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Big4在籍者の約30%が登録(1)。
コンサル業界の内部事情に精通。 -
約78%が非公開求人(2)。
独自の極秘プロジェクト案件を保有。 -
平均支援期間は約3年間(3)。
「今は転職しない」相談も歓迎。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
AXIS Agent（アクシスエージェント）とは？
AXIS Agentは、東証グロース市場に上場するアクシスコンサルティング株式会社が運営する、コンサルティング業界およびポストコンサル（事業会社CxO等）支援に特化したエージェントです(4)。創業以来20年以上にわたり「生涯のキャリアパートナー」を理念に掲げ、単発のマッチングに留まらない長期的なキャリア支援を行っています。
デロイト、PwC、KPMG、EY等の現役コンサルタントが多数登録しています(1)。各ファームの「社風」や「パートナーの人柄」といったリアルな内部情報を保有している点が強みです。
全体の約78%を「非公開求人」が占めています(2)。戦略的な動きを伴う極秘プロジェクトや、公募できないCxO案件など、独自パイプによる独占求人が豊富です。
平均支援期間は約3年です(3)。すぐに転職する意思がなくても、中長期的な市場価値向上のためのメンターとして相談に乗ってくれます。
グループ全体でフリーランス支援「Free Consul Biz」なども展開しており、正社員だけでなく独立後のキャリアも一貫してサポート可能です(5)。
メリットと利用上の注意点
評判に基づき、AXIS Agentを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- ケース面接対策が強力：フェルミ推定やケース問題の過去問対策に加え、ロジカルシンキングの指導まで行い、選考通過率を高めます。
- ポストコンサルに強い：PEファンドやベンチャーキャピタルとのネットワークを持ち、投資先企業の経営幹部ポジションの提案が可能です(6)。
- 情報の信頼性が高い：上場企業としてガバナンス体制を強化しており、過去のインシデントを経てセキュリティ教育を徹底しています。
⚠️ 注意点・デメリット
- 求人の絶対数は総合型より少ない：コンサル・ハイクラスに特化しているため、全業界を扱うリクルート等の総合型に比べると求人総数は劣ります。
- 条件によるスクリーニング：未経験や特定条件にこだわりすぎる場合、紹介できる求人が限られるため、対応がドライに感じられる可能性があります。
他社サービスとの比較
ビズリーチや他のエージェントと何が違うのか、コンサル転職における立ち位置を比較しました。
| 特徴 | AXIS Agent | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| 支援スタイル | 伴走支援 (対策重視) | スカウト型 (DB閲覧) | 大量マッチング型 |
| 独自求人 | パートナー直の非公開案件 | ヘッドハンター保有案件 | 人事部からの一般公募 |
| 面接対策 | ケース・過去問対策あり | 基本なし | 一般的な対策のみ |
| ポストコンサル | CxO・事業開発に強み | 全業種ハイクラス | 一般管理職中心 |
Point: 「ビズリーチ」はスカウトを待つためのプラットフォームですが、「AXIS Agent」は難関ファームやCxOポストに「合格するためのトレーニング」を受ける場所です。現役コンサルタントがさらなるステップアップを目指す場合、AXIS Agentのような特化型の知見が不可欠です。
どんな人におすすめ？
公式サイトの情報や支援実績に基づくと、以下のような方にとって最適なパートナーとなります。
- 現役コンサルタント：Big4等でマネージャー昇格や、戦略ファームへの移籍、年収アップを目指す方。
- ポストコンサル志望者：コンサル経験を活かし、事業会社の企画職、DX推進、CxOとして経営に携わりたい方。
- 未経験からの挑戦：事業会社での企画・推進経験があり、コンサル業界への転身を論理的思考力の対策からしっかり行いたい方。
- 中長期キャリア派：「今すぐ転職」ではなく、3〜5年スパンで自身の市場価値を高めていきたい方。
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力します。職務経歴書や履歴書は後日提出でも構いません。
業界出身のアドバイザーが、これまでの経験を詳細にヒアリング（棚卸し）し、市場価値を明確にします。
非公開求人の中から最適な案件を提案。応募企業に合わせて、職務経歴書の添削や模擬面接（ケース面接対策含む）を徹底的に行います。
ファームのパートナーや企業の経営層との面接へ進みます。日程調整は全てエージェントが代行します。
言いにくい年収交渉や入社日の調整もサポート。退職時のアドバイスや、入社後のフォローも継続します。
よくある質問（FAQ）
Q. 今すぐ転職するつもりがなくても利用できますか？
Q. 事業会社への転職（ポストコンサル）も可能ですか？
Q. 紹介された求人には必ず応募する必要がありますか？
Q. 情報漏洩などのセキュリティは大丈夫ですか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
コンサルティング業界やハイクラス転職において、情報の「質」はキャリアの成否を分けます。Big4をはじめとする業界への太いパイプと、長期的な視点を持つAXIS Agentは、あなたの心強いパートナーになるはずです。
まずは非公開求人を確認し、ご自身の市場価値を診断してみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
21
SIer出身でコンサル特有の選考対策まで徹底支援してもらい、Big4内定を獲得
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：32歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：ITサービス・SIer
・エージェント利用時の職種：システムエンジニア／プロジェクトリーダー
・利用目的：コンサルファームへの転職
・職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：PwCコンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職に特化しているという評判を、ネットやSNSで多く目にしたことがきっかけです。事業会社（SIer）からコンサルへのキャリアチェンジに強く、業界内のコネクションが豊富だと聞いていた点に魅力を感じ、登録を決めました。また、現職が忙しかったため、効率的に対策を進められるエージェントを探していたことも理由の一つです。
2. 良かった点：
担当者のコンサル業界に対する知見が非常に深く、各ファームの組織文化や最新の採用動向を詳しく教えてもらえた点が最大のメリットでした。求人についても、一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人や、特定ユニットの募集状況など、鮮度の高い情報を提示してもらえました。
特に書類添削と面接対策の質が高く、SIerでの実績を「課題解決力」や「論理的思考力」といったコンサル視点でどう表現するかを徹底的に指導してもらえました。面接対策では、ケース面接の練習に加え、各ファームのパートナーが好む受け答えの傾向まで具体的にアドバイスをもらえたため、本番でも落ち着いて対応できました。
内定後の年収交渉や入社日の調整もスムーズで、こちらの希望を最大限汲み取った上でファーム側と交渉してくれた点にも非常に満足しています。
3. 改善してほしい点：
全体的な満足度は高いものの、担当者のプッシュがやや強めに感じる場面がありました。選考が進むにつれて、「今応募しないと枠が埋まる」といったスピード感を重視した連絡が増え、慎重に検討したい自分には少しプレッシャーに感じることもありました。
また、紹介される求人はBig4や大手総合系に偏りがちな印象で、希望していたブティック系や戦略系ファームについては、あまり積極的な提案がなかったように思います。もう少し幅広い選択肢を、メリット・デメリットを含めてフラットに比較できると、より納得感のある判断ができたと感じました。
4. おすすめできる人：
事業会社から初めてコンサル業界に挑戦する人に特におすすめです。リクルートなどの総合型エージェントと比べ、ケース面接やフェルミ推定などコンサル特有の選考対策資料が非常に充実しており、それだけでも利用価値があると感じました。
また、単なる内定獲得にとどまらず、転職後のキャリアパス（ポストコンサル）まで見据えたアドバイスをしてくれる点も他社との大きな違いです。短期的な成果だけでなく、長期的なキャリア形成を相談できるパートナーとして、心強い存在だと思います。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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