「経営×ファイナンス」領域で圧倒的実績。年収アップ率186%を誇る、M&A・ファンド・CFOを目指すハイクラス層特化のブティック型エージェント。
クチコミ・レビュー総合評価
3.30
★★★☆☆
YHCが選ばれる理由
-
驚異的な実績。
年収アップ率186%(1) -
M&A・PE・CXOへの道。
経営×ファイナンス特化(1) -
「絶対内定」コンテンツ。
模擬面接10回以上の徹底対策(1)
※本記事はプロモーションを含みます。
※本記事の情報は2026年1月時点のものです。最新の求人状況やサービス内容は公式サイトにてご確認ください。
ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）とは？
ヤマトヒューマンキャピタル（YHC）は、一般的な人材紹介会社とは一線を画す「経営×ファイナンス」領域に特化したブティック型エージェントです。社名に「キャピタル」とある通り、同社自身も自己資金投資を行う「当事者」としての顔を持ち、そのネットワークを活かした独自のキャリア支援を展開しています。
年収アップ率186%
同社を利用した転職者の1年後の平均年収増加率は186%(1)。低収益産業から高収益なM&A・ファンド業界への「産業間移動（Industry Arbitrage）」を戦略的に支援しています。
プロ経営者・CXO特化
M&A仲介、PEファンド、VC、そして投資先企業の経営幹部（CXO）といった、企業の「資本」と「経営」に関わるハイレイヤー求人を独占的に保有しています(2)。
独自メディア「CARINAR」
著名な経営者や起業家が出演するビジネス動画メディア「CARINAR（カリナ）」を運営(3)。単なる求人紹介にとどまらず、トップティアのビジネスコミュニティへのアクセスを提供します。
絶対内定コンテンツ
「面接官の癖」や「過去の質問」を網羅した極秘資料を提供。必要に応じて10回以上の模擬面接を実施し、未経験からでもプロフェッショナルとして通用するマインドセットを醸成します(1)。
メリットと利用上の注意点
✅ メリット
- 非連続な年収アップ：未経験からでもインセンティブ比率の高い業界へ転身させ、年収倍増を実現するノウハウがあります。
- ブティック系独自の求人：大手エージェントには出回らない、独立系PEファンドやスモールM&Aファームの求人に強みを持ちます。
- 経営者との距離が近い：代表の堀江氏をはじめ、コンサルタント自身が経営・投資の知見を持っており、視座の高いアドバイスが得られます。
⚠️ 注意点・デメリット
- ファイナンス以外は対象外：ITエンジニア、事務職などは専門外です。「経営」や「ファイナンス」に興味がない場合はミスマッチとなります。
- 少数精鋭のためレスポンスに波がある：属人的な手厚いサポートが売りのため、繁忙期は連絡が遅れる場合があるという声もあります。
他社サービスとの比較
| 特徴 | ヤマトヒューマンキャピタル | ビズリーチ | 総合型大手 |
|---|---|---|---|
| ビジネスモデル | ブティック・教育型 | スカウト・DB型 | マス・マッチング型 |
| 強みのある領域 | M&A・PE・ベンチャーCXO | 全業種のハイクラス | 全業種・全職種 |
| 選考対策 | 「道場」レベルの徹底指導 | 基本なし | 一般的な添削のみ |
| 年収アップ率 | 平均186% (実績値)(1) | 非公開 | 10〜15%程度 |
クチコミ・レビュー評価
2
M&A・PE・コンサル領域の“濃い情報”が得られる。情報収集には有益だが、応募前提でないと求人提案は限定的
【利用者プロフィール】
・利用時期：2024年
・性別：女性
・年齢：39歳
・最終学歴：関西大学
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：経営企画
・利用目的：コンサルファームへの転職／情報収集
・転職先のファーム種別：その他
・転職先のファーム名：未記載
・内定数：内定なし
・コンサル転職活動の結果：情報収集のみ
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
コンサル業界や投資・財務領域への転職を念頭に置きつつ、まずは自分の市場価値や将来の選択肢を客観的に把握したいと考え、ヤマトヒューマンキャピタルに登録しました。M&A、PEファンド、コンサルに強いという評判を聞き、情報収集目的として面談を申し込みました。
2. 良かった点：
ヤマトヒューマンキャピタルの良かった点は、専門性の高い領域に特化して情報提供が受けられたことです。同社はM&A、PEファンド、コンサルティング業界の転職支援実績があり、業界出身のコンサルタントが多数在籍していると聞いていました。
実際の面談では、戦略系や総合系コンサルの求人動向、非公開求人の傾向、ハイクラス転職のポイントなどについて具体的な話を聞けたのが参考になりました。求人自体は情報提供が中心でしたが、非公開案件の存在や業界特有の採用基準など、一般的な転職サイトでは得られない詳細な情報が得られた点は非常に有益でした。レスポンスも一定の丁寧さがあり、キャリア形成の方向性を考える助けになりました。
3. 改善してほしい点：
情報収集のみの利用では、求人の量や応募前提の具体的な支援は限定的に感じました。ヤマトヒューマンキャピタルは特定領域に強い一方、一般的な求人紹介のボリュームは大手総合エージェントと比べると少なく、情報提供中心の印象が強かったです。特に応募を前提としない段階では、求人紹介よりもキャリア戦略についての話が多かったため、すぐに複数求人を比較したいと考えている人には物足りないかもしれません。
担当者の対応は丁寧ですが、もう少し初期段階で「応募可能なポジションの一覧」や、「未経験者でも狙える領域」の具体例が提示されると、情報収集の効果がより高まったと感じました。選考支援が始まる段階であればサポートの手厚さも期待できそうですが、情報収集段階では提供情報がやや抽象的に感じる場面もありました。
4. おすすめできる人：
ヤマトヒューマンキャピタルは、コンサルや財務・投資領域への転職を真剣に考えている人、特にハイクラス求人や非公開求人の情報を集めたい人におすすめです。一般的な総合エージェントより求人量は控えめですが、専門性が高い領域に特化しているため、業界事情や将来のキャリア戦略について深掘りしたい人には有益な情報が得られます。他社と比べると、求人紹介よりもキャリア戦略の助言や業界理解の支援に重点を置いている点が特徴です。特化型の情報収集手段として活用する価値は高いと思います。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる
戦略・財務寄りのコンサル転職を見据え、現実的なキャリア相談で市場価値を把握できた
【利用者プロフィール】
・利用時期：2025年
・性別：女性
・年齢：39歳
・最終学歴：関西大学
・エージェント利用時の所属業界：IT
・エージェント利用時の職種：経営企画
・利用目的：コンサルファームへの転職／キャリア相談／情報収集／年収アップ
・転職活動の結果：情報収集のみ
・内定数：なし
【体験談・生の声】
1. 利用したきっかけ：
将来的にコンサル業界への転職を検討しており、まずは自分の経歴がどのレベル・どの領域で評価されるのかを把握したいと考えていました。ヤマトヒューマンキャピタルは戦略・財務・投資領域に強いエージェントとして知られており、一般的な転職サイトでは得られない情報を聞けそうだと感じ、情報収集目的で利用しました。
2. 良かった点：
良かった点は、キャリア相談の質の高さと、求人情報の具体性です。実際に応募はしていませんが、紹介された求人やポジション説明は、業務内容や期待役割、求められるスキルがかなり明確で、コンサル業界のリアルを知るうえで非常に参考になりました。担当者は業界理解が深く、こちらの経歴をもとに「現時点で狙えるレンジ」「今後経験を積むと選択肢が広がる領域」などを率直に説明してくれました。書類添削や面接対策についても、実際に応募する前提ではありませんでしたが、コンサル向けに職務経歴をどう組み立てるべきかという視点で具体的なアドバイスがあり、将来に向けた準備として有益だったと感じています。
3. 改善してほしい点：
情報収集目的での利用という点では満足度は高かった一方で、求人の量自体は多くないと感じました。幅広く可能性を探りたい人や、コンサル未経験から複数パターンを比較したい人にとっては、やや選択肢が限定的に感じるかもしれません。また、担当者のスタンスはかなり現実的で、良い点も課題点もはっきり伝えられるため、人によっては厳しく感じる可能性があります。転職活動の初期段階で、もう少しカジュアルに相談したい人には少しハードルが高い印象です。面接対策や条件交渉については、実際に選考に進んでいないため詳細な評価はできませんが、応募前提でない場合はサポート範囲が限定的になる点は理解して利用する必要があると感じました。
4. おすすめできる人：
ヤマトヒューマンキャピタルは、将来的にコンサルや戦略・財務寄りのキャリアを目指しており、自分の市場価値や課題を客観的に把握したい人に向いているエージェントだと思います。他社と比べると、求人を大量に紹介するタイプではなく、キャリアの方向性や実現可能性を重視したアドバイスが特徴的です。情報収集段階でも一定の示唆が得られるため、コンサル転職を本格化させる前の準備として、利用する価値は高いと感じました。
出典：CA picksアンケート調査(2026)
続きを読む 閉じる