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圧倒的な求人数50万件以上(1)。
年収800万円〜2,000万円が中心。 -
完全無料で利用可能(1)。
有料プランへの誘導なし。 -
企業・ヘッドハンターから直撃。
「待つだけ」の効率的転職活動。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年時点の調査情報を元に構成されています。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
リクルートダイレクトスカウトとは？
リクルートダイレクトスカウト（RDS）は、株式会社リクルートが運営するハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職スカウトサービスです。ヘッドハンターが仲介するだけでなく、AI技術を活用したマッチングや企業からの直接スカウトにより、多忙なプロフェッショナルの「市場価値確認」と「効率的なキャリア形成」を支援します。
Indeed PLUSとの連携により、国内最大規模の求人データベースを構築。大手コンサルファームから事業会社のエグゼクティブ案件まで、圧倒的な選択肢を提供します(1)(2)。
約450社・4,000名以上の厳選されたヘッドハンターが参画(1)。各業界に精通したプロフェッショナルの中から、自分に合う担当者を指名して相談することも可能です。
リクルートの膨大なデータを学習したAIがレジュメを解析。自分では気づかなかった異業種との親和性や、キャリアの可能性を提示します。
現職や取引先に転職活動がバレないよう、特定の企業に対してレジュメを非公開にするブロック機能が充実。プライバシーを守りながら活動できます(3)。
メリットと利用上の注意点
ユーザーのクチコミや調査に基づき、RDSを利用するメリットと、プラットフォーム型サービス特有のデメリットを整理しました。
✅ メリット
- 予期せぬオファーが届く：「待つだけ」で企業やヘッドハンターから声がかかるため、自身の市場価値を客観的に把握できます。
- 完全無料で利用可能：求職者はすべての機能を無料で利用でき、ビズリーチのような有料プランへの課金圧力がありません(1)。
- 面接確約スカウト：企業の決裁者から届くスカウトは書類選考が免除されるケースが多く、スピーディーに選考へ進めます。
⚠️ 注意点・デメリット
- スカウトの質にバラつきがある：自動送信と思われる定型文のスカウト（ノイズ）が届くことがあり、選別が必要な場合があります。
- ヘッドハンターの質も様々：優秀なエージェントもいれば、単に求人を流すだけの担当者も混在しています。相性の良いパートナーを見極める目利きが求められます。
他社サービスとの比較
ハイクラス転職の双璧をなす「ビズリーチ」や、総合型サービスとの違いを比較しました。
| 特徴 | リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | 一般総合型 (doda等) |
|---|---|---|---|
| 費用 | 完全無料 | 一部有料 (月額制) | 無料 |
| 求人数 | 50万件以上 (最大級) | 約16万件 | 約20〜30万件 |
| スカウト送信元 | 企業・ヘッドハンター | 企業・ヘッドハンター | 主にエージェント |
| 審査 | なし (登録は自由) | あり (年収等の基準) | なし |
Point: 「コストをかけずに多くの選択肢を持ちたい」「まずは自分の可能性を広げたい」という方には、完全無料かつ求人数が圧倒的なリクルートダイレクトスカウトが最適です。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、まずは登録してレジュメを公開しておくことを強くおすすめします。
- 現在の年収が600万円〜800万円以上で、更なる年収アップを狙う方
- 今すぐの転職でなくても、良い話があれば聞いてみたい（受動的）という方
- 現職が忙しく、自分から求人を探す時間が取れないプロフェッショナル・管理職
- 特定の企業だけでなく、多くのヘッドハンターから多様な提案を受けたい方
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力します。レジュメの内容が充実しているほど、スカウトの受信率が高まります。
企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。「面接確約」などのプラチナスカウトは特に注目です。チャット機能で気軽に質問も可能です。
興味のあるスカウトに返信し、カジュアル面談や企業の面接に進みます。ヘッドハンター経由の場合は、選考対策も受けられます。
年収や入社日の交渉を行います。ヘッドハンターが介在する場合は、これらも代行してくれます。
よくある質問（FAQ）
Q. 本当にすべて無料ですか？
Q. 今の会社にバレませんか？
Q. 登録したらすぐに転職しなければなりませんか？
Q. どのような企業からスカウトが来ますか？
キャリアの可能性を「待つ」だけの新習慣
リクルートダイレクトスカウトは、登録して待っているだけで、あなたのキャリアに新しい選択肢をもたらしてくれます。
まずはレジュメを登録し、どのような企業があなたに興味を持つのか確かめてみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
1
スカウトは豊富で市場価値確認に便利。ただし伴走支援は薄めだった
【利用者プロフィール】
・利用時期：2023年
・性別：女性
・年齢：39歳
・最終学歴：関西大学
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：経営企画/DX推進
・利用目的：コンサルファームから事業会社への転職／情報収集／年収アップ
・職先のファーム種別：Big4（デロイト／PwC／EY／KPMG）
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：なし
【体験談・生の声】
1.利用したきっかけ：
リクルートダイレクトスカウトは、職務経歴を登録するだけで企業やエージェントから直接スカウトが届く点に魅力を感じて利用しました。自分の市場価値を客観的に把握したいという目的もあり、コンサル業界を含めてどのような評価を受けるのかを知るための情報収集として登録しました。
2.良かった点：
良かった点は、待っているだけで複数のエージェントや企業からスカウトが届き、短期間で幅広い求人情報に触れられたことです。コンサル領域についてもBig4系や総合系コンサルを中心に一定数のスカウトがあり、自分の経歴がどのポジションにマッチしやすいのかを把握する参考になりました。スカウト内容には求人の背景や求められる役割が比較的具体的に書かれているものもあり、単なる一斉送信ではないと感じるケースもありました。リクルート運営の安心感があり、登録から利用までスムーズだった点も評価できます。自分のペースで進めたい人には使いやすい仕組みだと思います。
3.改善してほしい点：
一方で、サポート面は限定的だと感じました。スカウト型のため専任担当がついて手厚く支援してくれるわけではなく、書類添削や面接対策は基本的に自分で進める必要があります。スカウトの中には条件が広めだったり、コンサル志望者向けとしては汎用的な内容のものもあり、見極めに時間がかかりました。また、エージェントごとに対応の質のばらつきがあり、積極的にフォローしてくれるケースと初回連絡のみで終わるケースが混在していました。条件交渉も主体的に動く必要があるため、転職活動に不慣れな人にはややハードルが高いと感じます。
4.おすすめできる人：
おすすめできるのは、自分の経験や強みをある程度整理できていて、主体的に転職活動を進められる人です。他社エージェントのような伴走型というより、多くの選択肢を提示してもらい、その中から自分で判断するスタイルが特徴だと思います。コンサル特化型エージェントと併用し、市場価値の確認や情報収集の手段として活用すると、より効果的だと感じました。
※出典：CA picksアンケート調査(2026)
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