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Big4在籍者の約30%が登録(1)。
コンサル業界の内部事情に精通。 -
約78%が非公開求人(2)。
独自の極秘プロジェクト案件を保有。 -
平均支援期間は約3年間(3)。
「今は転職しない」相談も歓迎。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
AXIS Agent（アクシスエージェント）とは？
AXIS Agentは、東証グロース市場に上場するアクシスコンサルティング株式会社が運営する、コンサルティング業界およびポストコンサル（事業会社CxO等）支援に特化したエージェントです(4)。創業以来20年以上にわたり「生涯のキャリアパートナー」を理念に掲げ、単発のマッチングに留まらない長期的なキャリア支援を行っています。
デロイト、PwC、KPMG、EY等の現役コンサルタントが多数登録しています(1)。各ファームの「社風」や「パートナーの人柄」といったリアルな内部情報を保有している点が強みです。
全体の約78%を「非公開求人」が占めています(2)。戦略的な動きを伴う極秘プロジェクトや、公募できないCxO案件など、独自パイプによる独占求人が豊富です。
平均支援期間は約3年です(3)。すぐに転職する意思がなくても、中長期的な市場価値向上のためのメンターとして相談に乗ってくれます。
グループ全体でフリーランス支援「Free Consul Biz」なども展開しており、正社員だけでなく独立後のキャリアも一貫してサポート可能です(5)。
メリットと利用上の注意点
評判に基づき、AXIS Agentを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- ケース面接対策が強力：フェルミ推定やケース問題の過去問対策に加え、ロジカルシンキングの指導まで行い、選考通過率を高めます。
- ポストコンサルに強い：PEファンドやベンチャーキャピタルとのネットワークを持ち、投資先企業の経営幹部ポジションの提案が可能です(6)。
- 情報の信頼性が高い：上場企業としてガバナンス体制を強化しており、過去のインシデントを経てセキュリティ教育を徹底しています。
⚠️ 注意点・デメリット
- 求人の絶対数は総合型より少ない：コンサル・ハイクラスに特化しているため、全業界を扱うリクルート等の総合型に比べると求人総数は劣ります。
- 条件によるスクリーニング：未経験や特定条件にこだわりすぎる場合、紹介できる求人が限られるため、対応がドライに感じられる可能性があります。
他社サービスとの比較
ビズリーチや他のエージェントと何が違うのか、コンサル転職における立ち位置を比較しました。
| 特徴 | AXIS Agent | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| 支援スタイル | 伴走支援 (対策重視) | スカウト型 (DB閲覧) | 大量マッチング型 |
| 独自求人 | パートナー直の非公開案件 | ヘッドハンター保有案件 | 人事部からの一般公募 |
| 面接対策 | ケース・過去問対策あり | 基本なし | 一般的な対策のみ |
| ポストコンサル | CxO・事業開発に強み | 全業種ハイクラス | 一般管理職中心 |
Point: 「ビズリーチ」はスカウトを待つためのプラットフォームですが、「AXIS Agent」は難関ファームやCxOポストに「合格するためのトレーニング」を受ける場所です。現役コンサルタントがさらなるステップアップを目指す場合、AXIS Agentのような特化型の知見が不可欠です。
どんな人におすすめ？
公式サイトの情報や支援実績に基づくと、以下のような方にとって最適なパートナーとなります。
- 現役コンサルタント：Big4等でマネージャー昇格や、戦略ファームへの移籍、年収アップを目指す方。
- ポストコンサル志望者：コンサル経験を活かし、事業会社の企画職、DX推進、CxOとして経営に携わりたい方。
- 未経験からの挑戦：事業会社での企画・推進経験があり、コンサル業界への転身を論理的思考力の対策からしっかり行いたい方。
- 中長期キャリア派：「今すぐ転職」ではなく、3〜5年スパンで自身の市場価値を高めていきたい方。
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力します。職務経歴書や履歴書は後日提出でも構いません。
業界出身のアドバイザーが、これまでの経験を詳細にヒアリング（棚卸し）し、市場価値を明確にします。
非公開求人の中から最適な案件を提案。応募企業に合わせて、職務経歴書の添削や模擬面接（ケース面接対策含む）を徹底的に行います。
ファームのパートナーや企業の経営層との面接へ進みます。日程調整は全てエージェントが代行します。
言いにくい年収交渉や入社日の調整もサポート。退職時のアドバイスや、入社後のフォローも継続します。
よくある質問（FAQ）
Q. 今すぐ転職するつもりがなくても利用できますか？
Q. 事業会社への転職（ポストコンサル）も可能ですか？
Q. 紹介された求人には必ず応募する必要がありますか？
Q. 情報漏洩などのセキュリティは大丈夫ですか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
コンサルティング業界やハイクラス転職において、情報の「質」はキャリアの成否を分けます。Big4をはじめとする業界への太いパイプと、長期的な視点を持つAXIS Agentは、あなたの心強いパートナーになるはずです。
まずは非公開求人を確認し、ご自身の市場価値を診断してみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
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未経験からベイカレントへ。元コンサル担当の書類添削とケース面接対策が手厚いが、人気求人は提案まで時間がかかることも
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：39歳
・最終学歴：明治大学 経営学部
・エージェント利用時の所属業界：IT・SaaS系事業会社
・エージェント利用時の職種：事業企画・経営企画寄り
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：ベイカレント・コンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
未経験からコンサル転職を目指すにあたり、一般的な転職エージェントではなく、コンサル業界に特化した支援を受けたいと考えていました。MyVisionはコンサル転職の実績や情報発信が多く、書類対策やケース面接など専門的なサポートが受けられる点に魅力を感じ、利用を決めました。
2. 良かった点：
MyVisionを利用して特に良かったと感じたのは、コンサル業界に特化した支援の質の高さです。求人については、総合系やBig4を中心に、自分の経歴と志向に合った案件を厳選して紹介してもらえました。数を多く出すというより、「なぜこのファームが合うのか」を丁寧に説明してくれた点が印象的です。
担当者は元コンサル出身で、業界理解が非常に深く、書類添削では職務経歴書の構成から表現の細かいニュアンスまで具体的に指摘してもらえました。特に「事業会社での経験をどうコンサル向けに言語化するか」という点は、自分一人では気づけない視点が多かったです。
面接対策も充実しており、ケース面接の考え方や回答の組み立て方を何度も練習できました。各ファームごとの面接傾向や評価ポイントも共有してもらえたため、本番では落ち着いて臨めたと感じています。
3. 改善してほしい点：
全体的には満足度は高かったものの、やや気になった点もありました。人気の高いファームやポジションについては、紹介が集中している印象があり、希望を伝えてから実際に求人提案が来るまで少し時間がかかることがありました。
また、担当者の対応は丁寧でしたが、繁忙期なのか連絡のレスポンスが遅れる場面もあり、不安を感じたことがあります。こちらから積極的に進捗確認をしないと、状況が見えづらいと感じる場面があったのは事実です。
面接対策についても、基本的なフレームや考え方は手厚い一方で、そのために、より難易度の高いケースやファームごとに踏み込んだ対策を求める人にとっては、やや物足りなく感じる可能性はあると思いました。
4. おすすめできる人：
MyVisionは、未経験または事業会社出身で、これから本気でコンサル業界に挑戦したい人に特におすすめできるエージェントだと思います。一般的な転職エージェントと比べて、コンサル特有の選考や評価基準を前提にしたサポートを受けられる点が大きな違いです。
一方で、幅広い業界や職種を同時に検討したい人や、情報収集が目的の人にはやや合わないかもしれません。コンサル転職にある程度覚悟を決めている人ほど、価値を感じやすいエージェントだと感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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Big4の内部情報と中長期キャリア視点が強み。厳選提案でハイキャリア寄りだが、未経験の基礎支援や反復ケース練習は少なめ
【利用者プロフィール】
・利用したコンサル転職エージェント名：AXIS Agent
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：39歳
・最終学歴：明治大学 経営学部
・エージェント利用時の所属業界：IT・SaaS系事業会社
・エージェント利用時の職種：事業企画・経営企画
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4（デロイト／PwC／EY／KPMG）
・転職先のファーム名：PwCコンサルティング
・内定数：1社
・転職結果：内定は出たが転職しなかった
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル転職を検討する中で、業界経験者の支援が手厚いと聞き、AXIS Agentを利用しました。特にBig4やシンクタンク系とのパイプが強いという評判があり、自分の事業会社での経験がどの程度評価されるのか、客観的な意見をもらいたいと考えたことが利用の理由です。
2. 良かった点：
AXIS Agentを利用して良かった点は、担当者の業界理解とキャリア視点の深さです。担当の方はコンサル業界の構造や各ファームの違いをかなり具体的に説明してくれ、短期的な転職だけでなく「5年後・10年後にどうなりたいか」という視点でアドバイスをもらえました。
求人については、Big4や準大手ファームを中心に、比較的ハイレイヤーな案件が多い印象でした。単なる求人紹介ではなく、「このファームに入った場合、どの領域に配属されやすいか」「評価制度はどうなっているか」といった内部情報も共有してもらえた点は有益でした。
書類添削については、表現を整えるというより、経歴全体のストーリーをどう組み立てるかに重点が置かれていました。面接対策も志望動機やケースの考え方について実践的なアドバイスがあり、マネージャークラス以上との面接を意識した内容だったと感じています。
3. 改善してほしい点：
一方で、AXIS Agentはややハイキャリア寄りの支援という印象も受けました。未経験からのコンサル転職という点では、MyVisionなど他社に比べると、基礎的な部分のフォローは少なめに感じました。ケース面接についても、最低限の考え方は説明してもらえましたが、反復練習の機会は多くありませんでした。
また、求人の量自体はそこまで多くなく、紹介される案件は比較的厳選されていました。そのため、幅広く応募して可能性を探りたい人にはやや物足りないかもしれません。
担当者の対応は丁寧でしたが、連絡頻度は控えめで、こちらから動かないと進まない場面もありました。転職活動をスピード感を持って進めたい人には、少しテンポが合わないと感じる可能性があります。
4. おすすめできる人：
AXIS Agentは、ある程度キャリアの軸が固まっており、Big4や特定領域のコンサルを狙っている人に向いているエージェントだと思います。キャリア全体を俯瞰したアドバイスが多く、短期的な内定獲得だけでなく中長期視点で相談したい人には相性が良いです。
一方で、未経験で一からコンサル転職対策をしたい人や、応募数を多く出したい人には、他社エージェントと併用するのが現実的だと感じました。自分の場合も、他エージェントと併用することで、役割分担が明確になりました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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未経験営業からPwCへ。ケース面接の模擬と“パートナー受けする”書類添削が心強かった
【利用者プロフィール】
・利用時期：2023年
・性別：男性
・年齢：32歳
・最終学歴：明治大学
・エージェント利用時の所属業界：大手食品メーカー（製造業）
・エージェント利用時の職種：法人営業
・利用目的：コンサルファームへの転職／キャリア相談
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：非開示
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
営業職としてキャリアを積んできましたが、より専門性の高い課題解決スキルを身につけたいと考えコンサル業界を志望しました。アクシスコンサルティングはコンサル業界への転職実績が非常に豊富で、特に未経験からの転職支援に強いという評判を耳にしていたため、まずはここ一社に絞って相談することに決めました。
2. 良かった点：
最も満足しているのは、面接対策の質の高さです。営業職の経験をどのようにコンサルタントとしての素養（論理的思考力や構造化能力）に紐付けて話すべきか、非常に具体的にアドバイスをいただけました。特に「ケース面接」への不安が大きかったのですが、過去の出題傾向に基づいた模擬面接を何度も実施してくださり、その都度「どのプロセスの思考が甘いか」を的確に指摘してもらえたことで自信を持って本番に臨めました。書類添削についても、単なる誤字脱字の修正ではなく、ファームのパートナー層が好む言葉選びや構成へと大幅にブラッシュアップしていただきました。担当者の方は連絡も非常にスピーディーで、現職の営業活動で忙しい中でも効率的に準備を進めることができ、非常に心強かったです。
3. 改善してほしい点：
全体的に満足度は高いのですが、あえて改善点を挙げるとすれば、紹介される求人が「有名ファーム」にやや偏っていた点です。私のキャリアパスを考慮して大手を中心とした提案をしてくださったのだと思いますが、もう少し中堅規模のブティック系ファームや、特定の領域に特化した専門ファームの選択肢も併せて提示いただければ、より多角的な比較ができたのではないかと感じました。また、選考が進んでくると、エージェント側も「早く内定を決めたい」という意欲が伝わってくる場面があり、こちらのペースでじっくり考えたい時には少しだけ圧迫感を感じることもありました。内定後の条件交渉についても、もう少し粘り強く年収アップの打診をしていただけると尚良かったと感じています。
4. おすすめできる人：
事業会社の営業職など、コンサル未経験から「Big4」や「総合系ファーム」を目指す方には最適のエージェントだと思います。他社の大手エージェントも利用したことがありますが、コンサル業界特有の作法や面接の癖をここまで熟知しているのはアクシスならではだと感じました。単なる求人紹介にとどまらず、コンサルタントとしてのキャリアの歩み方まで相談に乗ってくれるため、業界理解を深めたい人にもおすすめできると思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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ITエンジニアがケース対策と条件交渉で年収アップ転職を実現（求人は総合系/IT寄りに偏りも）
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：女性
・年齢：28歳
・最終学歴：MARCH
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：ITエンジニア
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職に特化したエージェントとして知名度が高く、現職がIT業界だったことから、総合系やITコンサルに強みを持つアクシスコンサルティングを信頼して登録しました。また、コンサルファームから事業会社への出口戦略まで熟知しているという評判を聞き、長期的なキャリア形成の相談ができると考えたためです。
2. 良かった点：
非公開求人を含め、自分の経歴にマッチした総合系ファームの案件を多数提示してもらえた点が良かったです。担当者の質も高く、連絡のレスポンスが常に迅速で、現職が忙しい中でもスムーズに選考を進められました。特に感銘を受けたのは書類添削と面接対策で、コンサル特有の論理的思考力をどう職務経歴書に反映させるか、一文ずつ丁寧にフィードバックをもらえました。ケース面接対策でも、過去の出題傾向に基づいた模擬面接を実施し、解法アプローチや面接官が見ているポイントを論理的に解説してくれたため、本番でも過度に緊張せず回答できました。最終的な条件交渉でも希望年収を汲み取ったうえでファーム側とタフに調整してくれ、結果的に年収を大幅にアップして入社できた点は非常に感謝しています。
3. 改善してほしい点：
1つ目は、提案される求人が総合系やITコンサルにやや偏っていた点です。バックグラウンドを考慮した判断だと思う一方で、戦略系ファームやシンクタンク系についても、可能性が低いとしてももう少し幅広い選択肢を提示してもらえると、多角的に検討できたと感じました。2つ目は、担当者が非常に優秀で多忙なためか、たまに定型文のようなアドバイスが見受けられた点です。特に選考初期のキャリアアドバイスでは、もう少し個別事情に踏み込んだ深掘りがあると納得感が高まったと思います。また、提供されているWebサイトの情報やコラムは有益ですが、UIが少し古く、スマートフォンからの検索性・操作性があまり良くないため、改善されると利便性が上がると感じました。
4. おすすめできる人：
特にIT業界やSIerから総合系コンサルファームへの転職を目指す人には、最もおすすめできるエージェントです。他社大手エージェントと比べても、コンサル業界内部の事情や評価基準に関する解像度が高く、単なる案件紹介にとどまらず、選考突破のための戦略を一緒に練ってくれる点が最大の違いだと思いました。未経験からコンサルを目指す上で、求められるスキルとアピール方法を具体的に知りたい人に最適です。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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スタートアップの事業開発経験を“コンサルで通用する強み”に翻訳し、年収条件まで粘り強く交渉してくれた
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：34歳
・最終学歴：慶應義塾大学
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系スタートアップ
・エージェント利用時の職種：事業開発・プロダクトマネジメント
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アクセンチュア
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界に特化した老舗のエージェントで、現役コンサルタントの支援実績が豊富なうえ、事業会社からコンサルへのバック転換にも強いパイプがあると聞いたためです。特にポストコンサルまで見据えた長期的なキャリアパス提案に定評があり、単発の転職支援で終わらない信頼関係を築けると感じたことが決め手でした。
2. 良かった点：
担当者が、スタートアップでの泥臭い事業開発経験を、コンサルに必要な実行力やプロジェクト管理能力としてどう言語化すべきか、非常に丁寧に導いてくれた点が特に素晴らしかったです。求人の質も高く、ITやプロダクトの知見を最大限に活かせるDX部門や新規事業策定ユニットを厳選して提案してくれました。書類添削では定量的な成果の示し方にプロの視点で細かな修正が入り、通過率が劇的に向上したと感じています。面接対策では各ファームの面接官の特徴まで踏まえたアドバイスがあり、想定外の質問にも焦らず対応できました。条件交渉も、前職のストックオプションを含めた総年収を考慮したうえで、ベースアップだけでなく入社一時金の交渉まで粘り強く行ってくれたため、満足のいく結果になりました。
3. 改善してほしい点：
サポートの質は非常に高い一方、担当者の人気が高いためか、選考が重なる繁忙期にメール返信が半日以上遅れることが稀にあり、スピード感を重視するスタートアップ出身者としてはもどかしく感じる場面がありました。また、紹介求人が大手ファーム中心に偏りがちで、独立系ブティックファームや小規模組織など、よりニッチな選択肢も比較対象として提示してほしかったです。面接対策も論理構成のチェックは完璧でしたが、ケース演習の回数がもう少し多いと、より自信を持って本番に臨めたと思います。さらに、オンラインツールの使い勝手は他社の新興エージェントと比べるとややクラシックで、提出書類の管理などに少し手間取ることがありました。
4. おすすめできる人：
事業会社で特定の専門性を磨いてきたものの、それがコンサル業界でどう評価されるか分からず不安な人に最適だと思います。他社と比べて、候補者のスキルセットをコンサル用語に翻訳する力が非常に高く、自分の市場価値を再定義する良い機会になります。大手ファームへの確実な合格を目指しつつ、入社後のミスマッチを防ぎたい慎重なキャリア形成を望む人におすすめしたいエージェントです。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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