-
25年以上の歴史。
業界初の特化型エージェント。 -
No.1の転職支援実績。
戦略系ファームへの圧倒的強さ。 -
担当は元コンサルタント。
BCG等の出身者が実践指導。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
Movin Strategic Career（ムービン）とは？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアは、日本初のコンサルティング業界特化型転職エージェントとして2000年に設立されました（創業は1996年）(1)。創業者はボストン コンサルティング グループ（BCG）出身の神川貴実彦氏であり、日本のコンサル転職市場そのものを創出したパイオニアです。
公式サイトによれば、コンサルティング業界への転職支援実績においてNo.1を誇ります(1)。長年の歴史により、各ファームのパートナーや経営幹部と強固なネットワークを築いています。
キャリアコンサルタントは、実際にコンサルティングファーム出身者が中心です(2)。現場を知るプロが、書類添削からケース面接対策まで徹底的に指導します。
過去数千人の合格者から蓄積されたデータに基づき、ファームごとの傾向や対策ノウハウを提供(3)。論理的思考力を鍛える「ムービン独自のメソッド」が強みです。
一般の求人サイトには出回らない「パートナー直轄案件」や「極秘プロジェクト」など、歴史あるムービンだからこそ扱える希少な非公開求人を多数保有しています。
メリットと利用上の注意点
業界最強の「登竜門」とも呼ばれるムービンですが、その厳格なスタイルゆえに相性も存在します。
✅ メリット
- 圧倒的な対策の質：元コンサルタントによる模擬面接は本番さながらの厳しさがあり、通過率を劇的に高めます。
- 戦略系ファームに強い：マッキンゼー、BCG、ベインなどのトップティアを目指すなら、情報の深さは他社を圧倒します。
- キャリア構築視点：単なる転職ではなく、「入社後に活躍できるか」を見据えた中長期的なキャリアアドバイスが受けられます。
⚠️ 注意点・デメリット
- 審査・選考が厳しい：「量より質」を重視するため、紹介できる案件がないと判断された場合、登録段階や初回面談で断られるケースもあります.
- 対応がドライに感じることも：「お客様扱い」ではなく「プロフェッショナル候補」として接するため、手取り足取りの優しさを求める人には冷たく映る場合があります。
他社サービスとの比較
「アクシスコンサルティング」や「ビズリーチ」と比較して、ムービンはどのような立ち位置にあるのでしょうか。
| 特徴 | ムービン | アクシス | ビズリーチ |
|---|---|---|---|
| 強みのある領域 | 戦略系・総合系上位 | 総合系・IT・未経験 | 全業界ハイクラス |
| 担当者の質 | 元コンサルタント中心 | 業界専任アドバイザー | ヘッドハンター次第 |
| 面接対策 | 極めて実践的（ケース重視） | 丁寧・未経験に優しい | 基本なし |
| スタンス | 厳格・少数精鋭 | 伴走・長期支援 | スカウト待ち |
Point: 「本気でMBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）等のトップファームを目指す」ならムービンが一択です。一方で、「未経験から広くコンサル業界を見たい」「優しく伴走してほしい」という場合はアクシスコンサルティング等が適している場合もあります。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、ムービンはあなたのキャリアを飛躍させる最高のパートナーとなります。
- 戦略系コンサルティングファームへの転職を本気で目指している
- 自分の市場価値を厳しく客観的に評価してほしい（Tough Loveを求めている）
- 過去の合格者データに基づく、論理的かつ具体的な面接対策を受けたい
- コンサルタントとしてのキャリアパスや、その後のポストコンサルまで相談したい(4)
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力。職務経歴書や履歴書があればスムーズですが、必須ではありません。
業界出身のコンサルタントと面談。キャリアの棚卸しを行い、転職の可能性や方向性を議論します。
非公開求人を含む案件の紹介と、コンサル視点での応募書類のブラッシュアップを行います。
ムービン最大の特徴である「対策」フェーズ。過去の質問例やケース面接の模擬練習を徹底的に行います。
条件交渉や入社日の調整、退職交渉のアドバイスまでサポートします。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル業界未経験でも登録できますか？
Q. 登録を断られることはありますか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 今すぐ転職するつもりはないのですが？
プロフェッショナルへの第一歩を
ムービン・ストラテジック・キャリアは、単なる求人紹介会社ではなく、あなたのキャリアをコンサルタント仕様に変革させるパートナーです。
業界No.1の実績とノウハウを活用し、理想のキャリアを掴み取ってください。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
13
京大院卒のメーカーR&Dが戦略系（RB）転職成功。ケース対策は“訓練場級”、厳しめ指摘と戦略特化は好みが分かれる
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：29歳
・最終学歴：京都大学大学院
・エージェント利用時の所属業界：製造業
・エージェント利用時の職種：研究開発および次世代製品の事業企画
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：MBB以外の戦略系
・転職先ファーム名：ローランド・ベルガー
・内定数：2社（転職した／内定承諾）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職において、国内で最も歴史と実績があるエージェントだと知人から強く勧められたからです。特に戦略系ファームへの対策に定評があり、過去の膨大な面接データに基づいた専門性の高いサポートが受けられると聞き、未経験からの挑戦には欠かせないパートナーだと確信して登録を決めました。
２. 良かった点：
戦略コンサル特有のケース面接対策が非常に充実しており、担当者自身が業界に精通しているため、フィードバックの質が極めて高かったです。こちらの思考の癖を鋭く指摘し、論理構成の甘さを徹底的に叩き直してくれたおかげで、本番では落ち着いて思考を整理することができました。
求人の質についても、一般には公開されていない非公開案件や、各ファームの最新の採用ニーズを細かく把握しており、自分のバックグラウンドを最大限に活かせるポジションを的確に提案してもらえました。
書類添削では、メーカーでの経験をいかにコンサルタントとしての素養に結びつけるかという抽象化のプロセスを丁寧に指導してくださり、通過率が劇的に向上したと感じています。
また、面接のスケジューリングや企業側との連絡も迅速かつ丁寧で、現職が多忙な中でも効率的に選考を進めることができ、最終的な条件交渉でも希望をしっかり汲み取ってもらえました。
３. 改善してほしい点：
担当者の方が非常にプロフェッショナルでストレートな物言いをされる方だったので、メンタルが弱っている時にはその指摘が少し厳しく感じられる場面もありました。
また、戦略系への特化が強いためか、それ以外の領域や事業会社への併願を検討した際には、提案の幅がやや限定的になる印象を受けました。
連絡の頻度は適切でしたが、人気のエージェントであるためか、週末の面接対策の枠がすぐに埋まってしまうことがあり、早めに予約を確保しなければならない点は少し不便に感じました。
書類添削についても、型が決まっている分、自分らしさを出しすぎると修正が入ることが多く、自由度の高い自己PRをしたい人には少し窮屈かもしれません。
全体として非常に満足していますが、担当者との相性によっては、そのスピード感やプロ意識の高さに圧倒されてしまう可能性があるため、もう少しマイルドなコミュニケーションを好む層向けの配慮や、幅広いキャリアパスの提示があれば、さらに活用の幅が広がると感じました。
４. おすすめできる人：
本気で戦略コンサルタントを目指し、厳しいフィードバックを受けてでも自分の思考能力を短期間で引き上げたいと考えている人に強くおすすめします。
他社と比較して、単なる案件紹介に留まらない、合格させるための訓練場のような質の高さが最大の違いです。生半可な気持ちではなく、プロの視点で徹底的に自分を磨き上げ、確実に内定を勝ち取りたいという強い意志を持つ人にとって、これ以上の環境はないと思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる
IT・SaaSの事業開発経験者がBig4転職＆年収交渉も成功。対策力は強いがフィードバックは厳しめ
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：32歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：IT・SaaS系企業
・エージェント利用時の職種：事業開発・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職／年収アップ
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：デロイトトーマツコンサルティング
・内定数：2社（転職した／内定承諾）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を検討していた際、知人からムービンストラテジックキャリアがコンサル業界に特化していて支援実績が豊富だと聞いたことがきっかけです。創業29年の実績と国内のコンサルファームをほぼ網羅しているという点に魅力を感じました。また、初回の電話面談でコンサル業界に対する知見の深さと対策力の高さを実感し、信頼できると確信しました。
２. 良かった点：
求人の質と量については申し分ありませんでした。戦略系からBig4まで幅広いファームの求人を提案していただき、自分のキャリアに合わせた選択肢を豊富に用意してくれました。担当者の質も非常に高く、レスポンスが速く、こちらの質問に対して的確な回答をいただけました。
書類添削では職務経歴書を何度も細かくチェックしていただき、コンサルファームが求める表現や構成に修正してもらいました。面接対策も充実しており、各ファームの面接傾向や想定質問を事前に共有してくれたため、本番でも落ち着いて臨むことができました。
また、ケース面接の練習も複数回実施していただき、論理的思考力を鍛えることができました。条件交渉では年収交渉を代行してくれ、当初の提示額よりも高い条件で内定を獲得できました。総合的に見て、コンサル業界への転職を本気で目指すなら最適なエージェントだと思います。
３. 改善してほしい点：
イマイチだった点としては、担当者からのフィードバックが時には厳しく感じることがありました。書類や面接の準備が不十分な場合、率直に指摘されるため、人によっては受け入れにくいかもしれません。ただし、これは本気でコンサル転職を成功させるための姿勢だと理解しているので、個人的には問題ありませんでした。
また、求人紹介の際に、こちらの希望とは少し異なるファームも提案されることがありました。もう少し希望条件を絞り込んで提案してほしいと感じる場面もありましたが、結果的には視野を広げるきっかけになったので悪くはなかったです。
改善してほしい点としては、面談のスケジュール調整がやや限定的で、平日夜の遅い時間帯や土日の対応がもう少し柔軟だと助かると思いました。在職中の転職活動だったため、日程調整に苦労する場面がありました。
４. おすすめできる人：
ムービンストラテジックキャリアは、本気でコンサル業界への転職を目指す方に特におすすめです。特に未経験からコンサルを目指す方や、戦略系やBig4など複数のファームを比較検討したい方には最適だと思います。
他社エージェントと比較すると、コンサル業界への特化度が圧倒的に高く、各ファームの詳細な情報や面接対策のノウハウが蓄積されている点が大きな違いです。総合型のエージェントでは得られない専門的なサポートを受けることができました。
転職活動を通じて感じたのは、エージェント選びが転職成功の鍵を握るということです。ムービンさんのサポートがなければ、ここまでスムーズに内定を獲得できなかったと思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる
未経験でも“ケース面接を勝てるレベル”まで鍛え上げてくれる一方、指摘は厳しめで求人は大手寄り（Big4内定3社／年収アップ）
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：慶應義塾大学 経済学部
・エージェント利用時の所属業界：IT（国内大手SaaSメーカー）
・エージェント利用時の職種：営業・アカウントエグゼクティブ
・利用目的：コンサルファームへの転職／年収アップ
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：3社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を検討し始めた際、ネット上の口コミや知人からの評判が最も高かったのがムービンでした。コンサル業界に特化した老舗エージェントで、過去の内定実績データが豊富であること、ケース面接対策が非常に手厚いという評判を聞き、未経験からでも勝算があると考えて登録を決めました。
2. 良かった点：
まず担当者の業界知識が圧倒的でした。各ファームのパートナーが何を重視しているか、採用の温度感など、ネットには出回らない生きた情報を得られました。書類添削も誤字脱字チェックに留まらず、論理的思考力が伝わる構成案を提示してもらえ、通過率が格段に上がりました。
最も価値を感じたのは模擬面接です。実際の過去問をベースにしたケース面接対策を何度も実施し、厳しいフィードバックを受けたことで、本番では落ち着いてロジックを組めました。連絡レスポンスも非常に早く、夜遅くや週末の相談にも丁寧に乗ってくれたため、現職が多忙でも安心して転職活動を並行できました。
条件交渉も、前職年収を考慮した上でファーム側と粘り強く調整してくれ、希望以上の提示額で内定を得られました。
3. 改善してほしい点：
担当者は非常にプロフェッショナルな反面、こちらの準備が不足していると厳しく指摘されることがあり、メンタルが弱い時期にはプレッシャーに感じる場面もありました。
また、紹介求人が大手・有名ファームに偏りがちで、ニッチな専門ブティック系は、自分から能動的に聞かない限りあまり提示されませんでした。
担当者が多くの求職者を抱えているためか、選考に落ちた際のフォローアップはややドライに感じました。次の候補提案は早い一方、不採用理由の深掘りはもう少し丁寧にフィードバックがあると次に活かしやすかったと思います。
さらに、求人票の内容が簡素なものが多く、プロジェクト詳細や最新の組織改編などの内部事情は面談で口頭補完する必要があり、事前にドキュメント化されているとより効率的だと感じました。
4. おすすめできる人：
未経験から本気で戦略・総合コンサルを目指す人に強くおすすめします。リクルートやJACなどの総合エージェントと比べ、コンサル特化ゆえ面接対策の深さが全く違います。論理的思考、フェルミ推定、ケース問題に苦手意識がある人は、対策を受けるだけで合格率が大きく変わると思います。
他社との違いは「内定を取らせるためのコミットメント力」です。単なる求人紹介ではなく、合格のためのトレーニングパートナーに近いと感じました。一方で、カジュアルなキャリア相談や、コンサル以外の選択肢も幅広く検討したい人には目的が絞られすぎているかもしれません。「次は絶対にコンサルへ行く」と覚悟を決めている人にとっては、これ以上心強いエージェントはないはずです。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
続きを読む 閉じる
ケース面接対策が“容赦ないほど本質的”で思考が鍛え直された
【利用者プロフィール】
・利用時期：2023年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：コンサルティング
・エージェント利用時の職種：IT・DXコンサルタント
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル転職の「総本山」としての圧倒的な実績を聞いていたからです。前職は中堅ファームでしたが、次は戦略領域にチャレンジしたいという強い思いがありました。戦略系への転職はケース面接対策が必須となるため、最もノウハウを持っていそうなムービンを選びました。
2. 良かった点：
ケース面接対策の質は、正直に言って他社とは一線を画していました。単に「こう答えると受かりやすい」というテクニックではなく、「コンサルタントとしてどこまで思考を掘り下げられているか」を徹底的に、しかも容赦なくチェックされます。
担当者が元コンサルということもありフィードバックは非常に鋭く、前職で鍛えられてきたつもりだった自分の論理的思考が、実は表層的に留まっていたことを思い知らされました。最初はかなり打ちのめされましたが、その分、思考の癖や弱点を自覚できたのは大きかったです。
この指導を経たことで、本番の戦略ファーム面接では「評価されるかどうか」を過度に意識せず、議論そのものを楽しむ余裕が生まれました。相手の問いに対して自分の頭で考え、仮説をぶつけにいく感覚を持てたのは、このケース対策のおかげだと思います。
3. 改善してほしい点：
非常にプロフェッショナルでストイックなスタンスのため、人によっては「少し冷たい」と感じる場面があるかもしれません。親身に悩みを聞くというより、「合格のために必要なことを淡々と最短距離でこなす」姿勢が一貫しており、感情面のケアより結果に直結する行動を優先する支援だと感じました。
実際、経歴を見た上で「正直、戦略系は簡単ではない」とはっきり伝えられたことがあり、そのときは落ち込みました。耳の痛い指摘でしたが、可能性を無理に持ち上げず現実を正確に共有してくれた点は、今振り返ると誠実だったとも思います。結果的に内定を勝ち取れたので良かったものの、メンタルが弱っているタイミングでは厳しく感じる人もいると思います。
4. おすすめできる人：
「何が何でも戦略ファームに行きたい」という強い意志がある人におすすめです。他社との決定的な違いは、蓄積された過去問の量が圧倒的で、それを単なる演習で終わらせず、コンサルティングの本質を踏まえて指導してくれる点です。フレームワーク暗記ではなく、「なぜその切り口なのか」「その思考は本当にクライアント価値につながるのか」まで深く突き詰められました。
31歳はポテンシャルだけでは評価されず、即戦力として論理性や思考の再現性が厳しく問われるタイミングです。その意味で、厳しくも妥協のない環境で弱さと向き合い対策を積み上げたことが、内定という形で報われたのだと思います。本気で戦略ファームを目指す覚悟がある人にとっては、これ以上ない環境だと感じました。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
続きを読む 閉じる
“面接データに基づく私塾”のような徹底指導でPwCへ。厳しさと高頻度連絡は人を選ぶ
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：28歳
・最終学歴：慶應義塾大学
・エージェント利用時の所属業界：政府系金融機関
・エージェント利用時の職種：法人営業
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：PwCコンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を志す上で、最も実績と歴史があるエージェントだと知人に勧められたのが最大の理由です。特に戦略系や総合系ファームの選考プロセスに精通しており、過去の膨大な面接データに基づいた対策が受けられるという点に非常に魅力を感じ、他社ではなくこちらをメインに据えて活動することを決めました。
2. 良かった点：
担当者のコンサル業界に対する知見が極めて深く、各ファームの社風や評価基準の違いを詳細に教えていただけた点が非常に良かったです。求人の質についても、単にオープンな案件を紹介するだけでなく、私のこれまでの金融機関での経歴を鑑みて、どの部門であれば即戦力として評価されやすいかという鋭い視点で提案をしてくれました。
書類添削では、事業会社的な書き方をコンサルタントが好む論理的な構成へと徹底的に修正してもらい、通過率が劇的に向上しました。最も満足度が高かったのは面接対策で、実際のケース面接を想定した模擬面接を何度も実施し、論理思考の癖や構造化の甘さを厳しく指摘してもらえたおかげで、本番では落ち着いて思考を言語化できました。
内定後の年収交渉や入社日の調整についても、ファーム側との強いパイプを活かしてスムーズに進めていただき、現職との兼ね合いも完璧に考慮されたサポートでした。
3. 改善してほしい点：
担当者のアドバイスが非常に的確である反面、コミュニケーションがかなりストレートで厳しいため、人によっては圧迫感を感じるかもしれないという点が唯一の懸念材料でした。特にケース面接の対策中、自分の思考が浅いときには容赦なく指摘が入るため、メンタルが弱っている時期には少し堪える場面もありました。
また、求人の量に関しては厳選されている印象があり、手当たり次第に応募して数で勝負したいという方にとっては、紹介される案件数が物足りなく感じる可能性があるかもしれません。連絡の頻度は非常に高くスピード感もあるのですが、平日の日中にも頻繁に電話が入ることがあったため、現職の業務が多忙を極める時期には折り返しの調整に苦労しました。
さらに、担当者の方の個性が強いため、最初の面談で信頼関係を築けないと、その後の選考対策が少し事務的に進んでしまうような感覚を覚えることもありました。もう少し、個々の志望者の性格や状況に合わせた柔軟なフォローアップがあると、より幅広い層にとって使いやすいサービスになると感じました。
4. おすすめできる人：
コンサル業界への転職を本気で考えており、厳しいフィードバックを受けてでも自身の論理的思考力を短期間で底上げしたいと考えている方に強くおすすめします。他社エージェントと比較すると、表面的な面接テクニックだけでなく、コンサルタントとして働く上での本質的なマインドセットまで叩き込んでくれる点が決定的に違います。単なる求人紹介会社ではなく、合格させるための私塾のような存在であり、高い実績に基づいた安心感を持って選考に臨める素晴らしいパートナーでした。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる