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利用者の約9割が未経験。
異業種からの転職に圧倒的実績(1)。 -
元BCG出身者らによる
実践的ケース面接対策(2)。 -
年収アップ事例多数。
戦略的な条件交渉力。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
MyVision（マイビジョン）とは？
MyVisionは、ボストンコンサルティンググループ（BCG）出身者が2022年に創業した、コンサルティング業界特化型の転職エージェントです。「エージェント2.0」を掲げ、単なる求人紹介にとどまらず、候補者の能力開発まで踏み込んだ徹底的な選考対策を提供することで急成長しています(3)。
フェルミ推定やビジネスケース問題など、コンサル特有の「ケース面接」を元面接官レベルの視点で指導。思考の癖を矯正し、ファームごとの傾向に合わせた対策を行います。
利用者の約9割はコンサル未経験者です。営業やエンジニア、公務員といった異業種の経歴から「ポテンシャル」を言語化し、ハイクラスファームへの転職を実現しています(1)。
「前職から年収100万円アップ」等の事例が多数。個人の市場価値を最大化する戦略的なキャリアパスを提案し、企業に対する強い交渉力を発揮します(4)。
コンサル領域だけでなく、会計・財務特化の「TwinPro」や建設領域特化の「BuildJob」も展開。専門性を掛け合わせた独自のキャリアパスも提案可能です(5)(6)。
メリットと利用上の注意点
公式情報および利用者の評判に基づき、MyVisionを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- 選考対策の質が圧倒的：「なぜその回答なのか」という思考プロセスまで踏み込んだFBを受けられ、通過率が格段に上がります。
- 独自求人が豊富：大手ファームだけでなく、特定領域に強いブティック系や新興ファームの独占求人・非公開求人を多数保有しています。
- 業界のリアルな情報：「激務度」や「社風」など、元コンサルタントだからこそ知る内部事情を聞くことができます。
⚠️ 注意点・デメリット
- 連絡頻度が高め：短期集中で結果を出すスタイルであり、担当者の熱量が高いため、マイペースに活動したい人には「連絡が多い」と感じられる場合があります(7)。
- 求人総数は大手ほどではない：特化型エージェントであるため、リクルート等の総合型に比べれば求人の絶対数は少なくなります。全方位的に見たい場合は併用が推奨されます。
他社サービスとの比較
「ビズリーチ」や一般的な「総合型エージェント」と何が違うのでしょうか？コンサル転職における機能の違いを整理しました。
| 特徴 | MyVision | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| ビジネスモデル | 特化型エージェント (教育・対策重視) | スカウト型 (DB閲覧) | マス・マッチング型 |
| 担当者の属性 | 元コンサル出身者中心 | ヘッドハンターによる | 一般的なキャリアアドバイザー |
| ケース面接対策 | ◎ (元面接官による模擬実施) | △ (基本なし) | △ (一般的な対策のみ) |
| 未経験サポート | ◎ (ポテンシャルの言語化に強み) | △ (即戦力重視) | ◯ (若手ポテンシャル枠) |
Point: 自分の市場価値を確認するだけならビズリーチでも十分ですが、「難関ファームの内定を勝ち取る」ための具体的なトレーニングを求めるなら、MyVisionの専門サポートが不可欠です。
どんな人におすすめ？
以下のいずれかに当てはまる場合、MyVisionの強みを最大限に活かせます。
- コンサル業界は完全未経験だが、自身のスキルを活かして挑戦したい
- ケース面接やフェルミ推定に苦手意識があり、プロの指導を受けたい
- 戦略系ファームやFASなど、ハイクラス領域への転職で年収アップを狙いたい
- 会計士や建設関連の資格を持っており、専門性を活かしたキャリアチェンジを考えている
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトから基本情報を入力します。職務経歴書は後での提出でも問題ありません。
業界出身のプロによるカウンセリング。現状のスキルセットの棚卸しと、可能性のあるキャリアパスの提案を受けます。
「受かる職務経歴書」への添削に加え、志望ファームに合わせたケース面接対策（模擬面接）を徹底的に行います。
日程調整はエージェントが代行。面接ごとのフィードバックも受けられ、次の選考に活かせます。
内定後の条件交渉もプロが代行。退職交渉のアドバイスや入社後のフォローも行います。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル業界の知識が全くなくても大丈夫ですか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 紹介されるのは大手ファームだけですか？
Q. 今すぐ転職するつもりはないのですが相談できますか？
キャリアの選択肢を広げる第一歩を
コンサル転職の成否は「対策の質」で決まります。MyVisionの元戦略コンサルタントによるサポートは、あなたのキャリアを劇的に変えるきっかけになるはずです。
まずは無料相談で、自分の可能性を確かめてみましょう。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
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未経験からでも本気でコンサルを目指す人には心強い、MyVisionの専門特化サポート
【利用者プロフィール】
・性別：男性
・年齢：32歳
・最終学歴：明治大学 経営学部
・エージェント利用時の所属業界：IT・SaaS系事業会社
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職／情報収集／年収アップ
・職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル転職に特化しており、戦略系やBig4、総合系コンサルへの転職支援実績が豊富だと感じたため利用しました。公式サイトや口コミでも、書類添削やケース面接対策が手厚いという評価が多く、未経験からコンサルを目指す自分に合っていると判断したのが決め手です。
2. 良かった点：
MyVisionの強みは、コンサル転職に関する専門性の高さだと感じました。担当者はコンサル業界の構造や各ファームの選考傾向を深く理解しており、自分の経歴をどのファームにどう当てはめるべきかを具体的に提案してくれました。
求人紹介も単なる募集情報ではなく、「なぜ今このポジションを募集しているのか」「どのような人材が評価されやすいのか」といった背景まで説明があり、納得感を持って応募できました。
書類添削はかなり踏み込んだ内容で、職務経歴書をコンサル向けにほぼ全面的に書き直す形となり、思考整理の面でも非常に役立ちました。面接対策ではケース面接の模擬練習を複数回実施してもらい、フィードバックも具体的でした。連絡もスピーディで、全体として安心して転職活動を進められた点が印象に残っています。
3. 改善してほしい点：
コンサル転職に特化している分、提案される求人の幅はやや限定的に感じました。戦略系・Big4・総合系コンサルが中心で、事業会社側のポジション提案はほとんどありません。そのため、「本当にコンサルに進むべきか」を迷ったタイミングでは、選択肢を広く比較しにくいと感じました。
また、人気ファームや注目ポジションでは応募者が多く、選考スケジュールが詰まりやすい印象もありました。担当者の対応自体は丁寧でしたが、繁忙期には返信がやや遅れることもありました。中長期的なキャリア視点での相談や、事業会社との比較軸を整理するサポートがもう少しあると、さらに満足度が高まると思います。
4. おすすめできる人：
MyVisionは、コンサル転職を本気で目指している人、特に未経験から戦略系・Big4・総合系コンサルに挑戦したい人におすすめです。他社エージェントと比べて、書類添削や面接対策が「コンサル特化型」である点が大きな違いだと感じました。
一方で、幅広い業界や職種を見たい人にはやや合わない可能性もあります。コンサル業界に進む覚悟が固まっており、短期間で集中的に選考対策を進めたい人ほど、価値を感じやすいエージェントだと思います。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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未経験でも基礎から理解でき、安心感を持って進められたMyVisionのコンサル転職支援
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：33歳
・最終学歴：MARCH
・エージェント利用時の所属業界：IT（SaaS系企業）
・エージェント利用時の職種：事業企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・転職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：非公開
・内定数：1社（内定は出たが転職は見送り）
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル転職に特化しており、未経験からの転職支援実績が多いと聞いたことがきっかけです。一般的な転職エージェントよりも、コンサル業界の選考プロセスや求められるスキルを深く理解している点に魅力を感じ、利用を決めました。
2. 良かった点：
MyVisionを利用して特に良かったと感じたのは、コンサル業界に対する理解の深さと、転職活動全体を俯瞰してサポートしてもらえた点です。担当者は各コンサルファームの特徴や選考プロセス、評価されやすいポイントを具体的に説明してくれ、自分の経歴がどの領域で活かせるのかを明確にしてくれました。
書類添削の質も高く、単なる誤字脱字の修正にとどまらず、成果の整理方法や論理構成、コンサル向けの表現に落とし込む視点でのアドバイスがありました。面接対策では、ケース面接の基本フレームや考え方を丁寧に教えてもらえ、初めてケース面接に触れる人でも理解しやすい内容だったと感じます。全体として、安心感を持って転職活動を進められるエージェントでした。
3. 改善してほしい点：
一方で、紹介される求人は質が高い反面、数はやや限定的で、選択肢の幅が広いとは言えませんでした。複数のファームを同時に比較しながら進めたい人には、物足りなさを感じる可能性があります。
また、面接対策は基礎的な内容が中心で、すでにケース面接経験がある人や論点整理に慣れている人にとっては、やや深掘りが足りないと感じる場面もありました。担当者のサポートは丁寧でしたが、担当者ごとの経験や得意分野によって支援内容に濃淡が出そうだとも感じました。模擬面接の回数や企業別の具体的な対策がさらに充実すると、より満足度が高まると思います。
4. おすすめできる人：
コンサル未経験、または経験が浅く、基礎からしっかり準備してコンサル転職に挑戦したい人に特におすすめできるエージェントです。業界構造や職種ごとの違い、選考の考え方を丁寧に説明してくれるため、情報収集段階の人でも理解しやすいと感じました。
他社エージェントと比べると、短期間で大量に応募させるスタイルではなく、一人ひとりの志向や強みに合わせて慎重に進める点が特徴です。スピード重視の人よりも、納得感を持って転職活動を進めたい人に向いており、初めてコンサル業界を目指す人にとっては安心して相談できる存在だと思います。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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証券会社での営業経験をコンサル視点で評価してもらい、Big4内定につながった転職体験談
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：早稲田大学
・エージェント利用時の所属業界：金融業界（大手証券会社）
・エージェント利用時の職種：法人営業（金融・証券）
・利用目的：コンサルファームへの転職
・職先のファーム種別：Big4
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界への転職を検討し始めた際、証券会社出身者の転職実績が多いと聞いたことがきっかけでMyVisionを利用しました。一般的な転職エージェントでは営業経験をそのまま営業職として紹介されることが多かったのですが、MyVisionでは「金融業界での経験をどのようにコンサル業務に活かせるか」という視点で話を進めてくれた点が印象的でした。総合系・Big4・戦略系などファームごとの違いも整理して説明してもらえ、自分の志向や現実的な選択肢を考える上で役立つと感じ、継続して利用することにしました。
2. 良かった点：
良かった点は、求人の質と担当者の提案力の高さです。紹介される求人は数を多く出すのではなく、証券会社での経験や年齢を踏まえ、「現実的に狙えるファーム」に絞られていました。そのため無理に応募数を増やされることがなく、一社一社の選考準備にしっかり時間をかけることができました。
担当者は金融業界とコンサル業界の双方に理解があり、どの業務経験がコンサルで評価されやすいかを具体的に説明してくれました。連絡頻度やスピードも適切で、質問への回答が早かった点も安心感につながりました。
書類添削では、単なる表現修正にとどまらず、「なぜその経験を書くのか」「どのファーム向けの訴求か」といった意図まで踏まえたアドバイスがあり、職務経歴書の完成度が大きく向上したと感じます。面接対策も、一般的な想定質問に加え、ファームごとの傾向や過去事例を踏まえた実践的な内容で準備しやすかったです。
3. 改善してほしい点：
全体的な満足度は高かったものの、改善してほしい点もありました。質を重視している分、紹介される求人の数は多くなく、情報収集を幅広く行いたい時期にはもう少し選択肢があると比較しやすいと感じました。
また、選考が同時並行で進んだ際には連絡が立て込むことがあり、こちらから確認しないと進捗が分からない場面もありました。基本的には迅速でしたが、忙しい時期の進捗共有はもう少しこまめだと安心感が高まると思います。
書類添削や面接対策のレベルは高い一方、コンサル未経験者向けの基礎的な説明はやや少なく、初期段階では自分で情報を補う必要がありました。条件交渉についても丁寧でしたが、交渉の背景や意図をもう少し共有してもらえると、より納得感が高まると感じました。
4. おすすめできる人：
金融業界出身で、コンサルティングファームへの転職を本気で考えている人に特におすすめできるエージェントです。証券会社での経験を「どのファームで、どのように評価されるか」という視点で整理してもらえるため、30代で未経験領域に挑戦する立場でも現実的な転職活動がしやすいと感じました。
他社と比べると、MyVisionは求人数をとにかく多く出すタイプではなく、コンサル業界に特化した提案が中心です。話題が常にコンサル前提で進み、「なぜ合うのか」「なぜ合わないのか」をはっきり伝えてくれる点が大きな違いだと思います。無理に応募を勧められることもなく、自分の意思を尊重したサポートだったため、納得感を持って転職活動を進めることができました。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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IT事業会社から総合系コンサルへ。業界理解の深さと実践的な選考対策で複数内定も、人気求人は提案待ちや“踏み込み”に差を感じた
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：35歳
・最終学歴：横浜国立大学 経済学部
・エージェント利用時の所属業界：IT系事業会社
・エージェント利用時の職種：IT企画・DX推進
・利用目的：コンサルファームへの転職
・職先のファーム種別：Big4以外の総合系
・転職先ファーム名：アビームコンサルティング
・内定数：2社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
ITバックグラウンドからコンサルへの転職を考え始めた際、ネット上の口コミでMyVisionはIT・総合系コンサルへの支援実績が多いと知ったのがきっかけです。単なる求人紹介だけでなく、コンサル業界の構造や各ファームの違い、選考の進め方まで丁寧に説明してくれる点に安心感があり、初めてのコンサル転職でも相談しやすそうだと感じて利用しました。
2. 良かった点：
特に良かったのは、担当者のコンサル業界理解の深さと、選考対策の実践性です。求人については募集要項を送ってくるだけではなく、「なぜ今このポジションが出ているのか」「どんなバックグラウンドの人が評価されやすいか」といった背景まで説明してもらえました。
書類添削では、職務経歴書をコンサル向けに書き換える視点が非常に参考になり、業務内容を成果・思考プロセス・再現性の観点で整理するアドバイスを受けました。面接対策も形式的ではなく、ケース面接の考え方や実際に聞かれやすい質問を想定した模擬面接を行ってもらえた点が良かったです。連絡のレスポンスも早く、選考スケジュール調整や企業側とのやり取りもスムーズでした。結果的に複数内定を得られたのは、こうした一貫したサポートのおかげだと感じています。
3. 改善してほしい点：
全体的な満足度は高かったものの、気になった点もありました。人気の高いファームやポジションは紹介が集中している印象があり、希望を伝えてから実際に求人提案が来るまで少し時間がかかることがありました。また、担当者が忙しそうなタイミングもあり、こちらから積極的に連絡しないと情報が止まる場面もありました。
面接対策についても、基本的なフレームや考え方は手厚い一方で、より尖ったケース対策や、ファーム別にかなり踏み込んだ対策を求める人には物足りない可能性があります。全体としては高品質ですが、もう一段踏み込んだ個別最適の支援があると、さらに満足度が上がると思いました。加えて、選考が後半に進むほどサポートの差を感じる場面もありました。
4. おすすめできる人：
MyVisionは、初めてコンサル転職に挑戦する人や、IT・事業会社バックグラウンドから総合系コンサルを目指す人に特におすすめだと思います。他社と比べて、業界説明やキャリアの整理に時間をかけてくれる点が印象的でした。短期的に内定を取ることだけでなく、「なぜコンサルに行くのか」を一緒に言語化してくれるため、選考中の軸ブレが起きにくかったです。じっくり相談しながら進めたい人には向いているエージェントだと感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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コンサル特化の面接対策は手厚く安心感。ただ“刺さる紹介”と深掘り対策には物足りなさも
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：男性
・年齢：26歳
・最終学歴：関西の大学卒
・エージェント利用時の所属業界：製造業
・エージェント利用時の職種：営業、財務系
・利用目的：コンサルファームへの転職／年収アップ
・転職先のファーム種別：なし
・転職先ファーム名：なし
・内定数：なし
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
転職を考えている際にSNSで広告を目にして利用を開始しました。その時は「何がしたいか」よりも漠然と年収アップをしたい気持ちが強く、年収アップを大々的に掲げた広告に惹かれて会員登録をしました。
2. 良かった点：
求人の質は自分の能力に合わせたものが提示されていたので満足でした。量は他の人と比べると少ないかもしれませんが、私としては十分でした。担当者の質もそこそこ良かったと思います。履歴書の添削、自己分析、将来のビジョン策定などを手伝っていただき、とても親身で安心感がありました。
面接対策の満足度も高かったです。大手コンサルファームが聞きがちな質問への対策を繰り返し行い、親身に時間を作ってもらえたのは良い点でした。コンサル面接ではあまり手応えはありませんでしたが、その対策がその後に受けるメーカーの面接で大いに役に立ち、利用して良かったと感じました。
3. 改善してほしい点：
全体的に親身になってくれていたのは良かった一方で、ピンとくるコンサルファームの紹介は受けられませんでした。面接がうまくいかなくなり始めると、質より量の面接対策にシフトしてしまい、自分の希望に合った会社が見つからなくなった感覚があります。
面接対策自体は親身でしたが、表面上の暗記のような対策になってしまい、深掘り質問や突っ込んだ質問、突飛な質問に答えきれず、手応えを感じない面接が続きました。もう一歩踏み込んだ面接練習があってもよかったと思います。自分の力不足も大いにありますが、面接対策前の自己分析や「そもそもなぜコンサルなのか」といった基盤部分の導出サポートは、満足感に欠けていました。
4. おすすめできる人：
振り返ると、「なぜ働くのか」「なぜコンサル業界か」「なぜそのコンサルファームか」を自分で導き出せる人にとっては、鬼に金棒のような良いサービスだと感じました。元々コンサル業界にいた人や、コンサル業への強い魅力がある人にとっても相性が良いと思います。
他社エージェントと比べると、専門性が段違いに高いと感じました。幅広い求人を扱うサービスも利用しましたが、コンサルに特化した対策は受けられませんでした。一方でMyVisionはコンサル特化型で、コンサル転職を本気で目指すにはとても良いサービスだと思いました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
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