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コンサル求人5.3万件超(1)。
圧倒的なデータベース。 -
コンサルの83%が非公開求人(2)。
ステルス案件を多数保有。 -
アプリ(PDT)で完結(3)。
多忙な激務の合間も効率化。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
リクルートエージェントとは？
リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する国内最大手（転職支援実績No.1）の転職エージェントです。公開求人数約73万件、非公開求人数約22万件という圧倒的な規模(4)を誇り、コンサルティング業界への転職においても「避けては通れないインフラ」としての地位を確立しています。
総合型でありながら、コンサルタント職の検索ヒット数は53,079件に及びます(1)。戦略、総合、IT、シンクタンクから事業会社DX職まで、あらゆる選択肢を網羅できます。
コンサル求人のうち44,103件（約83%）は非公開求人です(2)。競合に知られたくない戦略的ポジションや、新規プロジェクトの立ち上げメンバーなど、希少な案件が集まっています。
リクルートグループの長年の実績により、特に採用数の多い総合系ファーム（アクセンチュア、デロイト等）との間に太いパイプを持ち、年収交渉や選考スピードにおいて強みを発揮します(5)。
専用アプリ「Personal Desktop」で求人検索や応募管理が一元化可能。AIによるレコメンド機能も搭載されており、多忙なビジネスパーソンの転職活動を効率化します(3)。
メリットと利用上の注意点
利用者の評判や実態調査に基づき、リクルートエージェントを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を深掘りします。
✅ メリット
- 圧倒的な選択肢：「他社で断られたがここなら見つかった」という声も多く、未経験からのキャリアチェンジや地方転職にも強いです。
- スピード感と交渉力：企業との連絡が早く、年収交渉などの条件面でも頼りになります(5)。
- 基礎対策セミナー：「面接力向上セミナー」などの無料コンテンツが充実しており、面接の基礎体力をつけるのに最適です(6)。
⚠️ 注意点・デメリット
- 専門的対策の弱さ：総合型のため、担当者によってはコンサル特有の「ケース面接」への深い理解や対策が不十分な場合があります(7)。
- 機械的なマッチング：AIやシステムによる求人紹介が多く、希望条件と微妙に異なる求人が大量に届くことがあります。
他社サービスとの比較
コンサル特化型エージェントやスカウト型サービスと、どのように使い分けるべきか整理しました。
| 特徴 | リクルートエージェント | 特化型エージェント | ビズリーチ |
|---|---|---|---|
| 強み | 圧倒的な求人数・網羅性 | 専門性・ケース対策 | スカウト・市場価値把握 |
| コンサル求人 | 約5.3万件 (最大級) | 数千件〜1万件程度 | タイミングによる |
| 面接対策 | 基礎・ビヘイビアー重視 | ケース面接・フェルミ推定 | 基本なし |
| 地方・未経験 | 非常に強い | 東京中心・経験者優遇 | 即戦力中心 |
Point: リクルートエージェントで「市場の網羅」と「滑り止め確保」を行いつつ、ケース面接対策が必要な難関ファームについては特化型エージェントを併用する「ポートフォリオ型」の活用が最も効果的です。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、まずは登録して求人を確認すべきです。
- コンサル未経験で、幅広い選択肢の中から可能性を探りたい
- 地方在住（Uターン・Iターン）でコンサルティング業務に関わりたい(8)
- 事業会社の経営企画やDX推進室など、ポストコンサル・インハウスコンサルも視野に入れている
- 自分の市場価値（応募可能な求人数や年収相場）を客観的に把握したい
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力します。職務経歴書の内容を簡易的に入力するだけで、すぐにPersonal Desktop（専用ページ）が利用可能になります。
キャリアアドバイザーと面談（電話・Web可）を行い、希望条件を伝えます。面談後、すぐに非公開求人を含む多数の求人が専用ページに届きます。
気になる求人にボタン一つで応募可能。応募書類の添削や、企業ごとのポイントのアドバイスを受けられます。
「面接力向上セミナー」の受講や模擬面接で基礎を固め、本番に臨みます。日程調整はシステム上でスムーズに完結します。
内定後は、言い出しにくい年収交渉や入社日の調整をアドバイザーが代行してくれます。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル未経験でも利用できますか？
Q. 地方のコンサル求人はありますか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 担当者の変更はできますか？
Q. 今すぐ転職するつもりがなくても登録できますか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
転職活動の成功は「情報の量」と「選択肢の数」から始まります。業界最大級のデータベースを持つリクルートエージェントは、あなたの可能性を最大化するための最強のインフラです。
まずは非公開求人をチェックして、自身の市場価値を確かめてみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
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非公開求人と面接準備資料が強力で、在職中でもスピーディに進められた一方、フォロー遅れと求人精度のムラは注意
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：33歳
・最終学歴：千葉大学
・エージェント利用時の所属業界：官公庁
・エージェント利用時の職種：DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アクセンチュア
・内定数：1社
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
担当コンサルタントが最初にじっくり時間を取り、これまでのプロジェクト経験や強み・弱みを丁寧にヒアリングしてくれた。その後、一般公開されていない大手コンサルファームの非公開求人を多数紹介してもらえた。さらに面談前には、企業ごとに想定質問・期待ポイントを整理した資料を用意してくれたため非常に助かった。
２. 良かった点：
コンサル業界への理解度が高く、サポートが手厚い点が特に良かった。初回面談で業務内容やプロジェクト経験を細かく整理してくれ、自分では強みと思っていなかった部分まで評価してもらえた。志向や将来像に合ったコンサルファームを複数提案してくれたため、視野を広げながら転職活動を進められた。
非公開求人が多く、大手・外資系ファームの案件を比較検討できたのも魅力。応募先ごとに面接の傾向や重視ポイントを具体的に教えてもらえ、事前準備がしやすく安心して面接に臨めた。ケース面接対策も、考え方の整理方法や伝え方まで丁寧にアドバイスがあり自信につながった。
連絡や調整が非常にスピーディで、在職中でも無理なく進められた。条件交渉も任せられたことで精神的負担が減り、結果として納得感のある転職ができたと感じている。
３. 改善してほしい点：
全体として助かったが、担当コンサルタントによって対応の質にばらつきがあると感じた。最初の面談や求人提案は丁寧だった一方で、その後のフォローアップが遅れることがあり、こちらから連絡しないと進捗が止まる場面があった。特に面接後フィードバックがすぐ届かず、結果が出るまで不安を抱える時間が長くなった点は改善してほしい。
また、紹介求人の量は多いが希望とややズレる案件も混ざっており、提案はもう少し精度高く絞ってほしいと感じた。業界・職種・給与レンジを伝えていても条件に合わない案件が送られ、選考前に自分で取捨選択する手間があった。
ケース面接対策は充実していた一方、実際のコンサル業務に直結するスキルやマインドセットの助言は一般論に留まり、面接実践の応用に不安が残る部分もあった。総じて頼りになるが、フォローの迅速さと提案精度の向上が望まれる。
４. おすすめできる人：
「幅広い選択肢からじっくり転職したい人」や「大手コンサルファームを視野に入れたい人」に向いている。非公開求人が豊富で、戦略系〜総合系まで多様な案件を一度に比較検討できるため、コンサル転職の初期段階から複数方向のキャリア可能性を探りたい人におすすめ。面接対策資料や過去問傾向の共有など情報面のサポートが手厚く、初めてコンサル志望で挑戦する人の不安を大きく軽減してくれる。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
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求人を“厳選して高打率”で進められ、書類・面接の型まで伴走してくれるが、紹介数の少なさと繁忙期の返信遅れは注意
【利用者プロフィール】
・利用時期：2023年
・性別：男性
・年齢：非開示
・最終学歴：東京農業
・エージェント利用時の所属業界：運送
・エージェント利用時の職種：配送
・利用目的：コンサルファームから事業会社への転職
・転職先のファーム種別：その他
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：内定なし
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
前職で培った経験を活かしながら、今後のキャリアを中長期視点で考えたいと思い利用。目先の転職だけでなく、将来の選択肢や方向性についても並走して相談できる点に魅力を感じた。実際に親身になって話を聞いてもらい、安心して相談できたと感じている。
２. 良かった点：
紹介求人は量を押し付ける形ではなく「経験・志向に合うか」で厳選されており、結果として打率が高いと感じた。担当者はレスポンスが早く、連絡頻度も過不足なく、疑問点をその場で整理して次アクションに落とし込んでくれる。
書類添削では、実績の書き方を「成果→根拠→再現性」の順に整え、強みが伝わる表現へ具体的な修正提案があった。面接対策も想定質問の丸暗記ではなく、深掘り質問への切り返しや、ケース／フィット面接での話の組み立てまで一緒に練習でき、当日の不安が大きく減った。面接後もフィードバック整理や次回の改善点を迅速に共有してくれた点が良かった。日程調整や条件面のすり合わせも丁寧で、総合的に安心して任せられるエージェントだった。
３. 改善してほしい点：
大きな不満はないが、求人は質重視で厳選されている分、紹介数が多くない。幅広く比較検討したい場合は物足りなさを感じる可能性がある。担当者の対応は丁寧だが、繁忙期には返信まで時間がかかることがあり、進捗が見えにくいと感じる場面があった。
書類添削や面接対策は的確だったものの、企業ごとのカルチャーや過去の選考傾向など、より具体的な情報提供があると安心感が高まると思う。条件交渉は問題ない一方で、連絡タイミングの目安共有や、比較用の参考求人提示があるとより使いやすくなると感じた。
４. おすすめできる人：
自身の経験を整理しながら、中長期のキャリア設計まで伴走して相談したい人におすすめ。他社のように求人を大量提示するのではなく、志向・強み・市場動向を踏まえて進む方向性を一緒に定めてくれる点が特徴だと感じた。選考中も状況整理や優先順位付け、日程調整まで丁寧に支援があり安心して任せられた。短期的な内定獲得だけを急がず、将来の選択肢を広げる視点で助言をもらえた点も評価している。忙しい中でも判断軸が明確になり、意思決定が早くなった。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
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メーカー設計の経験を“コンサル向け”に翻訳してくれた書類・面接対策が強力。ただしコンサル前提の圧は強め
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：広島大学院
・エージェント利用時の所属業界：メーカー
・エージェント利用時の職種：開発設計
・利用目的：キャリア相談／年収アップ
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
メーカーの設計の仕事をしている中で、自分の技術力は高まってきていると感じていました。一方で、上から言われた仕様や構想に対して提案はできるものの、その“構想を考えたり戦略を立てる側”の仕事も経験したいと思うようになり、転職活動を始めました。
2. 良かった点：
担当者の質が高く、こちらのキャリア志向を丁寧に深掘りしたうえで提案してくれました。連絡頻度は多すぎず少なすぎず、質問へのレスポンスも早かったため、転職活動中の不安がかなり軽減されました。
書類添削は特に満足度が高く、メーカー設計の経験をコンサル向けにどう言語化するかを具体的に指導してもらえました。「なぜそれをやったのか」「結果として何が変わったのか」という視点で何度もブラッシュアップしてもらい、通過率が明らかに上がったと感じます。
面接対策も充実しており、想定質問だけでなく、アクセンチュア特有の評価ポイントや、面接官が見ている観点まで共有してもらえました。条件交渉も年収や入社時期の調整を代行してくれ、安心して任せられました。総合的に、コンサル未経験でも非常に心強いエージェントだと感じました。
3. 改善してほしい点：
イマイチだと感じた点として、全体的に「コンサル前提」のスタンスがかなり強いところがあります。こちらとしてはコンサル以外の選択肢も比較検討したい気持ちがありましたが、話題はほぼコンサル一本で進み、事業会社やメーカー寄りポジションは深掘りされませんでした。キャリアの幅を広く考えたい人には合わない可能性があります。
また、求人の質は高い反面、人気ファームや有名案件に集中しがちで、「少し変わり種」やニッチなポジション提案は少なかった印象です。選択肢を増やしたい人は、他エージェント併用が前提になると感じました。
書類添削や面接対策が丁寧な分、スケジュールがタイトになりやすく、修正依頼や模擬面接が短期間に詰め込まれる場面もあり、仕事と並行する中で負担に感じるタイミングがありました。総合的には「コンサルに行く覚悟が固まっている人向け」で、温度感が合わないと圧を感じる可能性があると思います。
4. おすすめできる人：
コンサル転職の意思がある程度固まっている人におすすめです。特にメーカーやSIerなど事業会社での経験を、戦略・業務・ITコンサルとしてどう評価されるかを明確にしたい人には向いています。職務経歴書を一からコンサル向けに作り込みたい人、ケース面接・論点整理など未経験領域を本気で対策したい人にも適しています。
一方で、幅広い業界を並行検討したい人よりも、「短期間でコンサル内定を取りにいく」目的がはっきりしている人ほど、サポート価値を最大限に感じられるエージェントだと思います。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
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求人量と情報量は圧倒的。信頼できる担当者の支援で総合系ファーム内定も、“転職後の立ち回り”助言はもっと欲しかった
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：48歳
・最終学歴：立命館大学
・エージェント利用時の所属業界：通信業
・エージェント利用時の職種：新規事業
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アビームコンサルティング
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
事業会社に勤めていたが専門性を求めて転職活動を開始しました。以前利用していたエージェントに相談したところ、コンサル業界へのパスもあると聞き、転職にあたってのアドバイスをもらいつつ、自分のやりたいことに合う会社を複数リストアップしてもらいました。複数社の中から、自分でもOpenWorkなどを参照して会社を絞り込み、最初に受けたアビームコンサルティングに内定をいただきました。
2. 良かった点：
リクルートエージェントということもあり、求人量はかなり多かったです。希望企業のHPには載っていない詳細な求人情報もあり、情報の質は高いと感じました。担当者は前回の転職時にも担当してくれた信頼できる方で、自身の状況や今後のキャリアを相談しながら、自分に合う職種・企業を選んでくれました。
書類面では、コンサル応募にあたっての必須事項をアドバイスしてもらい、作成物もきちんとレビューして指摘をもらえました。面接準備事項も事前に提示してくれたため、準備ができ、安心して面接に臨めました。条件面は基本的に自分で調整したため評価は難しいですが、コンサル特化ではない一方で、取り扱い求人量と利用者の多さから、的確なアドバイス・支援ができるエージェントだと思いました。
3. 改善してほしい点：
捻り出した改善点としては、担当者というよりアシスタント経由での情報提示のレスポンスが遅く、少し困った点がありました。
またこれは感想ですが、結果的にコンサル業界は自分に合っていないこともあり短期間で転職してしまいました。自分でももっと深く検討すべきだったと思う一方、エージェント側にも、これまでの経歴や年齢を踏まえ「転職後にどのような心持ちで振る舞うべきか」といった点まで、指摘やアドバイスがあるとより良かったと感じました。事業会社での経験をコンサル業界でどう活かすべきか、コンサル企業側とのコミュニケーションで得た有用情報も踏まえて助言してもらえるとありがたかったです。
4. おすすめできる人：
求人量は他社が持っているものはほぼ持っていると思うので、多くの求人内容から比較したい人におすすめできます。また、扱う量が多い分、選考に関わる大量のナレッジを有しており、有利に転職活動を進められると思います。
他社比較でも、担当者の質が高く、各企業担当と密に連携して新鮮な情報を更新し続けている印象でした。主体的に進めたい人でも求人量が多いので、まず登録してみても良いサービスだと思います。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
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求人数とスピード感を重視する人には心強いが、寄り添い型ではないと感じた
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：27歳
・最終学歴：麻布大学
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：財務経理
・利用目的：コンサルファームへの転職／キャリア相談／情報収集
・転職先のファーム種別：ITコンサル
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職せず）
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
リクルートエージェントを利用した理由は、求人数の多さとサポート範囲の広さです。非公開求人が多く、自分に合った求人をピックアップして紹介してくれるだけでなく、書類添削や面接日程の調整、年収交渉まで代行してもらえる点に魅力を感じました。在職中で時間に余裕がない中でも、効率的に転職活動を進められると考え、利用を決めました。
2. 良かった点：
利用を始めた翌日から多くの求人紹介があり、求人の量は非常に多いと感じました。多すぎると感じた場合も、担当者に要望を伝えることで求人の量と質を調整してもらえた点は良かったです。担当者は連絡頻度が高く、返信も非常に早かったため、仕事で忙しい中でもスピード感を持って転職活動を進めることができました。
書類添削や面接対策についても、応募先ごとに適切なアドバイスがあり、特に過去に聞かれた質問リストを共有してもらえたことで、事前に対策すべきポイントを把握できたのは大きなメリットだと感じました。
3. 改善してほしい点：
一方で、年収交渉については代行してくれるものの、成約を急いでいる印象を受ける場面があり、現状の条件で妥協するよう説得されたことがありました。そのため、必ずしも希望条件がすべて通るわけではないと感じました。
また、対応がシステム化されており、迅速ではあるものの事務的で、キャリアの悩みに深く寄り添ってもらえる雰囲気ではありませんでした。利用初期には希望条件とかけ離れた「受かりやすさ重視」の求人が多く送られてきた点も、やや不快に感じた部分です。
4. おすすめできる人：
リクルートエージェントは、求人の量と対応スピードを重視し、短期間で効率的に転職活動を進めたい人に向いていると感じます。例えば、3ヶ月以内など期限を決めて早期に内定獲得を目指す方や、幅広い選択肢を一気に比較検討したい方には適したエージェントです。一方で、じっくりとキャリア相談をしたい人や、寄り添い型のサポートを重視する人は、他のエージェントと併用するのが良いと感じました。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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