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年収アップ率71%の実績。
交渉力の高さが最大の強み⁽¹⁾。 -
IT・営業・管理系に特化。
SE求人数は約4,400件と豊富⁽²⁾。 -
一都三県に集中展開。
首都圏の良質求人を網羅⁽⁴⁾。
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
type転職エージェントとは？
type転職エージェントは、東証プライム上場の株式会社キャリアデザインセンターが運営する、首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に特化した転職支援サービスです。特にITエンジニア、営業職、管理部門の転職に強みを持ち、歴史ある「type」ブランドの信頼性と、AI技術（b→dash）を活用した効率的なマッチングを融合させています⁽⁵⁾。
公式サイトによれば、利用者の約71%が年収アップに成功しています⁽¹⁾。特に人材需要の高いIT・コンサル領域において、専任アドバイザーが企業に対して候補者の市場価値を強くアピールし、好条件を引き出します。
SE・ITコンサルタントの求人は約4,414件（2026年1月時点）に上り、全体の約3割を占めます⁽²⁾。SIerからコンサルファームへの転身や、事業会社DX部門への転職など、エンジニアのキャリアパス熟知しています。
あえて対象エリアを首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）に絞ることで、同エリア内の求人密度と企業とのパイプを強化しています⁽⁴⁾。地方求人は扱いませんが、首都圏での転職には絶大な強みを発揮します。
データマーケティングツール「b→dash」を導入し、膨大な求職者データと企業データを解析⁽⁵⁾。アナログな勘だけでなく、データに基づいた精度の高い求人をスピーディーに提案する体制を整えています。
メリットと利用上の注意点
サービスの特徴や評判に基づき、type転職エージェントを利用するメリットと、人によってはデメリットと感じる点を整理しました。
✅ メリット
- 年収交渉に強い：「71%が年収アップ」の実績があり、自身の市場価値以上のオファーを獲得できる可能性があります。
- IT・コンサルへの転身に有利：SE出身者がITコンサルタントを目指す際や、営業職が企画職へ移る「キャリアチェンジ」の支援事例が豊富です。
- 面接対策が実践的：過去の質問事例の共有や模擬面接など、選考通過率を高めるためのサポートが高く評価されています。
⚠️ 注意点・デメリット
- エリアが限定的：一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）以外の求人は原則として取り扱いがありません。地方転職希望者には不向きです。
- ドライな対応の可能性：AI活用や効率化を進めているため、紹介できる案件がない場合は連絡が来ないなど、システム的な対応と感じる場合があります。
- 求人総数は最大手ほどではない：リクルート等の超大手総合型に比べると求人総数は劣るため、網羅性を求める場合は併用が推奨されます。
他社サービスとの比較
「リクルートエージェント」や「ワークポート」など、他社サービスと何が違うのでしょうか？コンサル・IT転職における立ち位置を比較しました。
| 特徴 | type転職エージェント | ワークポート | リクルートエージェント |
|---|---|---|---|
| 得意領域 | IT・営業・管理・企画 | IT・Web・未経験 | 全業種・全職種 |
| 対応エリア | 一都三県 特化 | 全国 | 全国・海外 |
| 年収交渉 | 非常に強い (71%UP) | 普通 | 普通 |
| サポートスタイル | 効率・実績重視 | スピード重視 | 求人数・システム重視 |
| ターゲット層 | 経験者・ミドル層 | 若手・未経験含む | 全層 |
Point: 首都圏で「経験を活かして年収を上げたい」「SEからコンサルへステップアップしたい」という方には、type転職エージェントが最もバランスの取れた選択肢です。一方で、未経験からの挑戦や地方での転職なら他社の方が適しています。
どんな人におすすめ？
以下の条件に当てはまる場合、type転職エージェントの強みを最大限に活かせます。
- IT・通信・Web業界での実務経験があり、年収アップを目指している
- 一都三県（東京・埼玉・千葉・神奈川）で働く意思がある
- SEや営業の経験を活かして、ITコンサルタントや企画職へキャリアチェンジしたい
- 「とりあえず大量の求人」よりも、「自分に合った質の高い求人」を効率的に提案してほしい
利用の流れ（すべて無料）
公式サイトからプロフィールや希望条件を入力します。履歴書・職務経歴書は後からアップロード可能です。
キャリアアドバイザーと面談（電話・Web可）を行い、経験や希望をヒアリング。非公開求人を含む最適な求人が紹介されます。
応募する企業が決まったら、アドバイザーが推薦状を作成し企業へアピール。書類通過率を高める添削も行います。
企業ごとの傾向に合わせた模擬面接や想定質問の共有を受け、万全の状態で面接に臨みます。日程調整はエージェントが代行します。
内定獲得後、給与条件や入社日の交渉を代行します。退職手続きのアドバイスも受けられます。
よくある質問（FAQ）
Q. 地方在住ですが利用できますか？
Q. 年収アップ率は本当ですか？
Q. 登録を断られることはありますか？
Q. 費用はかかりますか？
納得のいくキャリアアップを
type転職エージェントは、首都圏でのキャリアアップ、特にIT・営業・企画職からのステップアップを目指す方にとって強力なパートナーです。
「年収を上げたい」「市場価値を高めたい」という明確な目標がある方は、ぜひその交渉力と専門性を活用してください。
公式サイトへ移動します
クチコミ・レビュー評価
1
非公開求人と徹底した面接対策で安心できた一方、担当者のばらつきや地方求人の少なさが気になった
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：43歳
・最終学歴：愛知学院大
・エージェント利用時の所属業界：福祉系IT
・エージェント利用時の職種：システムエンジニア
・利用目的：キャリア相談／情報収集
・転職先のファーム種別：組織人事系コンサル
・転職先ファーム名：非開示
・内定数：1社
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
幅広い業界に対応したコンサル専門の転職エージェントだと思い、さまざまな業界で実績がある点に惹かれて利用しました。業界ごとに対応できるキャリアアドバイザーが在籍しており、手厚い支援や徹底した選考対策を受けられると感じたことが理由です。
2. 良かった点：
面接対策が充実しており、志望動機の作り込みからビジネスケースなどコンサル業界特有の対策まで徹底的にサポートしてくれた点が良かったです。過去の出題問題に基づいた対策も行われるため、コンサル業界が初めてでも安心して臨めました。
また、非公開求人を含む質の高い求人を多く保有している点も魅力で、役職や報酬だけでなく企業カルチャーやトップの人柄まで細かく共有してくれたため、自分の価値観に合った企業を見つけやすかったです。コンサル業界に深い知見を持つプロフェッショナルがキャリア支援をしてくれた点も心強く感じました。
3. 改善してほしい点：
担当エージェントの質にばらつきがあり、対応に不満を感じたり連絡が遅いことがある点は気になりました。また、内定から入社承諾までの進め方が強引に感じられる場合があり、プロセス面でもう少し配慮があると良いと思いました。
さらに、都市部に案件が集中している印象で、地方勤務を希望する場合は紹介できる求人が少ないと感じました。加えて、ハイクラス転職に強みがある分、コンサル実務経験や高いスキルを求められる求人もあり、経験やスキルが不足していると希望先への転職が難しくなる可能性がある点も留意が必要だと思います。
4. おすすめできる人：
自分が納得のいくキャリアを歩めるよう支援を受け、実現に向けたサポートを求める人に向いていると感じました。特に、プロとしてキャリアコンサルティングができるレベルを目指す人や、実務経験がない場合でも資格取得や経験を積みながら前向きにキャリアを築いていける人におすすめです。例えば、勤務先にキャリアコンサルタント資格の取得を伝えてキャリア支援プロジェクトに参加したり、キャリア面談の機会を得られる環境を作れるような人には相性が良いと思います。
出典：CA picksアンケート調査（2026）
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