-
Big4在籍者の約30%が登録(1)。
コンサル業界の内部事情に精通。 -
約78%が非公開求人(2)。
独自の極秘プロジェクト案件を保有。 -
平均支援期間は約3年間(3)。
「今は転職しない」相談も歓迎。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
AXIS Agent（アクシスエージェント）とは？
AXIS Agentは、東証グロース市場に上場するアクシスコンサルティング株式会社が運営する、コンサルティング業界およびポストコンサル（事業会社CxO等）支援に特化したエージェントです(4)。創業以来20年以上にわたり「生涯のキャリアパートナー」を理念に掲げ、単発のマッチングに留まらない長期的なキャリア支援を行っています。
デロイト、PwC、KPMG、EY等の現役コンサルタントが多数登録しています(1)。各ファームの「社風」や「パートナーの人柄」といったリアルな内部情報を保有している点が強みです。
全体の約78%を「非公開求人」が占めています(2)。戦略的な動きを伴う極秘プロジェクトや、公募できないCxO案件など、独自パイプによる独占求人が豊富です。
平均支援期間は約3年です(3)。すぐに転職する意思がなくても、中長期的な市場価値向上のためのメンターとして相談に乗ってくれます。
グループ全体でフリーランス支援「Free Consul Biz」なども展開しており、正社員だけでなく独立後のキャリアも一貫してサポート可能です(5)。
メリットと利用上の注意点
評判に基づき、AXIS Agentを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- ケース面接対策が強力：フェルミ推定やケース問題の過去問対策に加え、ロジカルシンキングの指導まで行い、選考通過率を高めます。
- ポストコンサルに強い：PEファンドやベンチャーキャピタルとのネットワークを持ち、投資先企業の経営幹部ポジションの提案が可能です(6)。
- 情報の信頼性が高い：上場企業としてガバナンス体制を強化しており、過去のインシデントを経てセキュリティ教育を徹底しています。
⚠️ 注意点・デメリット
- 求人の絶対数は総合型より少ない：コンサル・ハイクラスに特化しているため、全業界を扱うリクルート等の総合型に比べると求人総数は劣ります。
- 条件によるスクリーニング：未経験や特定条件にこだわりすぎる場合、紹介できる求人が限られるため、対応がドライに感じられる可能性があります。
他社サービスとの比較
ビズリーチや他のエージェントと何が違うのか、コンサル転職における立ち位置を比較しました。
| 特徴 | AXIS Agent | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| 支援スタイル | 伴走支援 (対策重視) | スカウト型 (DB閲覧) | 大量マッチング型 |
| 独自求人 | パートナー直の非公開案件 | ヘッドハンター保有案件 | 人事部からの一般公募 |
| 面接対策 | ケース・過去問対策あり | 基本なし | 一般的な対策のみ |
| ポストコンサル | CxO・事業開発に強み | 全業種ハイクラス | 一般管理職中心 |
Point: 「ビズリーチ」はスカウトを待つためのプラットフォームですが、「AXIS Agent」は難関ファームやCxOポストに「合格するためのトレーニング」を受ける場所です。現役コンサルタントがさらなるステップアップを目指す場合、AXIS Agentのような特化型の知見が不可欠です。
どんな人におすすめ？
公式サイトの情報や支援実績に基づくと、以下のような方にとって最適なパートナーとなります。
- 現役コンサルタント：Big4等でマネージャー昇格や、戦略ファームへの移籍、年収アップを目指す方。
- ポストコンサル志望者：コンサル経験を活かし、事業会社の企画職、DX推進、CxOとして経営に携わりたい方。
- 未経験からの挑戦：事業会社での企画・推進経験があり、コンサル業界への転身を論理的思考力の対策からしっかり行いたい方。
- 中長期キャリア派：「今すぐ転職」ではなく、3〜5年スパンで自身の市場価値を高めていきたい方。
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力します。職務経歴書や履歴書は後日提出でも構いません。
業界出身のアドバイザーが、これまでの経験を詳細にヒアリング（棚卸し）し、市場価値を明確にします。
非公開求人の中から最適な案件を提案。応募企業に合わせて、職務経歴書の添削や模擬面接（ケース面接対策含む）を徹底的に行います。
ファームのパートナーや企業の経営層との面接へ進みます。日程調整は全てエージェントが代行します。
言いにくい年収交渉や入社日の調整もサポート。退職時のアドバイスや、入社後のフォローも継続します。
よくある質問（FAQ）
Q. 今すぐ転職するつもりがなくても利用できますか？
Q. 事業会社への転職（ポストコンサル）も可能ですか？
Q. 紹介された求人には必ず応募する必要がありますか？
Q. 情報漏洩などのセキュリティは大丈夫ですか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
コンサルティング業界やハイクラス転職において、情報の「質」はキャリアの成否を分けます。Big4をはじめとする業界への太いパイプと、長期的な視点を持つAXIS Agentは、あなたの心強いパートナーになるはずです。
まずは非公開求人を確認し、ご自身の市場価値を診断してみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
21
アクシスでPwC転職成功。社風理解と面接“立ち振る舞い”までの伴走が強み、返信遅れと戦略特化の幅は注意
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：女性
・年齢：34歳
・最終学歴：慶應義塾大学
・エージェント利用時の所属業界：金融
・エージェント利用時の職種：法人営業
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：PwCコンサルティング
・内定数：2社（転職した／内定承諾）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界に特化したエージェントとして非常に知名度が高く、特に現職の金融業界からコンサルへ転身した成功事例が豊富だと聞いたためです。中長期的なキャリア形成を支援してくれるという評判もあり、目先の転職だけでなく、将来的に事業会社へ戻る際の可能性も含めたアドバイスを期待して選びました。
２. 良かった点：
担当者の方がコンサル業界の内部事情や各ファームの社風の違いに非常に精通しており、メガバンク出身者が直面しやすい壁や、それをどう強みに変えるべきかを具体的に言語化してくれた点が素晴らしかったです。
求人の提案も、単に年収が高いところを勧めるのではなく、私のキャリアビジョンに合わせた具体的なユニットやチーム単位での紹介があり、働くイメージを明確に持つことができました。
書類添削では、銀行業務で培った緻密さや調整能力を、コンサルティングにおける実行支援スキルとしてどう見せるかについて、非常に細かくアドバイスをいただけました。
面接対策も模擬面接を何度も実施していただき、想定質問への回答だけでなく、コンサルタントとして求められる立ち振る舞いや論理的な話し方の癖まで修正してくれたことが、内定を勝ち取れた最大の要因だと感じています。
内定後の年収交渉や入社時期の調整も非常にスムーズで、最後まで安心してお任せすることができました。
３. 改善してほしい点：
初回の面談設定までに少し時間がかかったことと、担当者の方が非常に多忙だったためか、メールの返信がたまに数日空いてしまうことがあり、選考が立て込んでいる時期は少し不安を感じる場面もありました。
また、アクシスさんは総合系やIT系のファームには非常に強い一方で、外資系の戦略特化型ファームについては、他社と比較すると紹介される案件のバリエーションがやや少なめかなという印象を受けました。私自身は総合系志望だったので大きな問題はありませんでしたが、最初からMBBのみを狙っているような方には、少し物足りなさを感じる部分があるかもしれません。
また、担当者によるかもしれませんが、全体的に「手取り足取り」というよりは、求職者側の自走力も求められる雰囲気があり、自分から積極的に質問やアクションを起こさないと、淡々と進んでしまう可能性はあると感じました。
４. おすすめできる人：
コンサル業界への転職を検討している全ての層におすすめできますが、特に「今のスキルが他業界でどう通用するか不安」と感じている未経験の方に最適です。
他社との違いは、単なる求人紹介に留まらず、入社後の昇進やその先のキャリアパスまで見据えた深い知見を持っている点です。業界への解像度を上げたいなら、まず登録すべき一社だと思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる
中長期視点の助言は強いが、連絡頻度と求人の幅は控えめ
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：明治大学 商学部
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を本格的に検討する中で、業界に強いエージェントから客観的な評価と求人提案を受けたいと考え利用しました。AXIS Agentはコンサル業界の知見が深く、キャリアの整理や中長期視点でのアドバイスが得られる点に魅力を感じました。
２. 良かった点：
求人はBig4や総合系コンサルを中心に、事業会社出身者でも挑戦可能な案件が多く、ポジションごとの期待値や難易度を丁寧に説明してもらえました。単に求人を並べるのではなく、自身の経歴でどこが評価されやすいか、どの点が不足しやすいかを具体的に教えてもらえた点が印象に残っています。
担当者は業界理解が深く、短期的な転職成功だけでなく、将来的なキャリアの広がりや次の選択肢を踏まえた提案をしてくれました。
書類添削では、これまでの業務経験を細かく棚卸ししたうえで、コンサルで評価されやすい切り口に再構成してもらえた点が有益でした。
面接対策も実際の質問傾向や評価ポイントを踏まえた具体的なアドバイスがあり、初めてのコンサル面接でも落ち着いて臨むことができました。
全体として、押し付けがましくなく、信頼感のある落ち着いたサポートが強みだと感じました。
３. 改善してほしい点：
一方で、求人の数自体は厳選されている分、選択肢が多いとは言えず、幅広く応募して比較検討したい人には物足りなさを感じる可能性があります。
担当者の対応は丁寧でしたが、連絡頻度は控えめで、進捗確認や次のアクションについては自分から積極的に働きかける必要がありました。スピード感を重視する人にとっては、ややもどかしく感じる場面があると思います。
書類添削や面接対策は実践的でしたが、ケース面接については基本的な考え方やフレームの共有が中心で、難易度の高い戦略系ケースや深掘り対策については別途自己学習が必要でした。
条件交渉についても、エージェント主導で強く踏み込むというよりは、情報整理や判断材料の提供が中心で、最終的な判断や交渉の主導権は本人側にある印象でした。総じて、自立的に転職活動を進められる人向けのエージェントだと感じました。
４. おすすめできる人：
AXIS Agentは、コンサル業界を長期的なキャリアとして捉え、落ち着いて判断したい人におすすめです。短期的な内定獲得よりも、将来の選択肢や適性を重視した助言が特徴で、他社のスピード重視型エージェントとは異なる印象を受けました。
求人提案やアドバイスも一貫して現実的で、無理に応募を勧められることがなかった点は安心感がありました。受け身ではなく、自分で考えながら転職活動を進めたい人に向いていると感じましたし、コンサル転職を通じて中長期のキャリア設計をしたい人ほど相性が良いエージェントだと思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる
大手メーカー経営企画がコンサル転職成功。長期伴走と選考対策は強み、レスと日程柔軟性に課題も
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：29歳
・最終学歴：MARCH
・エージェント利用時の所属業界：製造業・大手メーカー
・エージェント利用時の職種：経営企画部門
・利用目的：コンサルファームへの転職／情報収集／年収アップ
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アクセンチュア
・内定数：3社（転職した／内定承諾）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
アクシスコンサルティングを選んだ理由は、コンサル業界に特化したエージェントであることと、長期的なキャリア支援に力を入れていると評判を聞いたからです。転職サイトで情報収集していたところ、コンサル業界への転職実績が豊富で、平均サポート期間が3年と長く、転職後のキャリアまで見据えたサポートをしてくれる点に魅力を感じました。初回面談で担当の方が私のキャリアをじっくり聞いてくれて、無理に転職を急がせない姿勢にも好感を持ちました。
２. 良かった点：
求人の質については非常に満足しています。大手総合系から戦略系まで幅広いファームの求人を紹介していただき、非公開求人も多く含まれていました。担当者の方は、各ファームの特徴や文化の違いを詳しく説明してくださり、私のキャリアプランに合った企業を論理的に提案してくれました。
書類添削では職務経歴書を何度も見直していただき、コンサル業界で評価されるポイントを的確にアドバイスしてもらいました。特に定量的な成果の表現方法や、論理構成の改善が役立ちました。
面接対策も充実しており、ケース面接の練習を複数回実施してくれました。フレームワークの使い方や思考プロセスの整理方法を丁寧に指導していただいたおかげで、本番でも自信を持って臨めました。
また、面接後のフィードバックも迅速で、次回に向けた改善点を具体的に教えてくれました。長期的なキャリア形成を重視する姿勢も素晴らしく、転職後のキャリアパスまで一緒に考えてくれる点が他社との大きな違いだと感じました。
３. 改善してほしい点：
イマイチだった点としては、レスポンスの速度が時々遅く感じることがありました。チャットでの質問に対して翌日以降の返信になることが多く、急ぎで確認したいことがある時には少し不便でした。ただし、返信内容自体は丁寧で的確だったので、質よりも速度を重視する方には向いていないかもしれません。
また、求人の提案数は他の総合型エージェントと比べると少なめで、コンサル業界に絞られているため、幅広い業界を見たい方には物足りない可能性があります。
面接対策については非常に充実していましたが、日程調整の柔軟性がやや限られており、平日夜遅い時間帯や土日の対応が難しい場合がありました。在職中の転職活動だったため、もう少し柔軟なスケジュール対応があるとさらに良かったです。
改善してほしい点としては、オンライン面談の際の接続環境の安定性です。時々音声が途切れることがあり、重要な説明を聞き逃しそうになったことがありました。
４. おすすめできる人：
アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職を本気で考えている方、特に長期的なキャリア形成を重視する方におすすめです。また、じっくりと時間をかけて転職活動を進めたい方や、転職後のキャリアまで見据えたサポートを求める方には最適だと思います。
他社エージェントと比較した際の最大の違いは、平均3年という長期的なサポート期間と、転職後のキャリア支援も含めた包括的なサービスです。総合型エージェントではここまで専門的なコンサル業界の知識やノウハウは得られませんでした。
転職活動を通じて感じたのは、自分のキャリアを真剣に考えてくれる担当者の存在が成功の鍵だということです。焦らず自分に合ったファームを選べたことに満足しています。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる
転職前提でなくても“業界理解の整理”に価値。急かさず現実的に伴走してくれるが、ハイクラス中心で選択肢は絞られがち
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：62歳
・最終学歴：関西大学
・エージェント利用時の所属業界：IT業界
・エージェント利用時の職種：IT企画、DX推進、業務改革に関わる企画系ポジション
・利用目的：情報収集
・転職活動の結果：情報収集のみ
・転職先のファーム種別：その他
・転職先ファーム名：該当なし
・内定数：内定なし
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界に特化したエージェントとして名前をよく目にしており、業界構造や各ファームの違いを整理したいと考えて利用した。年齢的に転職前提ではなく、現実的な選択肢や市場感を知る目的が強かったため、情報提供の質が高そうな点を重視。公式サイトの内容も実務寄りで、表面的な説明に寄らない印象を受けた点が決め手だった。
２. 良かった点：
紹介求人は数を絞った内容で、背景やポジションの位置付けが具体的に説明された。担当者は業界経験が長く、ファームごとの評価軸や選考で見られる観点を丁寧に共有してくれた。職務経歴書の添削では、コンサル視点での表現に直す指摘が多く、自分では気づきにくい弱点を明確にしてもらえた。
面談頻度も適切で、過度な連絡や急かしがなく、自分のペースで整理できた点が印象的。年齢や転職前提でない立場も踏まえた説明があり、現実的な視点で話を進めてもらえた。業界全体の動向や各社の採用姿勢についても補足があり理解を深める材料になった。将来的な選択肢を考えるうえで判断材料として整理できた点も大きい。
３. 改善してほしい点：
ハイクラス／即戦力向け求人が中心で、選択肢の幅はやや限定的に感じた。年齢や転職意欲が高くない層には提案が少なくなる傾向がある。書類添削や面接対策は質が高い反面、選考に進まない場合は活用機会が限られる。情報提供の深さを求める人には合うが、幅広く比較検討したい人には物足りない場面があると思う。
また、年齢や転職時期による制約について、もう少し具体的な事例が共有されると判断しやすいと感じた。どの層で厳しくなるのかが分かれば、より納得感を持って検討できたはず。丁寧な対応ではあるが、個別事情に踏み込んだ助言が増えると判断材料としての深みが出ると感じた。
４. おすすめできる人：
コンサル業界の内側を理解した上で判断したい人に向いている。他社と比べ、求人紹介よりも背景説明や市場解説に時間を割く姿勢が特徴。短期間で転職を決めたい人より、自分の立ち位置を整理したい人と相性が良い印象。表面的な年収アップ目的ではなく、中長期のキャリア視点で考えたい場合に価値を感じやすいエージェントだと思う。自分の経験や強みを言語化するきっかけにもなり、相談の場として活用する価値は十分にあると感じた。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
続きを読む 閉じる
未経験MRでも“ヘルスケア×コンサル”に刺さる武器を作れた。ケース面接は超実践的だが、求人幅と連絡ムラは要注意
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：30代後半
・最終学歴：私立大学（MARCH）
・エージェント利用時の所属業界：製薬メーカー
・エージェント利用時の職種：営業（MR）
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4（デロイト／PwC／EY／KPMG）
・転職先ファーム名：デロイト トーマツ コンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサルティング業界への転職、とくに「未経験からコンサルへ」に強みがあると評判だったため。加えて、大手ファームだけでなく事業会社へのポストコンサル転職も見据えた長期的キャリア支援を掲げており、30代後半での挑戦において安心材料になった。
２. 良かった点：
最大のメリットは、未経験者にとって最大の難関である「ケース面接」対策が極めて実践的だったこと。独学では対策しきれないフェルミ推定やビジネス課題へのアプローチを、模擬面接を通じて「論理の飛躍」や「思考の浅さ」を徹底的にフィードバックしてもらえた。
また、MRとしてのキャリアを単なる「営業実績」で終わらせず、コンサルタントに必要な「クライアントの課題解決能力」として職務経歴書上で再定義してくれた手腕が見事だった。
担当者が各ファームのヘルスケアユニットの内情（注力領域やパートナーの性格など）に精通しており、面接官ごとに刺さるアピールポイントや逆質問を具体的に助言してくれたことで、自信を持って面接に臨めた。この「情報の深さ」は大手エージェントにはない強みだと感じた。
３. 改善してほしい点：
提案される求人の「幅」が広すぎて、希望と少しズレる案件が含まれていた点が気になった。希望は「戦略策定」や「業務プロセス改革」寄りだったが、大規模システム導入のPMOやITソリューション色の強い求人もかなり多く、選別の手間にストレスを感じた（IT案件増加の背景は理解しつつも）。
また、担当者が優秀で多くの求職者を抱えているためか、連絡レスポンスにムラがある点も気になった。選考が重なる時期に、面接日程調整やフィードバック連絡が翌日以降になることがあり、スピード重視の局面ではヤキモキした。人気エージェントゆえの弊害かもしれないが、もう少し連絡が密だと安心できた。
４. おすすめできる人：
「特定の業界経験はあるが、コンサルは未経験」という30代の転職希望者に強くおすすめ。総合型エージェントと違い、転職成功率を高めるための「戦略的パートナー」としての色が強い。求人票を横流しするのではなく、「なぜそのファームなのか」「あなたの経験がどうコンサル業務に活きるのか」という核心を言語化する支援がある。
ケース面接対策のレベルも高く、思考の型を身につける訓練になるため、未経験からポテンシャル採用を狙う人には必須級。一方で、「とりあえず大量の求人を見たい」人より、「厳選されたファームに確実に合格したい」質重視の人に向く。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
続きを読む 閉じる