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利用者の約9割が未経験。
異業種からの転職に圧倒的実績(1)。 -
元BCG出身者らによる
実践的ケース面接対策(2)。 -
年収アップ事例多数。
戦略的な条件交渉力。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
MyVision（マイビジョン）とは？
MyVisionは、ボストンコンサルティンググループ（BCG）出身者が2022年に創業した、コンサルティング業界特化型の転職エージェントです。「エージェント2.0」を掲げ、単なる求人紹介にとどまらず、候補者の能力開発まで踏み込んだ徹底的な選考対策を提供することで急成長しています(3)。
フェルミ推定やビジネスケース問題など、コンサル特有の「ケース面接」を元面接官レベルの視点で指導。思考の癖を矯正し、ファームごとの傾向に合わせた対策を行います。
利用者の約9割はコンサル未経験者です。営業やエンジニア、公務員といった異業種の経歴から「ポテンシャル」を言語化し、ハイクラスファームへの転職を実現しています(1)。
「前職から年収100万円アップ」等の事例が多数。個人の市場価値を最大化する戦略的なキャリアパスを提案し、企業に対する強い交渉力を発揮します(4)。
コンサル領域だけでなく、会計・財務特化の「TwinPro」や建設領域特化の「BuildJob」も展開。専門性を掛け合わせた独自のキャリアパスも提案可能です(5)(6)。
メリットと利用上の注意点
公式情報および利用者の評判に基づき、MyVisionを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- 選考対策の質が圧倒的：「なぜその回答なのか」という思考プロセスまで踏み込んだFBを受けられ、通過率が格段に上がります。
- 独自求人が豊富：大手ファームだけでなく、特定領域に強いブティック系や新興ファームの独占求人・非公開求人を多数保有しています。
- 業界のリアルな情報：「激務度」や「社風」など、元コンサルタントだからこそ知る内部事情を聞くことができます。
⚠️ 注意点・デメリット
- 連絡頻度が高め：短期集中で結果を出すスタイルであり、担当者の熱量が高いため、マイペースに活動したい人には「連絡が多い」と感じられる場合があります(7)。
- 求人総数は大手ほどではない：特化型エージェントであるため、リクルート等の総合型に比べれば求人の絶対数は少なくなります。全方位的に見たい場合は併用が推奨されます。
他社サービスとの比較
「ビズリーチ」や一般的な「総合型エージェント」と何が違うのでしょうか？コンサル転職における機能の違いを整理しました。
| 特徴 | MyVision | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| ビジネスモデル | 特化型エージェント (教育・対策重視) | スカウト型 (DB閲覧) | マス・マッチング型 |
| 担当者の属性 | 元コンサル出身者中心 | ヘッドハンターによる | 一般的なキャリアアドバイザー |
| ケース面接対策 | ◎ (元面接官による模擬実施) | △ (基本なし) | △ (一般的な対策のみ) |
| 未経験サポート | ◎ (ポテンシャルの言語化に強み) | △ (即戦力重視) | ◯ (若手ポテンシャル枠) |
Point: 自分の市場価値を確認するだけならビズリーチでも十分ですが、「難関ファームの内定を勝ち取る」ための具体的なトレーニングを求めるなら、MyVisionの専門サポートが不可欠です。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、MyVisionの強みを最大限に活かせます。
- コンサル業界は完全未経験だが、自身のスキルを活かして挑戦したい
- ケース面接やフェルミ推定に苦手意識があり、プロの指導を受けたい
- 戦略系ファームやFASなど、ハイクラス領域への転職で年収アップを狙いたい
- 会計士や建設関連の資格を持っており、専門性を活かしたキャリアチェンジを考えている
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトから基本情報を入力します。職務経歴書は後での提出でも問題ありません。
業界出身のプロによるカウンセリング。現状のスキルセットの棚卸しと、可能性のあるキャリアパスの提案を受けます。
「受かる職務経歴書」への添削に加え、志望ファームに合わせたケース面接対策（模擬面接）を徹底的に行います。
日程調整はエージェントが代行。面接ごとのフィードバックも受けられ、次の選考に活かせます。
内定後の条件交渉もプロが代行。退職交渉のアドバイスや入社後のフォローも行います。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル業界の知識が全くなくても大丈夫ですか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 紹介されるのは大手ファームだけですか？
Q. 今すぐ転職するつもりはないのですが相談できますか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
コンサル転職の成否は「対策の質」で決まります。MyVisionの元戦略コンサルタントによるサポートは、あなたのキャリアを劇的に変えるきっかけになるはずです。
まずは無料相談で、自分の可能性を確かめてみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
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証券営業10年の経験を“コンサル視点”で再構成しBig4へ。厳選提案で無駄は少ないが、選択肢の幅や個別深掘りは課題も
【利用者プロフィール】
・利用時期：2022年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：中央大学
・エージェント利用時の所属業界：金融業界（大手証券会社）
・エージェント利用時の職種：営業（法人営業）
・利用目的：コンサルファームへの転職／コンサルファームから事業会社への転職／キャリア相談／情報収集／年収アップ
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先のファーム名：非開示
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
大手証券会社に約10年在籍し、金融業界での経験を活かしつつ、より経営に近い立場で価値提供できるキャリアを目指したいと考え、コンサルティングファームへの転職を検討しました。ただ、コンサル業界はファームごとの特徴や評価ポイントが分かりにくく、自己流での転職活動には限界を感じていました。
MyVisionは、金融業界出身者のコンサル転職支援実績が多く、特に証券会社出身者のキャリア事例を具体的に紹介していた点に信頼感を持ちました。また、単なる求人紹介ではなく、キャリア設計から面接対策まで一貫してサポートするスタンスが自分の目的と合っていると感じ、利用を決めました。
2. 良かった点：
MyVisionを利用して良かったと感じた点は、求人の質とサポートの実践性の高さです。紹介される求人は数を絞った形でしたが、その分、自身の経歴や志向に合ったファームに限定されており、無駄な応募が少なかった印象があります。金融業界出身者が評価されやすいポジションを前提に提案してもらえた点も良かったです。
担当者の対応は非常にスピーディーで、質問に対するレスポンスも早く、転職活動中の不安を感じにくかったです。単なる求人紹介ではなく、なぜそのファームが合うのか、逆に合わない可能性がある点まで率直に説明してもらえたのは信頼できました。
書類添削については、表現の修正だけでなく、証券会社での業務経験をコンサル視点でどう伝えるかという構成面まで踏み込んだアドバイスがあり、書類通過率の向上を実感しました。面接対策も想定質問が実践的で、回答の深掘りポイントや評価されやすい話し方まで具体的に指導してもらえました。
内定後の条件調整についても、自分では言い出しにくい部分を代わりに交渉してもらえ、結果的に納得感のある条件で転職を決めることができました。総合的に見て、初めてのコンサル転職でも安心して任せられるエージェントだと感じました。
3. 改善してほしい点：
全体的には満足度は高かったものの、あえて改善点を挙げるとすると、求人の選択肢の幅はやや限定的だと感じました。自分の志向や適性に合った求人に絞って紹介してくれる反面、より幅広いファームを比較検討したい人にとっては、物足りなさを感じる可能性があると思います。
また、担当者の対応は基本的に丁寧でスピードも早かったですが、選考が立て込んでいる時期は連絡がやや事務的に感じる場面もありました。忙しさは理解できるものの、精神的に不安になりやすいフェーズでは、もう一歩踏み込んだフォローがあるとより安心できたと思います。
書類添削や面接対策の質自体は高かったものの、標準的な対策が中心だった印象もあり、志望度が特に高いファームについては、もう少し個別性の高い深掘り対策があるとさらに良かったと感じました。
条件交渉については十分に対応してもらえましたが、交渉の進捗や背景について、もう少し細かく共有してもらえると、納得感がさらに高まったと思います。総合的には満足していますが、コンサル転職に慣れている人ほど、細かい点で改善余地を感じる可能性はあると感じました。
4. おすすめできる人：
MyVisionは、金融業界などの事業会社で一定の経験を積み、コンサルティングファームへのキャリアチェンジを本気で考えている人に特におすすめできるエージェントだと感じました。単に「コンサルに行きたい」という段階だけでなく、なぜコンサルなのか、その先にどんなキャリアを描きたいのかまで整理したい人には向いていると思います。
他社エージェントと比較すると、求人を大量に紹介するスタイルではなく、個々の経歴や志向に合わせて厳選して提案する点が大きな違いだと感じました。実際に他のエージェントも併用しましたが、MyVisionの方がコンサル業界に対する理解が深く、ファームごとの違いや選考のポイントについても具体的な説明がありました。
また、担当者が転職成功だけでなく、その後のキャリアまで意識してアドバイスしてくれる点も印象的でした。短期的に内定を取ることよりも、入社後にミスマッチが起きないかを重視している姿勢は、安心感につながりました。総合的に見て、初めてコンサル転職に挑戦する人や、自己流の転職活動に限界を感じている人にとっては、信頼して相談できるエージェントだと思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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丁寧に希望を汲み取り、落ち着いた伴走でBig4転職を実現。手厚い分、繁忙期は対応負荷が上がる
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：38歳
・最終学歴：MARCH
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界に詳しいエージェントを探していた中で、MyVisionはBig4や総合系コンサルの求人が多く、ITやDX領域の実績も豊富だと知り、相談してみようと思いました。公式サイトや口コミを見て、業界理解が深く、求人紹介だけでなく選考対策まで一貫して支援してもらえる点に魅力を感じました。転職活動を進めるうえで、より具体的な情報を得ながら判断したいと考え、利用を決めました。
2. 良かった点：
MyVisionを利用して良かったと感じた点は、全体を通して対応が丁寧で、こちらの状況や希望を細かく汲み取ってもらえたことです。
求人については、こちらの希望をヒアリングした上で幅広く紹介してもらい、今まで自分が積み重ねてきた経験をどのように評価してもらえるのかを具体的に説明してもらえたため、納得したうえで応募先を選ぶことができました。
担当者とのやり取りは落ち着いた雰囲気で進み、無理に応募を勧められることもなく、自分のペースを尊重してもらえた点が安心材料でした。
書類添削では、内容を否定するのではなく、より伝わりやすくする視点で表現を整えてもらえたため、自然な形でブラッシュアップできました。
面接対策では、質問の傾向や企業ごとの雰囲気を教えてもらえたことで、気持ちの準備がしやすくなりました。
条件面についても希望を一つずつ確認しながら進めてくれたため、不安なく任せられると感じました。
3. 改善してほしい点：
全体として満足度は高かったものの、コンサル転職に特化しているため、求人の内容はどうしてもコンサル系に集中します。他の業界も視野に入れて検討したい人にとっては、少し選択肢が狭く感じる可能性があると思いました。
また、選考が本格化する時期になると連絡の頻度が増えるため、仕事と並行して対応するのがやや大変に感じる場面もありました。書類添削や面接対策は丁寧な分、修正回数が重なることもあり、時間的な余裕を持って進める必要があると感じました。
サポートが手厚いからこそ、自分自身も主体的に動く姿勢が求められると感じるため、転職活動にあまり時間を割けない方には負担になる場合もあると思います。その点について事前に説明があると、より利用しやすくなると感じました。
4. おすすめできる人：
MyVisionは、コンサル業界の情報をしっかり把握したうえで転職活動を進めたい方に向いていると感じました。求人紹介だけでなく、業界の動向や各ファームの特徴を丁寧に説明してもらえるため、判断材料が多く安心感があります。
総合型エージェントと比べると、コンサル領域に関する話が具体的で、表面的な情報ではなく実務に近い視点でのアドバイスが多い点が印象的でした。急かされることなく、相談しながら一つずつ決めていきたい方には相性が良いサービスだと思います。落ち着いた雰囲気で進めたい方や、情報の正確さを重視する方におすすめできます。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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未経験でも“コンサル向けの構造化”を徹底支援。背景説明と書類・面接対策は強いが、求人は準大手寄りで尖りは控えめ
【利用者プロフィール】
・利用したコンサル転職エージェント名：MyVision（マイビジョン）
・利用時期：2022年
・性別：女性
・年齢：33歳
・最終学歴：大学
・エージェント利用時の所属業界：IT（SaaS企業）
・エージェント利用時の職種：事業企画・経営企画寄り
・利用目的：コンサルファームへの転職
・内定先のファーム種別：Big4以外の総合系
・内定先のファーム名：非開示
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル転職に特化している点と、未経験でも戦略・総合系への支援実績が多いと感じたため利用しました。一般的な大手エージェントよりも、コンサル業界の選考プロセスや評価観点に詳しそうだと思い、情報の質を重視して登録しました。
2. 良かった点：
MyVisionはコンサル業界に特化しているだけあり、求人の背景説明やファームごとの違いをかなり具体的に教えてくれた点が良かったです。単に求人を紹介するだけでなく、「なぜこのファームが合いそうか」「どの経験をどう評価されやすいか」を言語化してくれたため、志望動機の整理に役立ったと思います。
書類添削では、職務経歴書をコンサル向けに構造化する視点（課題→施策→成果）を徹底して指摘され、修正前後で完成度が大きく変わった実感があります。面接対策も、想定質問だけでなくケース面接の考え方や、深掘りされやすいポイントを事前に共有してもらえました。連絡も比較的スピーディーで、全体として専門性の高さに満足度が高かったです。
3. 改善してほしい点：
一方で、紹介される求人は総合系・準大手にやや偏っている印象があり、戦略系上位やニッチなファームについては情報量が少なかったです。もう少し幅広い選択肢や、非公開求人を含めた提案があると比較検討しやすかったと思いました。
また、担当者が忙しい時期は連絡がやや事務的になり、こちらの温度感や迷いに十分寄り添えていないと感じる場面もありました。面接対策についても、基本的なフレームや想定問答は充実していた一方、ケース面接の個別フィードバックはやや一般論寄りで、実際の回答内容を踏まえた具体的な改善点まで踏み込んだ指摘が欲しかったです。条件交渉については内定辞退前提だったため深くは分からないものの、交渉力や調整力の強さを実感する場面は限定的でした。全体的に「標準以上だが尖り切ってはいない」という印象です。
4. おすすめできる人：
MyVisionは、コンサル未経験〜準経験者で、業界理解や選考対策を一から整理したい人に特に向いていると感じました。キャリアの棚卸しや、コンサル向けに経験をどう言語化するかを学びたい人には相性が良いと思います。
大手総合エージェントと比べると、コンサル特有の評価軸や選考事情の説明は明らかに詳しく、情報の解像度は高いです。一方で、戦略系トップファームへの強いコネクションや、常に密な伴走を求める人は、他社エージェントと併用した方が安心できると感じました。情報整理と基礎固めに強いエージェントという位置づけです。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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ケース面接対策が圧倒的で、書類通過率100%＆年収＋150万円まで実現できた（ただし連絡頻度と推進力は強め）
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：女性
・年齢：29歳
・最終学歴：慶應義塾大学 卒業
・エージェント利用時の所属業界：メガバンク（法人営業）
・エージェント利用時の職種：法人営業・リレーションシップマネージャー
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職活動の結果：転職した（内定承諾）
・転職先のファーム種別：MBB以外の戦略系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
銀行からのキャリアチェンジを考えた際、戦略コンサルへの転職実績が豊富で、特に「未経験者へのケース面接対策が日本でトップクラスに手厚い」という評判をSNSや口コミサイトで目にしたことがきっかけです。初回面談で担当者の分析力が非常に高く、私のキャリアの棚卸しを短時間で的確に行ってくれたため、ここなら信頼できると直感し、MyVisionの利用を決めました。
2. 良かった点：
戦略ファーム特有の「ケース面接」対策の質が、他社とは比較にならないほど圧倒的でした。過去の膨大な出題例に基づく模擬面接を何度も実施してもらい、単なる正解の出し方だけでなく、面接官（パートナー級）が評価する「思考の深さ」や「構造化の鋭さ」について、厳しいながらも愛のあるフィードバックをもらえました。この徹底トレーニングがなければ、銀行員特有の思考回路をコンサル脳に切り替えることは不可能だったと思います。
書類添削も非常に強力で、抽象的になりがちな実績を「定量的かつ再現性のあるスキル」として、コンサルタントが好む言語に完全にブラッシュアップしてくれました。結果として、応募した戦略ファームの書類通過率は100%でした。さらに内定後の年収交渉も、自分からは言い出しにくい条件面をファーム側へ粘り強く伝えてくれ、当初提示額より150万円ほど上乗せされた条件で成約できた点は非常に感謝しています。
3. 改善してほしい点：
サポートが手厚い裏返しですが、担当者からの連絡頻度が極めて高く、現職が立て込む時期には対応がかなりハードに感じることがありました。深夜や休日でもチャットや電話でクイックに確認が来るため、プライベートを削ってでも最短で転職を決めたいという強い意志がないと、精神的に疲弊してしまうかもしれません。
また、エージェント側の勢いが強く、こちらの心の準備が整う前に次々と選考スケジュールを詰めようとする傾向がありました。「今このタイミングで受けないとチャンスを逃す」といった強いプッシュがあるため、自分のペースでじっくり検討したいタイプの人には、強引に感じる場面があると思います。加えて、コンサル転職に特化しすぎているためか、万が一コンサル以外（事業会社など）も比較検討したい場合の求人提案や知見はほぼ皆無で、良くも悪くも「コンサル一点突破」のスタンスを理解して利用する必要があります。
4. おすすめできる人：
「本気で戦略コンサルに受かりたい。そのために地獄のようなケース面接対策にも食らいつく覚悟がある」という人に心からおすすめします。他社との大きな違いは、単なる求人紹介ではなく、候補者をコンサルタントとして“教育”してくれるプロフェッショナル集団である点です。特に金融やメーカーなど、コンサルから遠い業界から挑戦する人にとって、MyVisionのスパルタとも言える対策は最強の武器になるはずです。
一方で、まだ転職するか迷っている段階の人や、ワークライフバランスを重視してゆるく活動したい人には、熱量が重すぎるかもしれません。本気でトップファームを狙うなら、これほど頼もしいパートナーは他にいないと感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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ファーム間移籍に強く、非公開マネージャー枠と年収交渉で“実利”を取りにいけた
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：男性
・年齢：31歳
・最終学歴：慶應義塾大学 経済学部
・エージェント利用時の所属業界：コンサルティング
・エージェント利用時の職種：マネージャー候補（シニアコンサルタント）・製造業向けDX推進
・利用目的：年収アップ
・転職先のファーム種別：MBB（Mck／BCG／Bain）
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサルからコンサルへの「ポストコンサル」ではなく「ファーム間移籍」に強いと聞き、利用しました。すでに業界の仕組みは熟知していたため、手厚いサポートよりも、各ファームのパートナー陣とのコネクションの強さや年収交渉の実績、そして現職の多忙を理解した効率的なリードを求めてMyVisionを選びました。
2. 良かった点：
今回の転職は2回目で基礎的な対策は不要でしたが、担当者は意図を汲み取り、極めてプロフェッショナルに対応してくれました。公募されていない「特定セクターのマネージャー枠」など秘匿性の高い案件を提示してくれたのが印象的です。各ファームの内部力学（どのプロジェクトが予算を持ち、どのパートナーが力を持っているか）に精通しており、面接対策も一般的なケース練習ではなく、「パートナーと対等にディスカッションし即戦力として認めさせる」高度なシミュレーションに時間を割いてくれました。連絡のスピード感も申し分なく、プロジェクト合間の細かな時間で意思決定を促してくれたため、現職のデロイトでのデリバリーを止めずに活動できました。特に条件交渉力に満足しており、前職の給与体系を詳細に分析したうえで、サインオンボーナスを含めた高いパッケージをBCGから引き出してくれました。
3. 改善してほしい点：
非常に効率的で満足している一方、強いて言えば「情報の取捨選択」をこちらに委ねすぎる面があるかもしれません。未経験者向けに丁寧なガイドを求める人には、説明不足に感じる場面もあると思います。また、私の経歴を見て「確実に決まる案件」を優先して提案する傾向があり、PEファンドなど少しチャレンジングな異業種への興味を伝えた際は、コンサル間移籍に比べてレスポンスの熱量が落ちたように感じました。システム面では、共有される求人管理シートのインターフェースがやや使いにくく、スマートフォンから進捗確認がしづらかった点も改善余地があります。さらに、担当者が非常に優秀で自信に満ちている分、迷っている際のアドバイスがやや強引（クロージングを急いでいるように）に聞こえる瞬間があり、経験者向けの「実利を取りにいくエージェント」という割り切りが必要だと感じました。
4. おすすめできる人：
すでにコンサル業界に身を置き、MBBへのアップグレードや年収の大幅増を狙うシニアクラス以上の人に最適だと思います。他社と比べて、コンサル業界内の「力関係」を理解したうえで戦術的に立ち回れる点が大きな違いです。大手エージェントにありがちな「とりあえず数を受けさせる」スタイルではなく、一撃で本命を仕留めるための情報収集力と交渉力があります。コンサル特有の言語が通じるので、無駄な説明を省いてサクサク進めたい合理主義的なタイプには、これ以上ないパートナーになり得ると感じました。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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