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利用者の約9割が未経験。
異業種からの転職に圧倒的実績(1)。 -
元BCG出身者らによる
実践的ケース面接対策(2)。 -
年収アップ事例多数。
戦略的な条件交渉力。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
MyVision（マイビジョン）とは？
MyVisionは、ボストンコンサルティンググループ（BCG）出身者が2022年に創業した、コンサルティング業界特化型の転職エージェントです。「エージェント2.0」を掲げ、単なる求人紹介にとどまらず、候補者の能力開発まで踏み込んだ徹底的な選考対策を提供することで急成長しています(3)。
フェルミ推定やビジネスケース問題など、コンサル特有の「ケース面接」を元面接官レベルの視点で指導。思考の癖を矯正し、ファームごとの傾向に合わせた対策を行います。
利用者の約9割はコンサル未経験者です。営業やエンジニア、公務員といった異業種の経歴から「ポテンシャル」を言語化し、ハイクラスファームへの転職を実現しています(1)。
「前職から年収100万円アップ」等の事例が多数。個人の市場価値を最大化する戦略的なキャリアパスを提案し、企業に対する強い交渉力を発揮します(4)。
コンサル領域だけでなく、会計・財務特化の「TwinPro」や建設領域特化の「BuildJob」も展開。専門性を掛け合わせた独自のキャリアパスも提案可能です(5)(6)。
メリットと利用上の注意点
公式情報および利用者の評判に基づき、MyVisionを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- 選考対策の質が圧倒的：「なぜその回答なのか」という思考プロセスまで踏み込んだFBを受けられ、通過率が格段に上がります。
- 独自求人が豊富：大手ファームだけでなく、特定領域に強いブティック系や新興ファームの独占求人・非公開求人を多数保有しています。
- 業界のリアルな情報：「激務度」や「社風」など、元コンサルタントだからこそ知る内部事情を聞くことができます。
⚠️ 注意点・デメリット
- 連絡頻度が高め：短期集中で結果を出すスタイルであり、担当者の熱量が高いため、マイペースに活動したい人には「連絡が多い」と感じられる場合があります(7)。
- 求人総数は大手ほどではない：特化型エージェントであるため、リクルート等の総合型に比べれば求人の絶対数は少なくなります。全方位的に見たい場合は併用が推奨されます。
他社サービスとの比較
「ビズリーチ」や一般的な「総合型エージェント」と何が違うのでしょうか？コンサル転職における機能の違いを整理しました。
| 特徴 | MyVision | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| ビジネスモデル | 特化型エージェント (教育・対策重視) | スカウト型 (DB閲覧) | マス・マッチング型 |
| 担当者の属性 | 元コンサル出身者中心 | ヘッドハンターによる | 一般的なキャリアアドバイザー |
| ケース面接対策 | ◎ (元面接官による模擬実施) | △ (基本なし) | △ (一般的な対策のみ) |
| 未経験サポート | ◎ (ポテンシャルの言語化に強み) | △ (即戦力重視) | ◯ (若手ポテンシャル枠) |
Point: 自分の市場価値を確認するだけならビズリーチでも十分ですが、「難関ファームの内定を勝ち取る」ための具体的なトレーニングを求めるなら、MyVisionの専門サポートが不可欠です。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、MyVisionの強みを最大限に活かせます。
- コンサル業界は完全未経験だが、自身のスキルを活かして挑戦したい
- ケース面接やフェルミ推定に苦手意識があり、プロの指導を受けたい
- 戦略系ファームやFASなど、ハイクラス領域への転職で年収アップを狙いたい
- 会計士や建設関連の資格を持っており、専門性を活かしたキャリアチェンジを考えている
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトから基本情報を入力します。職務経歴書は後での提出でも問題ありません。
業界出身のプロによるカウンセリング。現状のスキルセットの棚卸しと、可能性のあるキャリアパスの提案を受けます。
「受かる職務経歴書」への添削に加え、志望ファームに合わせたケース面接対策（模擬面接）を徹底的に行います。
日程調整はエージェントが代行。面接ごとのフィードバックも受けられ、次の選考に活かせます。
内定後の条件交渉もプロが代行。退職交渉のアドバイスや入社後のフォローも行います。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル業界の知識が全くなくても大丈夫ですか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 紹介されるのは大手ファームだけですか？
Q. 今すぐ転職するつもりはないのですが相談できますか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
コンサル転職の成否は「対策の質」で決まります。MyVisionの元戦略コンサルタントによるサポートは、あなたのキャリアを劇的に変えるきっかけになるはずです。
まずは無料相談で、自分の可能性を確かめてみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
15
MyVisionでアクセンチュアへ。DX領域の“即戦力”提案と爆速レスが武器、網羅性と情報の厚みは要確認
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：東京大学
・エージェント利用時の所属業界：IT・通信
・エージェント利用時の職種：DX推進・プロダクトマネージャー
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アクセンチュア
・内定数：3社（転職した／内定承諾）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
比較的新しいエージェントながら、コンサル業界出身者が立ち上げた組織ということで、現場目線の実戦的な対策が受けられるとネットでの評価が高かったためです。特にDX領域の知見が深く、自身のITバックグラウンドをいかにコンサルティングの文脈で高付加価値化できるかについて、専門的な視点からのアドバイスを求めて登録しました。
２. 良かった点：
紹介される求人が非常に厳選されており、私のスキルセットが即戦力として評価される具体的なプロジェクトを抱えているチームに絞って提案してくれたため、非常に効率的な活動ができました。
担当者のレスポンスが驚くほど速く、面接直前の深夜に送った質問に対しても、翌朝一番で的確なアドバイスをいただけたことには本当に感謝しています。
書類添削では、ITの実装経験を単なる作業実績としてではなく、クライアントの経営課題をどう解決したかという「課題解決ストーリー」へ書き換える手法を教わり、目から鱗が落ちる思いでした。
面接対策も、各ファームのパートナーやマネージャークラスがどのような視点で候補者を見ているかという内部情報を踏まえたもので、非常に説得力がありました。
また、最終面接後のフィードバックが詳細かつ迅速で、自分の評価ポイントを正確に把握した上で次の選考に臨めたことが、内定獲得に直結したと感じています。
３. 改善してほしい点：
エージェントとしての歴史がまだ浅いためか、提携しているファームの数自体は大手と比べると網羅的ではないように感じることがありました。私自身が志望していたDX領域については十分な案件数がありましたが、より伝統的な戦略案件や地方自治体向けなどのニッチな領域を広く見たい人にとっては、選択肢が限定されてしまうかもしれません。
また、少数精鋭で運営されているようで、面接対策の実施時間が深夜や早朝になることもあり、非常に熱心ではあるものの、人によってはワークライフバランスの観点から少しハードすぎると感じる可能性もあります。
求人票のフォーマットが少し簡素で、具体的な年収レンジや福利厚生の詳細について、こちらから細かく質問しないと情報が出てこないケースが稀にありました。
４. おすすめできる人：
MyVisionは、DX領域などで自分の強みが比較的明確で、「刺さるチームに絞って効率よく進めたい」人に向いていると感じました。コンサル業界の評価軸を前提に、現場目線の実戦的な対策を受けたい人ほどメリットが大きいと思います。
一方で、網羅的に多数のファームや領域（伝統的な戦略案件、自治体向けなど）を広く比較したい人は、他社大手エージェントと併用すると安心です。また、手厚いホスピタリティや情報提供を待つ“受け身”のスタンスだと、合わない可能性があります。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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未経験でコンサル転職に挑戦。書類・ケース対策で通過率改善も、進捗は自走前提
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：明治大学
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
コンサル未経験からでも応募できるファーム情報を効率よく集めたかったためです。MyVisionはコンサル転職に特化している点と、ケース面接対策が充実しているという口コミが多く、独学では限界を感じていた自分に合っていると考えて利用しました。
２. 良かった点：
求人の質については、総合系・Big4系を中心に、実際に未経験でも書類通過実績のある案件を紹介してもらえた点が良かったです。数は多すぎず、現実的な選択肢に絞って提案してもらえました。
担当者はコンサル業界の理解が深く、職務経歴書の修正では「コンサル視点で何が評価されるか」を明確に指摘してくれました。単なる添削ではなく、プロジェクト経験の切り出し方やロジックの組み立て方まで具体的にアドバイスがあり、書類通過率は明らかに改善しました。
面接対策ではケース面接の基本フレームを一通り説明してもらい、実践的な模擬質問も役立ちました。
条件面についても、年収レンジや評価ポイントを事前に共有してもらえた点は安心感がありました。
３. 改善してほしい点：
一方で、人気ファームや注目度の高いポジションについては、他の候補者との兼ね合いもあり、求人紹介までにやや時間がかかることがありました。特に応募が集中する時期は、状況確認や進捗共有が後手に回る印象を受けました。
また、担当者が複数の案件や候補者を同時に抱えているようで、こちらから連絡を入れないと話が進まない場面があった点は少し不安に感じました。
ケース面接対策については、コンサル未経験者向けの基礎的な内容が中心で、全体像を理解するには十分でしたが、戦略系ファームや難易度の高いケースを想定している人にとっては、やや物足りなさを感じる可能性があります。自分の場合は、別途書籍やオンライン教材を使って自主的に対策を補う必要がありました。
全体としてサポートの質は高いものの、細かく伴走してもらうというよりは、自分から積極的に動ける人向けのエージェントだと感じました。
４. おすすめできる人：
MyVisionは、事業会社から初めてコンサルファームへの転職に挑戦する人や、コンサル特有の書類作成や面接対策を一通り体系的に学びたい人に特におすすめできるエージェントです。
他社の総合型エージェントと比べても、コンサル業界の評価軸や選考プロセスを前提に話が進むため、業界理解が浅い状態でも方向性を掴みやすいと感じました。
一方で、幅広い業界・職種を同時に比較検討したい人や、常に手厚いフォローを期待する受け身のスタンスの人には、やや合わない可能性があります。コンサル転職を明確な目的として捉え、主体的に動ける人ほど価値を感じやすいエージェントだと思いました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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SaaS系IT→コンサル転職でMyVisionを活用。選考対策は手厚いが、求人の幅と情報収集フェーズのペース感に注意
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：42歳
・最終学歴：地方国立大学大学院
・エージェント利用時の所属業界：SaaS系IT企業
・エージェント利用時の職種：IT企画、DX推進、プロジェクトマネジメント
・利用目的：コンサルファームへの転職／情報収集
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社（内定は出たが転職しなかった）
【体験談・生の声】
１. 利用したきっかけ：
IT業界からコンサルへの転職を検討する中で、コンサル特化型エージェントとして情報量や支援実績が多いと感じたため利用しました。一般的な転職エージェントよりも、コンサル業界の選考プロセスや求められるスキルについて詳しく知りたいと思ったのがきっかけです。
２. 良かった点：
担当者がコンサル業界に詳しく、各ファームの特徴や実際の選考傾向を具体的に教えてくれた点が良かったです。特に、表に出にくい評価ポイントや、書類・面接で重視される観点を事前に共有してもらえたことで、準備の方向性が明確になりました。
書類添削では、IT業界での経験をそのまま書くのではなく、コンサルで求められる課題解決力やプロジェクト推進力としてどう表現するかを丁寧に指摘してもらえました。面接対策についても、想定質問への回答作りだけでなく、ケース面接の考え方や論点整理の方法について具体的なアドバイスがあり、実践的だと感じました。
また、連絡頻度やレスポンスも比較的早く、選考が進む中で不安に感じた点をその都度相談できたのは安心材料でした。全体として、コンサル転職に必要な基本から実践までを一通りサポートしてもらえた印象です。
３. 改善してほしい点：
紹介される求人は一定レベル以上のものが多い一方で、選択肢の幅はそこまで広くない印象もありました。特定のファームやポジションに強い分、希望条件によっては紹介数が限られると感じる場面がありました。
また、転職意欲が高い前提で話が進むことが多く、情報収集段階ではややペースが早いと感じることもありました。
面接対策についても基本的な枠組みや考え方は有益でしたが、もう一段踏み込んだ個別フィードバックがあると、より実践的になったと思います。担当者による差はあると思いますが、短期的な転職だけでなく、中長期的なキャリア設計についても相談できる余地があると、さらに使いやすいエージェントになると感じました。
４. おすすめできる人：
コンサル業界への転職を本格的に検討しており、選考対策や業界理解を深めたい人には向いているエージェントだと思います。特に、異業種からコンサルを目指す人にとっては、求められるスキルや評価ポイントを具体的に教えてもらえる点が強みだと感じました。
総合型エージェントと比べると、コンサル業界に特化している分、情報の深さや実務寄りの視点が違いとして挙げられます。一方で、まだ転職するかどうか決めきれていない段階の人は、他社エージェントと併用しながら進めるのが良いと思います。目的がはっきりしている人ほど、メリットを感じやすいサービスだと感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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爆速レスと“現場の生情報”で、消耗しない成長環境への転職を後押ししてくれた
【利用者プロフィール】
・利用時期：2023年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：コンサルティング
・エージェント利用時の職種：IT・DXコンサルタント
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
前職がいわゆるブラックな働き方で、日々の業務に追われ成長実感を持てずにいました。次は「自分が本当にやりたいプロジェクト」に挑戦できる環境を選びたかったため、コンサル特化型で新進気鋭の同サービスなら、既存の大手とは違う独自のパイプやスピード感があるのではと期待して登録しました。
2. 良かった点：
非常にレスポンスが早く、現職で多忙を極めている身として本当に助かりました。仕事の合間にやり取りすることが多かったのですが、返信が滞ることがなく、ストレスを感じる場面はほぼありませんでした。
担当者は各ファームの内部事情に非常に精通しており、表に出ない実際の稼働時間や、直近でどのような案件を多く受注しているのかといったリアルな情報まで把握していたのは正直驚きでした。その上で、「成長はしたいが、前職のように消耗品扱いされる環境は避けたい」という、ややわがままな希望も丁寧に汲み取って提案してくれました。
特に印象に残っているのが書類添削です。前職での泥臭い実務経験を、単なる作業経験としてではなく「現場を動かし、成果につなげてきた実行力」として戦略的に言語化してくれた点は見事でした。自分一人では絶対にこの表現には辿り着かなかったと思います。
3. 改善してほしい点：
全体的な満足度は非常に高いものの、あえて挙げるなら「スピード感がありすぎる」と感じる場面がありました。こちらが現職の引き継ぎや退職時期について悩んでいる段階でも、選考スケジュールがテンポよく組まれていき、やや置いていかれるような感覚になることがありました。もちろん転職成功への熱意や、チャンスを逃さないための配慮だと理解していますが、じっくり一歩ずつ考えながら進めたいタイプの人は、急かされているようなプレッシャーを感じる可能性があると思います。
また、紹介される求人が比較的「今まさに勢いのあるファーム」に偏っている印象も受けました。成長環境として魅力的な一方、歴史のある中堅ファームや安定志向の選択肢ももう少し幅広く提示してもらえれば、多角的に比較検討できたのではと感じます。
4. おすすめできる人：
「現職が忙しく、効率的に、かつ確実にランクアップしたい」と考えているコンサル経験者には非常に相性が良いと思います。他社との大きな違いは、アドバイザーの「当事者意識」の高さです。単なる求人紹介や日程調整を行う仲介役ではなく、こちらのキャリアを自分ごとのように捉え、一緒に戦略を練ってくれるパートナーに近い感覚でした。
特に、これまで自分では漠然と捉えていた経験や強みを、客観的かつ市場目線で再定義してくれた点が印象的でした。30代前半という重要なタイミングで、「今後どこで、どう戦うべきか」を明確に言語化してもらえたことは大きな財産です。短期的な転職成功だけでなく、中長期のキャリアを見据えた支援を求める人には強くおすすめできます。
出典：CA picksアンケート調査（2026年）
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未経験からのコンサル転職で“転職軸の整理”と“選考対策”が心強かった MyVision体験談（Big4内定獲得）
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：29歳
・最終学歴：地方国立大学
・エージェント利用時の所属業界：IT業界（SaaS系企業）
・エージェント利用時の職種：IT企画・業務改善を中心とした社内DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職／キャリア相談／情報収集
・コンサル転職活動の結果：内定は出たが転職しなかった
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非公開
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
未経験からコンサル転職を目指すにあたり、情報量とサポート体制がしっかりしているエージェントを探していました。MyVisionはコンサル特化で、未経験者向けの情報発信が多く、キャリア相談にも力を入れている印象があったため利用を決めました。
2. 良かった点：
特に良かったのは、担当者のコンサル業界理解の深さと、転職軸の整理を丁寧に行ってくれた点です。初回面談では「なぜコンサルを目指すのか」「これまでの経験がどう評価されるのか」を時間をかけて言語化してもらえました。
求人紹介も数を大量に出すのではなく、志向や経験に合いそうなものを厳選して提案してくれた印象です。職務経歴書の添削では、コンサル視点でのアピールポイントを具体的に指摘してもらえ、書類通過率が上がったと感じました。面接対策も想定質問だけでなく、ケース面接の考え方や受け答えの構成までアドバイスがあり、未経験者にとって心強いサポートでした。
3. 改善してほしい点：
気になった点として、担当者によって連絡頻度や提案スタイルに差が出る可能性があると感じました。自分は比較的丁寧に対応してもらえた一方、繁忙期と思われるタイミングでは返信に少し時間がかかることもあり、スピード感重視の人は気になる場面があるかもしれません。
また、コンサル特化な分、求人の選択肢が限られると感じる場面もあり、幅広く比較検討したい場合は他エージェントとの併用が前提になると思います。書類添削は的確でしたが、面接対策は模擬ケースをもう少し多く実施できると、未経験者として安心感がさらに高まると感じました。条件交渉も基本的な調整はしてもらえましたが、より踏み込んだアドバイスがあるとありがたいと思いました。
4. おすすめできる人：
未経験からコンサル転職を検討している人、まずはキャリアの方向性を整理したい人に特におすすめできると感じます。総合型エージェントと比べて、コンサル業界に特化した情報や選考対策の視点が得られる点が大きな違いです。一方で、業界・職種の選択肢を広く持ちたい人は、他社エージェントとの併用が前提になると思います。コンサル転職に初めて挑戦する人にとって、全体像を理解する入口として使いやすく、安心して相談できるエージェントだと感じました。
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