や早朝になることもあり、非常に熱心ではあるものの、人によってはワークライフバランスの観点から少しハードすぎると感じる可能性もあります。
求人票のフォーマットが少し簡素で、具体的な年収レンジや福利厚生の詳細について、こちらから細かく質問しないと情報が出てこないケースが稀にありました。

４. おすすめできる人：
MyVisionは、DX領域などで自分の強みが比較的明確で、「刺さるチームに絞って効率よく進めたい」人に向いていると感じました。コンサル業界の評価軸を前提に、現場目線の実戦的な対策を受けたい人ほどメリットが大きいと思います。
一方で、網羅的に多数のファームや領域（伝統的な戦略案件、自治体向けなど）を広く比較したい人は、他社大手エージェントと併用すると安心です。また、手厚いホスピタリティや情報提供を待つ“受け身”のスタンスだと、合わない可能性があります。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：女性
・年齢：34歳
・最終学歴：慶應義塾大学
・エージェント利用時の所属業界：金融
・エージェント利用時の職種：法人営業
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：PwCコンサルティング
・内定数：2社（転職した／内定承諾）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界に特化したエージェントとして非常に知名度が高く、特に現職の金融業界からコンサルへ転身した成功事例が豊富だと聞いたためです。中長期的なキャリア形成を支援してくれるという評判もあり、目先の転職だけでなく、将来的に事業会社へ戻る際の可能性も含めたアドバイスを期待して選びました。

２. 良かった点：
担当者の方がコンサル業界の内部事情や各ファームの社風の違いに非常に精通しており、メガバンク出身者が直面しやすい壁や、それをどう強みに変えるべきかを具体的に言語化してくれた点が素晴らしかったです。
求人の提案も、単に年収が高いところを勧めるのではなく、私のキャリアビジョンに合わせた具体的なユニットやチーム単位での紹介があり、働くイメージを明確に持つことができました。
書類添削では、銀行業務で培った緻密さや調整能力を、コンサルティングにおける実行支援スキルとしてどう見せるかについて、非常に細かくアドバイスをいただけました。
面接対策も模擬面接を何度も実施していただき、想定質問への回答だけでなく、コンサルタントとして求められる立ち振る舞いや論理的な話し方の癖まで修正してくれたことが、内定を勝ち取れた最大の要因だと感じています。
内定後の年収交渉や入社時期の調整も非常にスムーズで、最後まで安心してお任せすることができました。

３. 改善してほしい点：
初回の面談設定までに少し時間がかかったことと、担当者の方が非常に多忙だったためか、メールの返信がたまに数日空いてしまうことがあり、選考が立て込んでいる時期は少し不安を感じる場面もありました。
また、アクシスさんは総合系やIT系のファームには非常に強い一方で、外資系の戦略特化型ファームについては、他社と比較すると紹介される案件のバリエーションがやや少なめかなという印象を受けました。私自身は総合系志望だったので大きな問題はありませんでしたが、最初からMBBのみを狙っているような方には、少し物足りなさを感じる部分があるかもしれません。
また、担当者によるかもしれませんが、全体的に「手取り足取り」というよりは、求職者側の自走力も求められる雰囲気があり、自分から積極的に質問やアクションを起こさないと、淡々と進んでしまう可能性はあると感じました。

４. おすすめできる人：
コンサル業界への転職を検討している全ての層におすすめできますが、特に「今のスキルが他業界でどう通用するか不安」と感じている未経験の方に最適です。
他社との違いは、単なる求人紹介に留まらず、入社後の昇進やその先のキャリアパスまで見据えた深い知見を持っている点です。業界への解像度を上げたいなら、まず登録すべき一社だと思います。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：29歳
・最終学歴：京都大学大学院
・エージェント利用時の所属業界：製造業
・エージェント利用時の職種：研究開発および次世代製品の事業企画
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：MBB以外の戦略系
・転職先ファーム名：ローランド・ベルガー
・内定数：2社（転職した／内定承諾）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職において、国内で最も歴史と実績があるエージェントだと知人から強く勧められたからです。特に戦略系ファームへの対策に定評があり、過去の膨大な面接データに基づいた専門性の高いサポートが受けられると聞き、未経験からの挑戦には欠かせないパートナーだと確信して登録を決めました。

２. 良かった点：
戦略コンサル特有のケース面接対策が非常に充実しており、担当者自身が業界に精通しているため、フィードバックの質が極めて高かったです。こちらの思考の癖を鋭く指摘し、論理構成の甘さを徹底的に叩き直してくれたおかげで、本番では落ち着いて思考を整理することができました。
求人の質についても、一般には公開されていない非公開案件や、各ファームの最新の採用ニーズを細かく把握しており、自分のバックグラウンドを最大限に活かせるポジションを的確に提案してもらえました。
書類添削では、メーカーでの経験をいかにコンサルタントとしての素養に結びつけるかという抽象化のプロセスを丁寧に指導してくださり、通過率が劇的に向上したと感じています。
また、面接のスケジューリングや企業側との連絡も迅速かつ丁寧で、現職が多忙な中でも効率的に選考を進めることができ、最終的な条件交渉でも希望をしっかり汲み取ってもらえました。

３. 改善してほしい点：
担当者の方が非常にプロフェッショナルでストレートな物言いをされる方だったので、メンタルが弱っている時にはその指摘が少し厳しく感じられる場面もありました。
また、戦略系への特化が強いためか、それ以外の領域や事業会社への併願を検討した際には、提案の幅がやや限定的になる印象を受けました。
連絡の頻度は適切でしたが、人気のエージェントであるためか、週末の面接対策の枠がすぐに埋まってしまうことがあり、早めに予約を確保しなければならない点は少し不便に感じました。
書類添削についても、型が決まっている分、自分らしさを出しすぎると修正が入ることが多く、自由度の高い自己PRをしたい人には少し窮屈かもしれません。
全体として非常に満足していますが、担当者との相性によっては、そのスピード感やプロ意識の高さに圧倒されてしまう可能性があるため、もう少しマイルドなコミュニケーションを好む層向けの配慮や、幅広いキャリアパスの提示があれば、さらに活用の幅が広がると感じました。

４. おすすめできる人：
本気で戦略コンサルタントを目指し、厳しいフィードバックを受けてでも自分の思考能力を短期間で引き上げたいと考えている人に強くおすすめします。
他社と比較して、単なる案件紹介に留まらない、合格させるための訓練場のような質の高さが最大の違いです。生半可な気持ちではなく、プロの視点で徹底的に自分を磨き上げ、確実に内定を勝ち取りたいという強い意志を持つ人にとって、これ以上の環境はないと思います。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：明治大学
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル未経験からでも応募できるファーム情報を効率よく集めたかったためです。MyVisionはコンサル転職に特化している点と、ケース面接対策が充実しているという口コミが多く、独学では限界を感じていた自分に合っていると考えて利用しました。

２. 良かった点：
求人の質については、総合系・Big4系を中心に、実際に未経験でも書類通過実績のある案件を紹介してもらえた点が良かったです。数は多すぎず、現実的な選択肢に絞って提案してもらえました。
担当者はコンサル業界の理解が深く、職務経歴書の修正では「コンサル視点で何が評価されるか」を明確に指摘してくれました。単なる添削ではなく、プロジェクト経験の切り出し方やロジックの組み立て方まで具体的にアドバイスがあり、書類通過率は明らかに改善しました。
面接対策ではケース面接の基本フレームを一通り説明してもらい、実践的な模擬質問も役立ちました。
条件面についても、年収レンジや評価ポイントを事前に共有してもらえた点は安心感がありました。

３. 改善してほしい点：
一方で、人気ファームや注目度の高いポジションについては、他の候補者との兼ね合いもあり、求人紹介までにやや時間がかかることがありました。特に応募が集中する時期は、状況確認や進捗共有が後手に回る印象を受けました。
また、担当者が複数の案件や候補者を同時に抱えているようで、こちらから連絡を入れないと話が進まない場面があった点は少し不安に感じました。
ケース面接対策については、コンサル未経験者向けの基礎的な内容が中心で、全体像を理解するには十分でしたが、戦略系ファームや難易度の高いケースを想定している人にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。自分の場合は、別途書籍やオンライン教材を使って自主的に対策を補う必要がありました。
全体としてサポートの質は高いものの、細かく伴走してもらうというよりは、自分から積極的に動ける人向けのエージェントだと感じました。

４. おすすめできる人：
MyVisionは、事業会社から初めてコンサルファームへの転職に挑戦する人や、コンサル特有の書類作成や面接対策を一通り体系的に学びたい人に特におすすめできるエージェントです。
他社の総合型エージェントと比べても、コンサル業界の評価軸や選考プロセスを前提に話が進むため、業界理解が浅い状態でも方向性を掴みやすいと感じました。
一方で、幅広い業界・職種を同時に比較検討したい人や、常に手厚いフォローを期待する受け身のスタンスの人には、やや合わない可能性があります。コンサル転職を明確な目的として捉え、主体的に動ける人ほど価値を感じやすいエージェントだと思いました。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：明治大学 商学部
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を本格的に検討する中で、業界に強いエージェントから客観的な評価と求人提案を受けたいと考え利用しました。AXIS Agentはコンサル業界の知見が深く、キャリアの整理や中長期視点でのアドバイスが得られる点に魅力を感じました。

２. 良かった点：
求人はBig4や総合系コンサルを中心に、事業会社出身者でも挑戦可能な案件が多く、ポジションごとの期待値や難易度を丁寧に説明してもらえました。単に求人を並べるのではなく、自身の経歴でどこが評価されやすいか、どの点が不足しやすいかを具体的に教えてもらえた点が印象に残っています。
担当者は業界理解が深く、短期的な転職成功だけでなく、将来的なキャリアの広がりや次の選択肢を踏まえた提案をしてくれました。
書類添削では、これまでの業務経験を細かく棚卸ししたうえで、コンサルで評価されやすい切り口に再構成してもらえた点が有益でした。
面接対策も実際の質問傾向や評価ポイントを踏まえた具体的なアドバイスがあり、初めてのコンサル面接でも落ち着いて臨むことができました。
全体として、押し付けがましくなく、信頼感のある落ち着いたサポートが強みだと感じました。

３. 改善してほしい点：
一方で、求人の数自体は厳選されている分、選択肢が多いとは言えず、幅広く応募して比較検討したい人には物足りなさを感じる可能性があります。
担当者の対応は丁寧でしたが、連絡頻度は控えめで、進捗確認や次のアクションについては自分から積極的に働きかける必要がありました。スピード感を重視する人にとっては、ややもどかしく感じる場面があると思います。
書類添削や面接対策は実践的でしたが、ケース面接については基本的な考え方やフレームの共有が中心で、難易度の高い戦略系ケースや深掘り対策については別途自己学習が必要でした。
条件交渉についても、エージェント主導で強く踏み込むというよりは、情報整理や判断材料の提供が中心で、最終的な判断や交渉の主導権は本人側にある印象でした。総じて、自立的に転職活動を進められる人向けのエージェントだと感じました。

４. おすすめできる人：
AXIS Agentは、コンサル業界を長期的なキャリアとして捉え、落ち着いて判断したい人におすすめです。短期的な内定獲得よりも、将来の選択肢や適性を重視した助言が特徴で、他社のスピード重視型エージェントとは異なる印象を受けました。
求人提案やアドバイスも一貫して現実的で、無理に応募を勧められることがなかった点は安心感がありました。受け身ではなく、自分で考えながら転職活動を進めたい人に向いていると感じましたし、コンサル転職を通じて中長期のキャリア設計をしたい人ほど相性が良いエージェントだと思います。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2023年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：明治大学 商学部
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を検討する中で、未経験でも応募可能な求人情報を効率よく収集したいと考え利用しました。コンサルネクスト.jpは求人情報が整理されており、各ファームの特徴や募集背景が分かりやすく、自分に合う選択肢を見極めやすい点に魅力を感じました。

２. 良かった点：
求人は総合系コンサルを中心に、事業会社出身者向けの案件がまとまっており、比較検討しやすかったです。各求人に求められるスキルや期待値が整理されていたため、応募判断がしやすく、無駄なエントリーを避けられました。
担当者からは業界全体の動向や各ファームの特徴、選考の進め方についても補足説明があり、情報収集の段階でも非常に役立ちました。
書類作成ではコンサル向けの表現や構成について具体的な指摘があり、これまでの業務経験をどのように伝えるべきかが明確になりました。経験の見せ方を修正できたことで、自信を持って応募書類を提出できた点は大きかったです。
面接対策も基本的な質問傾向や評価ポイントを押さえた内容で、初めてのコンサル選考でも安心して臨めました。全体として、情報整理と現実的な助言を重視したサポートが受けられた点が良かったです。

３. 改善してほしい点：
求人情報が整理されている反面、紹介数は限定的で、幅広く多くの選択肢を見たい人には物足りなさを感じる可能性があります。複数のファームを同時に比較したい場合は、他のエージェントと併用した方が効率的だと感じました。
担当者の対応は丁寧でしたが、積極的に連絡が来るタイプではないため、進捗管理や次のアクションについては自分主導で行う必要がありました。
書類添削や面接対策は基礎的な内容が中心で、コンサル未経験者には十分でしたが、戦略系ファーム向けの高度なケース対策や深掘りについては別途自己学習が必要でした。
条件交渉についてもサポートは情報提供が中心で、年収や条件面で強く踏み込んだ交渉を期待する人にはやや物足りないかもしれません。総じて、主体的に動ける人向けのサービスだと感じました。

４. おすすめできる人：
コンサルネクスト.jpは、まずはコンサル業界の情報を整理し、自分に合うファームを冷静に見極めたい人におすすめです。求人の網羅性よりも分かりやすさや比較のしやすさを重視しており、スピード重視型のエージェントとは異なる印象を受けました。
各ファームの特徴や募集背景が整理されているため、業界理解が浅い段階でも判断しやすかったです。受け身ではなく、自分で考えながら転職活動を進めたい人や、情報収集を丁寧に行いたい人に向いているサービスだと感じましたし、他エージェントと併用して使うことでより効果を発揮すると感じました。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：32歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：IT・SaaS系企業
・エージェント利用時の職種：事業開発・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職／年収アップ
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：デロイトトーマツコンサルティング
・内定数：2社（転職した／内定承諾）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を検討していた際、知人からムービンストラテジックキャリアがコンサル業界に特化していて支援実績が豊富だと聞いたことがきっかけです。創業29年の実績と国内のコンサルファームをほぼ網羅しているという点に魅力を感じました。また、初回の電話面談でコンサル業界に対する知見の深さと対策力の高さを実感し、信頼できると確信しました。

２. 良かった点：
求人の質と量については申し分ありませんでした。戦略系からBig4まで幅広いファームの求人を提案していただき、自分のキャリアに合わせた選択肢を豊富に用意してくれました。担当者の質も非常に高く、レスポンスが速く、こちらの質問に対して的確な回答をいただけました。
書類添削では職務経歴書を何度も細かくチェックしていただき、コンサルファームが求める表現や構成に修正してもらいました。面接対策も充実しており、各ファームの面接傾向や想定質問を事前に共有してくれたため、本番でも落ち着いて臨むことができました。
また、ケース面接の練習も複数回実施していただき、論理的思考力を鍛えることができました。条件交渉では年収交渉を代行してくれ、当初の提示額よりも高い条件で内定を獲得できました。総合的に見て、コンサル業界への転職を本気で目指すなら最適なエージェントだと思います。

３. 改善してほしい点：
イマイチだった点としては、担当者からのフィードバックが時には厳しく感じることがありました。書類や面接の準備が不十分な場合、率直に指摘されるため、人によっては受け入れにくいかもしれません。ただし、これは本気でコンサル転職を成功させるための姿勢だと理解しているので、個人的には問題ありませんでした。
また、求人紹介の際に、こちらの希望とは少し異なるファームも提案されることがありました。もう少し希望条件を絞り込んで提案してほしいと感じる場面もありましたが、結果的には視野を広げるきっかけになったので悪くはなかったです。
改善してほしい点としては、面談のスケジュール調整がやや限定的で、平日夜の遅い時間帯や土日の対応がもう少し柔軟だと助かると思いました。在職中の転職活動だったため、日程調整に苦労する場面がありました。

４. おすすめできる人：
ムービンストラテジックキャリアは、本気でコンサル業界への転職を目指す方に特におすすめです。特に未経験からコンサルを目指す方や、戦略系やBig4など複数のファームを比較検討したい方には最適だと思います。
他社エージェントと比較すると、コンサル業界への特化度が圧倒的に高く、各ファームの詳細な情報や面接対策のノウハウが蓄積されている点が大きな違いです。総合型のエージェントでは得られない専門的なサポートを受けることができました。
転職活動を通じて感じたのは、エージェント選びが転職成功の鍵を握るということです。ムービンさんのサポートがなければ、ここまでスムーズに内定を獲得できなかったと思います。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：29歳
・最終学歴：MARCH
・エージェント利用時の所属業界：製造業・大手メーカー
・エージェント利用時の職種：経営企画部門
・利用目的：コンサルファームへの転職／情報収集／年収アップ
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アクセンチュア
・内定数：3社（転職した／内定承諾）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
アクシスコンサルティングを選んだ理由は、コンサル業界に特化したエージェントであることと、長期的なキャリア支援に力を入れていると評判を聞いたからです。転職サイトで情報収集していたところ、コンサル業界への転職実績が豊富で、平均サポート期間が3年と長く、転職後のキャリアまで見据えたサポートをしてくれる点に魅力を感じました。初回面談で担当の方が私のキャリアをじっくり聞いてくれて、無理に転職を急がせない姿勢にも好感を持ちました。

２. 良かった点：
求人の質については非常に満足しています。大手総合系から戦略系まで幅広いファームの求人を紹介していただき、非公開求人も多く含まれていました。担当者の方は、各ファームの特徴や文化の違いを詳しく説明してくださり、私のキャリアプランに合った企業を論理的に提案してくれました。
書類添削では職務経歴書を何度も見直していただき、コンサル業界で評価されるポイントを的確にアドバイスしてもらいました。特に定量的な成果の表現方法や、論理構成の改善が役立ちました。
面接対策も充実しており、ケース面接の練習を複数回実施してくれました。フレームワークの使い方や思考プロセスの整理方法を丁寧に指導していただいたおかげで、本番でも自信を持って臨めました。
また、面接後のフィードバックも迅速で、次回に向けた改善点を具体的に教えてくれました。長期的なキャリア形成を重視する姿勢も素晴らしく、転職後のキャリアパスまで一緒に考えてくれる点が他社との大きな違いだと感じました。

３. 改善してほしい点：
イマイチだった点としては、レスポンスの速度が時々遅く感じることがありました。チャットでの質問に対して翌日以降の返信になることが多く、急ぎで確認したいことがある時には少し不便でした。ただし、返信内容自体は丁寧で的確だったので、質よりも速度を重視する方には向いていないかもしれません。
また、求人の提案数は他の総合型エージェントと比べると少なめで、コンサル業界に絞られているため、幅広い業界を見たい方には物足りない可能性があります。
面接対策については非常に充実していましたが、日程調整の柔軟性がやや限られており、平日夜遅い時間帯や土日の対応が難しい場合がありました。在職中の転職活動だったため、もう少し柔軟なスケジュール対応があるとさらに良かったです。
改善してほしい点としては、オンライン面談の際の接続環境の安定性です。時々音声が途切れることがあり、重要な説明を聞き逃しそうになったことがありました。

４. おすすめできる人：
アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職を本気で考えている方、特に長期的なキャリア形成を重視する方におすすめです。また、じっくりと時間をかけて転職活動を進めたい方や、転職後のキャリアまで見据えたサポートを求める方には最適だと思います。
他社エージェントと比較した際の最大の違いは、平均3年という長期的なサポート期間と、転職後のキャリア支援も含めた包括的なサービスです。総合型エージェントではここまで専門的なコンサル業界の知識やノウハウは得られませんでした。
転職活動を通じて感じたのは、自分のキャリアを真剣に考えてくれる担当者の存在が成功の鍵だということです。焦らず自分に合ったファームを選べたことに満足しています。

出典：CA picksアンケート調査(2026)

【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：42歳
・最終学歴：地方国立大学大学院
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：IT企画、DX推進、プロジェクトマネジメント
・利用目的：コンサルファームへの転職／情報収集
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）

【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
IT業界からコンサルへの転職を検討する中で、コンサル特化型エージェントとして情報量や支援実績が多いと感じたため利用しました。一般的な転職エージェントよりも、コンサル業界の選考プロセスや求められるスキルについて詳しく知りたいと思ったのがきっかけです。

２. 良かった点：
担当者がコンサル業界に詳しく、各ファームの特徴や実際の選考傾向を具体的に教えてくれた点が良かったです。特に、表に出にくい評価ポイントや、書類・面接で重視される観点を事前に共有してもらえたことで、準備の方向性が明確になりました。
書類添削では、IT業界での経験をそのまま書くのではなく、コンサルで求められる課題解決力やプロジェクト推進力としてどう表現するかを丁寧に指摘してもらえました。面接対策についても、想定質問への回答作りだけでなく、ケース面接の考え方や論点整理の方法について具体的なアドバイスがあり、実践的だと感じました。
また、連絡頻度やレスポンスも比較的早く、選考が進む中で不安に感じた点をその都度相談できたのは安心材料でした。全体として、コンサル転職に必要な基本から実践までを一通りサポートしてもらえた印象です。

３. 改善してほしい点：
紹介される求人は一定レベル以上のものが多い一方で、選択肢の幅はそこまで広くない印象もありました。特定のファームやポジションに強い分、希望条件によっては紹介数が限られると感じる場面がありました。
また、転職意欲が高い前提で話が進むことが多く、情報収集段階ではややペースが早いと感じることもありました。
面接対策についても基本的な枠組みや考え方は有益でしたが、もう一段踏み込んだ個別フィードバックがあると、より実践的になったと思います。担当者による差はあると思いますが、短期的な転職だけでなく、中長期的なキャリア設計についても相談できる余地があると、さらに使いやすいエージェントになると感じました。

４. おすすめできる人：
コンサル業界への転職を本格的に検討しており、選考対策や業界理解を深めたい人には向いているエージェントだと思います。特に、異業種からコンサルを目指す人にとっては、求められるスキルや評価ポイントを具体的に教えてもらえる点が強みだと感じました。
総合型エージェントと比べると、コンサル業界に特化している分、情報の深さや実務寄りの視点が違いとして挙げられます。一方で、まだ転職するかどうか決めきれていない段階の人は、他社エージェントと併用しながら進めるのが良いと思います。目的がはっきりしている人ほど、メリットを感じやすいサービスだと感じました。

出典：CA picksアンケート調査(2026)