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25年以上の歴史。
業界初の特化型エージェント。 -
No.1の転職支援実績。
戦略系ファームへの圧倒的強さ。 -
担当は元コンサルタント。
BCG等の出身者が実践指導。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
Movin Strategic Career（ムービン）とは？
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアは、日本初のコンサルティング業界特化型転職エージェントとして2000年に設立されました（創業は1996年）(1)。創業者はボストン コンサルティング グループ（BCG）出身の神川貴実彦氏であり、日本のコンサル転職市場そのものを創出したパイオニアです。
公式サイトによれば、コンサルティング業界への転職支援実績においてNo.1を誇ります(1)。長年の歴史により、各ファームのパートナーや経営幹部と強固なネットワークを築いています。
キャリアコンサルタントは、実際にコンサルティングファーム出身者が中心です(2)。現場を知るプロが、書類添削からケース面接対策まで徹底的に指導します。
過去数千人の合格者から蓄積されたデータに基づき、ファームごとの傾向や対策ノウハウを提供(3)。論理的思考力を鍛える「ムービン独自のメソッド」が強みです。
一般の求人サイトには出回らない「パートナー直轄案件」や「極秘プロジェクト」など、歴史あるムービンだからこそ扱える希少な非公開求人を多数保有しています。
メリットと利用上の注意点
業界最強の「登竜門」とも呼ばれるムービンですが、その厳格なスタイルゆえに相性も存在します。
✅ メリット
- 圧倒的な対策の質：元コンサルタントによる模擬面接は本番さながらの厳しさがあり、通過率を劇的に高めます。
- 戦略系ファームに強い：マッキンゼー、BCG、ベインなどのトップティアを目指すなら、情報の深さは他社を圧倒します。
- キャリア構築視点：単なる転職ではなく、「入社後に活躍できるか」を見据えた中長期的なキャリアアドバイスが受けられます。
⚠️ 注意点・デメリット
- 審査・選考が厳しい：「量より質」を重視するため、紹介できる案件がないと判断された場合、登録段階や初回面談で断られるケースもあります.
- 対応がドライに感じることも：「お客様扱い」ではなく「プロフェッショナル候補」として接するため、手取り足取りの優しさを求める人には冷たく映る場合があります。
他社サービスとの比較
「アクシスコンサルティング」や「ビズリーチ」と比較して、ムービンはどのような立ち位置にあるのでしょうか。
| 特徴 | ムービン | アクシス | ビズリーチ |
|---|---|---|---|
| 強みのある領域 | 戦略系・総合系上位 | 総合系・IT・未経験 | 全業界ハイクラス |
| 担当者の質 | 元コンサルタント中心 | 業界専任アドバイザー | ヘッドハンター次第 |
| 面接対策 | 極めて実践的（ケース重視） | 丁寧・未経験に優しい | 基本なし |
| スタンス | 厳格・少数精鋭 | 伴走・長期支援 | スカウト待ち |
Point: 「本気でMBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）等のトップファームを目指す」ならムービンが一択です。一方で、「未経験から広くコンサル業界を見たい」「優しく伴走してほしい」という場合はアクシスコンサルティング等が適している場合もあります。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、ムービンはあなたのキャリアを飛躍させる最高のパートナーとなります。
- 戦略系コンサルティングファームへの転職を本気で目指している
- 自分の市場価値を厳しく客観的に評価してほしい（Tough Loveを求めている）
- 過去の合格者データに基づく、論理的かつ具体的な面接対策を受けたい
- コンサルタントとしてのキャリアパスや、その後のポストコンサルまで相談したい(4)
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールを入力。職務経歴書や履歴書があればスムーズですが、必須ではありません。
業界出身のコンサルタントと面談。キャリアの棚卸しを行い、転職の可能性や方向性を議論します。
非公開求人を含む案件の紹介と、コンサル視点での応募書類のブラッシュアップを行います。
ムービン最大の特徴である「対策」フェーズ。過去の質問例やケース面接の模擬練習を徹底的に行います。
条件交渉や入社日の調整、退職交渉のアドバイスまでサポートします。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル業界未経験でも登録できますか？
Q. 登録を断られることはありますか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 今すぐ転職するつもりはないのですが？
プロフェッショナルへの第一歩を
ムービン・ストラテジック・キャリアは、単なる求人紹介会社ではなく、あなたのキャリアをコンサルタント仕様に変革させるパートナーです。
業界No.1の実績とノウハウを活用し、理想のキャリアを掴み取ってください。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
13
営業からBig4へ。職務経歴書の“言い換え”と実戦ケース対策で通過率が上がった
【利用者プロフィール】
・利用時期：2022年
・性別：男性
・年齢：32歳
・最終学歴：明治大学
・エージェント利用時の所属業界：大手食品メーカー（製造業）
・エージェント利用時の職種：法人営業
・利用目的：コンサルファームへの転職／キャリア相談
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：非開示
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
営業をしていましたが、プロダクトの提案だけでなく、より上流の経営課題に深く関わりたいと考え転職を決意しました。業界内で「コンサル転職ならムービン」という圧倒的な評判を聞いていたこと、また知人がこちらを利用して戦略ファームに転職していた実績があったため、迷わず登録しました。
2. 良かった点：
担当者のコンサル業界に対する知見の深さが、他社とは一線を画していました。単に求人を送ってくるだけでなく、「なぜ今のタイミングで営業からコンサルに移るのか」という動機付けの部分を、私のこれまでの営業実績（数字達成プロセスや顧客との折衝経験）をベースに徹底的に言語化してくれました。特に職務経歴書の添削では、営業職特有の「売上」という言葉を、コンサルが好む「仕組み化」や「生産性向上」といった視点に書き換えるアドバイスをいただき、書類通過率が劇的に上がりました。また、ケース面接対策についても、論理の飛躍を厳しく指摘される実戦形式のトレーニングを何度も行っていただき、本番のデロイトの面接でも動じずに回答することができました。連絡も非常にロジカルかつ的確で、無駄なやり取りがなく、多忙な営業活動と両立させる上で非常に助かりました。
3. 改善してほしい点：
非常にプロフェッショナルな対応ですが、人によっては「ドライ」だと感じるかもしれません。親身に寄り添うというよりは、合格させるために必要なことを淡々とこなすというスタンスです。そのため、メンタル面のケアや「とりあえず話を聞いてほしい」といったスタンスの人には、少し厳しく感じられる場面があると思います。また、紹介される求人も私の経歴に合わせた「勝てる見込みのあるファーム」が中心だったため、もっと幅広く、あまり名の知られていないブティック系や新規ファームについても情報が欲しかったと感じました。面接対策も非常に厳しいフィードバックが返ってくるため、覚悟がないと心が折れそうになる瞬間があります。もう少し、進捗確認の際などに、現職との兼ね合いを気遣うような柔軟な言葉掛けがあると、より信頼関係が深まったのではないかと思います。
4. おすすめできる人：
本気でコンサル業界に入りたいと考えている、意識の高い方におすすめします。特に営業職から「ロジカルシンキングを武器にキャリアアップしたい」という方には、ムービンの厳しい指導は大きなプラスになるはずです。大手総合エージェントと違い、担当者が業界の裏側や各ファームのパートナーの性格まで把握していることが多く、情報戦において圧倒的に有利になれます。受かるための「最短ルート」を教えてくれるエージェントです。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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SIer出身、“ITコンサルとしての強み”を言語化し、模擬面接5回超のケース対策でPwC内定を獲得
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：29歳
・最終学歴：早稲田大学 政治経済学部
・エージェント利用時の所属業界：IT・SIer
・エージェント利用時の職種：システムエンジニア・プロジェクトリーダー
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：PwCコンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職支援において、日本国内で最も古い歴史と実績があると聞き、登録しました。未経験からの挑戦だったため、ケース面接対策や論理的思考のトレーニングに定評があるムービン・ストラテジック・キャリアなら、合格率を最大化できると考えたためです。
2. 良かった点：
求人の質はBig4やアクセンチュアなどの総合系から、マッキンゼーやBCGといった戦略系まで幅広く網羅しており、各ファームの内部事情（採用重点部門や面接官の傾向）にも非常に詳しかったです。担当者の提案力も高く、SEとしての経験を「ITコンサル」としてどう抽象化して伝えるべきか、戦略的な職務経歴書の書き方を徹底的に指導してくれました。書類添削の質は極めて高く、自分では気づけなかった強みを言語化してくれた点が印象的でした。
最も良かったのは面接対策で、志望度が高い企業に合わせて計5回以上の模擬面接を実施してくれました。本番さながらのケース面接トレーニングと、終了後の鋭いフィードバックのおかげで、PwCの面接でも物怖じせず論理的に回答でき、無事に内定を得ることができました。
3. 改善してほしい点：
担当者は非常にプロフェッショナルで熱心な反面、アドバイスがストレートで厳しいと感じる場面もありました。特にケース面接練習では、論理が破綻しているとかなり厳しく追求されるため、精神的なタフさが必要だと感じます。優しく寄り添ってほしいタイプの人にはドライに映るかもしれません。
また、連絡は速いものの基本はメールや電話が中心で、LINEやSlackなどチャットツールでのカジュアルなやり取りが少なく、現職の合間にサッと返信したい時に不便さを感じました。さらに、人気のエージェントゆえに多忙な時期は模擬面接の予約が1週間先まで埋まっていることもあり、スケジュール調整に苦労しました。深夜や早朝の枠がもう少し柔軟にあると、働きながらの転職活動としては助かると思いました。
4. おすすめできる人：
「本気でコンサルタントになりたい」と考える成長意欲の高い人に最もおすすめします。大手総合エージェント（例：リクルートダイレクトスカウト）と比べると、求人の「量」よりもコンサル特化の「対策の質」が圧倒的に違います。単なる案件紹介ではなく、コンサルタントとしての思考法から叩き直してくれる場所です。SIer出身者のように地頭の良さを証明しなければならない立場の人にとって、徹底したケース対策は唯一無二の武器になるはずです。事業会社転職も並行するなら他社併用がよいですが、コンサル一本に絞るなら最適解だと感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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ケース面接を徹底的に鍛えてくれ、未経験SEからデロイト転職を後押ししてくれた（ただし要求水準は高め）
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：28歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：システムエンジニア
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：デロイトトーマツコンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職において国内で最も実績がある老舗エージェントだと知人から紹介を受けたためです。戦略系から総合系まで幅広いネットワークを持っており、特にケース面接対策のノウハウが非常に豊富という評判を聞き、未経験からの挑戦には欠かせないパートナーだと判断しました。
2. 良かった点：
担当者がコンサル業界の内部事情に精通しており、各ファームのカルチャーや選考傾向を詳細に把握していた点が非常に心強かったです。求人の量だけでなく、私の経歴を活かせる特定ユニットをピンポイントで提案してくれるなど、質の高いマッチングを実感しました。最も助けられたのは面接対策で、本番さながらの模擬面接を何度も実施し、鋭いフィードバックをもらえたことで、本番でも落ち着いて回答できました。書類添削も、ITエンジニアとしての実績をコンサルタントとしての素養に結びつけて伝える観点で徹底的に磨き上げてくれました。連絡のレスポンスも常に迅速で、不安を感じることなく選考に集中できました。
3. 改善してほしい点：
担当者は非常にプロフェッショナルで熱意がある一方、求職者側にも高い水準の準備を求めるため、人によってはプレッシャーを感じる場面があると思います。特に課題として出されるケース問題のレベルが高く、仕事が忙しい時期には対応にかなりの労力が必要でした。また、人気のエージェントゆえに担当者が多くの候補者を抱えているためか、初回面談の設定まで少し時間がかかった点が気になりました。求人提案は概ね志向に沿っていましたが、時折、数値目標のためか志望度の低い併願先への応募を強めに勧められる瞬間があったのは否めません。条件交渉も一定の成果はあったものの、給与面の上乗せについては、もう少し踏み込んで交渉してほしかったという思いがわずかに残りました。
4. おすすめできる人：
未経験から本気でコンサルタントを目指したい人、特にケース面接に自信がなく徹底的に鍛え直したい人に最適です。他社の総合型エージェントと比べて、コンサル特有の選考プロセスに対する解像度が圧倒的に高く、表面的な対策ではなく「コンサル思考」そのものを叩き込んでくれる点が大きな違いだと思います。単に求人を紹介するだけでなく、合格するための実力を引き上げてくれるパートナーとして信頼できる存在でした。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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コンサル出身者の知見は心強いが、ハイクラス以外はフォローが薄く感じる場面も（情報収集目的）
【利用者プロフィール】
・利用時期：2022年
・性別：女性
・年齢：35歳
・最終学歴：大阪大学
・エージェント利用時の所属業界：メーカー
・エージェント利用時の職種：IT
・利用目的：年収アップ
・転職活動の結果：情報収集のみ
・希望先のファーム種別：ITコンサル
・内定数：なし
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
大学時代の友人が利用して転職活動に力を入れていると聞き、自分も会社に不満や疑問を持っていたため、どんな感じかさりげなく話を聞いてみました。その中で、転職のサポートに役立ちそうな情報ももらえそうだと感じ、ムービン・ストラテジック・キャリアを利用しました。
2. 良かった点：
求人はハイレベルなものが多い点や、エージェントにコンサル出身者が多い点が頼りになり、心強かったです。独特で特殊な業界ですが、専門用語だけでなく専門知識に長けているのはすごいと感じ、ハイレベルな人が対応してくれている印象でした。面接対策や必要となるスキル面でもそれなりに対応してもらえたので、仕事をしながらの転職活動で手が回りにくい部分まで気づかせてくれるスタイルだと思いました。そのおかげで、面接時のことまで考えられるようになりました。条件交渉やスケジュール調整もしてくれるとのことで、今回は利用するまでには至らなかったものの、頼れる点だと感じます。
3. 改善してほしい点：
ある程度のスキルや実績がある人向けなのかなという印象がありました。ハイレベル求人が多いと聞いていた一方で、実際に紹介してもらえた求人はイマイチなものが少し、という感覚でした。連絡もこまめに来ると聞いていましたが、自分には最初以外あまり連絡がなく、こちらが連絡してようやく話が進む場面が多かったです。そのタイミングで、転職エージェント側も利用者を選び、優秀な人を求めているのだと実感しました。利用先とのレベルが合わないとうまくいかないこともあり、「ここを利用するにはまだ自分はレベルが低かったのかもしれない」と感じました。
4. おすすめできる人：
自分のスキルや職歴に自信があり、「自分なら良いところを紹介してもらえる」と確信できる人には良いと思います。ハイレベルな求人を扱っている分、利用者側にもハイスペックを求めている印象です。自分のレベルが追いついていないと、良い求人に出会えないだけでなく、自分の市場価値について考えさせられて落ち込む可能性もあると感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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コンサル特有の選考を一通り鍛えてもらえた
【利用者プロフィール】
・性別：男性
・年齢：30歳
・最終学歴：MARCH
・エージェント利用時の所属業界：IT業界（事業会社）
・エージェント利用時の職種：企画・事業開発
・利用目的：コンサルファームへの転職／キャリア相談／情報収集／年収アップ
・職先のファーム種別：Big4
・内定先ファーム名：ベイカレント
・内定数：1社（内定は出たが転職は見送り）
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル転職に特化しており、業界理解が深いという評判を見て利用しました。一般的な転職エージェントでは得にくい、ケース面接やファームごとの選考傾向など、専門的な情報を得られる点に魅力を感じたのが理由です。また、事業会社からコンサルファームへの転職実績が多い点も安心材料になりました。
2. 良かった点：
求人の質は高く、コンサル業界に特化しているだけあり、戦略系・総合系を中心に幅広い選択肢を提示してもらえました。担当者は業界知識が豊富で、各ファームのカラーや評価ポイントを具体的に説明してくれた点が印象的でした。
特に書類添削では、職務経歴書を「コンサル向け」にどう変換するかを丁寧に指摘してもらい、ロジカルさや成果の見せ方を大きく改善できたと感じます。面接対策もケース面接を中心に実践的で、過去事例を踏まえたフィードバックが非常に役立ちました。
さらに、選考スケジュールの調整や各社の選考スピード感についても随時共有があり、安心して転職活動を進めることができました。単なる求人紹介にとどまらず、コンサル転職に必要な考え方や準備を一通りサポートしてもらえた点は、総合的に満足しています。
3. 改善してほしい点：
一方で、担当者との相性による影響は大きいと感じました。連絡頻度はやや多く、選考が進んでいない段階でも次の応募を急かされる印象があり、プレッシャーを感じる場面もありました。
また、求人提案は総合系にやや寄りがちで、戦略系ファームについては紹介数が限られている印象を受けました。戦略系を第一志望にする場合は、他エージェントとの併用が必要だと思います。
書類添削や面接対策の質は高いものの、繁忙期にはレスポンスに時間がかかることがあり、不安を感じる場面もありました。短期的な転職前提だけでなく、「今回は見送る」という判断や中長期視点でのキャリア相談も、もう少し尊重してもらえると、より安心して相談できると感じます。
4. おすすめできる人：
コンサル業界への転職を本気で考えている人、特に事業会社から初めてコンサルに挑戦する人にはおすすめできるエージェントです。他社と比べて業界理解が深く、ケース面接や書類作成など、コンサル特有の選考対策が実践的な点が大きな強みだと思います。
一方で、マイペースに転職活動を進めたい人や、幅広い業界を横断的に検討したい人には、やや合わない可能性もあります。転職の目的や志向が明確な人ほど、このエージェントの強みを活かしやすいと感じました。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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