※現在集計中です
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1次面接通過者の内定率60%超(1)。
独自の「極秘面接情報」で対策。 -
「元コンサル」×「人材プロ」の2名体制(2)。
論理的思考と条件交渉を両立支援。 -
コンサルタントLTV最大化の思想(1)。
入社後も元マネジャーがメンタリング。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
ラフロジック（Raflogic）とは？
株式会社ラフロジックは、デロイトトーマツコンサルティング出身のマネジャーとリクルート出身のトップエージェントが共同創業した、コンサルティング業界特化型の転職エージェントです(1)。単に求人を紹介するだけでなく、「コンサル思考へのOS書き換え」とも呼べる徹底的なトレーニングを提供し、高い内定率と入社後の活躍までを見据えた支援を行っています。
1次面接通過者の内定率は60%を超えています（2023年6-11月実績）(1)。ファームごとの評価基準や面接官の好みを熟知した対策により、一般的な通過率（20-30%程度）を大きく上回る成果を出しています。
1人の候補者に対し、ケース面接対策を行う「コンサル業界出身者」と、日程調整や条件交渉を行う「人材業界出身者」の2名がチームで担当します(2)。これにより、質の高い対策と手厚いサポートを両立しています。
過去の膨大な選考データと採用担当者からのヒアリングに基づき作成された、企業ごとの「面接対策シート」を提供しています(2)。ネット上にはないリアルタイムの情報を武器にできます。
「コンサルタントLTV（生涯価値）最大化」を掲げ、入社後も元コンサルマネジャーによる1on1カウンセリングを実施(1)。立ち上がり期の悩みやキャリア相談など、定着・活躍まで支援します。
メリットと利用上の注意点
公式サイトの情報およびサービス構造に基づき、ラフロジックを利用するメリットと、利用者が留意すべき点を整理しました。
✅ メリット
- 実践的なケース面接対策：元DTCマネジャーなど、実際に採用判定を行っていたプロが模擬面接を行うため、フィードバックの質が段違いです(2)。
- 強力な年収交渉力：元リクルートのトップセールスが交渉を担当するため、入社時の年収条件を最大化できる可能性があります(1)。
- 情報の鮮度が高い：「どの部門が採用に積極的か」といった、求人票には載らないリアルタイムな内部情報を保有しています。
⚠️ 注意点・デメリット
- 求人の絶対数は限定的：大手総合型エージェントに比べると保有求人数は少なくなりますが、その分「勝てる求人」に厳選して紹介される傾向があります。
- 高いコミットメントが必要：徹底的な対策を行う「カリキュラム」形式であるため、候補者側にも本気で取り組む姿勢と時間の確保が求められます。
他社サービスとの比較
ラフロジックは一般的な「紹介会社」とは異なり、「育成機関」としての側面を強く持っています。他社との違いを比較しました。
| 特徴 | ラフロジック | 大手総合型 | 老舗特化型 |
|---|---|---|---|
| 支援スタイル | 育成・カリキュラム型 | 大量紹介型 | 知識提供型 |
| 担当体制 | 元コンサル×人材プロ (2名) | 営業担当 (1名) | 元コンサル (1名) |
| 面接対策 | 思考OSの書き換え訓練 | 一般的なマナー・想定問答 | 過去問の共有・解説 |
| 入社後支援 | 元マネジャーの1on1継続 | 原則なし | 時折のフォロー |
Point: 多くのエージェントが「合格」をゴールとするのに対し、ラフロジックは「入社後の活躍（LTV最大化）」をゴールに設定している点が決定的な違いです(1)。未経験からプロフェッショナルを目指す方にとって、この準備期間の密度はキャリアを左右します。
どんな人におすすめ？
公式情報やサービス特性に基づくと、以下のような方にとって最適なパートナーとなります。
- 未経験からコンサルを目指す20〜30代：ポテンシャルはあるが、論理的思考やケース面接に不安があり、プロの指導を受けたい方。
- 「お祈りメール」を避けたい方：確度の高い情報と対策により、無駄な不採用リスクを最小限に抑えたい方（内定率60%超の実績重視の方）。
- 入社後の活躍まで見据える方：転職成功だけでなく、入社後に「使えない」と評価されるリスクを避け、早期に昇進したい方。
- 年収交渉を任せたい方：リクルート出身のプロによる交渉で、少しでも好条件でスタートを切りたい方。
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトのフォームから申し込みます。職務経歴書が未完成でも相談可能です(1)。
なぜコンサルなのか、自身の強みは何かを深掘りし、合格へのロードマップを描きます。
職務経歴書のブラッシュアップ、企業別対策シートの提供、そして元コンサルによる模擬面接を繰り返します(2)。
本番面接のスケジュール調整から、内定後の年収交渉まで、エージェントがフルサポートします。
入社後も定期的に元マネジャーとの1on1を実施し、現場での悩み解決やキャリア形成を支援します(1)。
よくある質問（FAQ）
Q. コンサル未経験でも利用できますか？
Q. 費用はかかりますか？
Q. 今すぐ転職するか決めていなくても相談できますか？
Q. 他のエージェントと併用しても良いですか？
「無謀な賭け」を「戦略的なキャリアアップ」へ
コンサルティング業界への転職は、準備不足で挑めば高い確率で不採用となります。しかし、正しい情報と正しいトレーニングがあれば、その壁は決して超えられないものではありません。
ラフロジックは、あなたの挑戦を「もっと確実に、もっと楽しく」するための最強のパートナーです(3)。
公式サイトへ移動します
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